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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeitende in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Memodo ist ein führender Großhändler für erneuerbare Energien mit einem einzigartigen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Sportzuschuss und attraktive Rabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Energiewende bei und entwickle deine Karriere in einem nachhaltigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in HR, Kenntnisse im Arbeitsrecht und analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld für alle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams
Festanstellung, Vollzeit, Festanstellung, unbefristet, ab sofort, München
Gestalte die Zukunft – im HR und in der Energieversorgung – Du liebst es, Prozesse effizienter, digitaler und menschlicher zu machen? Dann bring Deine Expertise in unsere People Operations ein. Gemeinsam schaffen wir nicht nur eine starke Employee Experience, sondern gestalten auch die Energiewende aktiv mit – durch Strukturen, die unsere Teams befähigen, Großes zu erreichen.
Du bekommst bei uns
- Gestalte die Energiezukunft mit: Ein Job mit Sinn in einem nachhaltigen Unternehmen in einer zukunftsfähigen Branche.
- Wachse mit uns über dich hinaus: Ein Nährboden für eigene Ideen, Raum zur Selbstentfaltung und dem Übernehmen von Verantwortung, kombiniert mit einem Angebot von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Halte deine Balance: Ein Zuschuss für Sport (EGYM) oder das Deutschlandticket. Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Habe Spaß mit uns: Company-Events wie Grillen auf der Dachterrasse, Sommerfest und Winterfest. Außerdem gibt es auch ein Wohnzimmer mit Tischkicker, Tischtennisplatte und mehr.
- Fühle dich wohl: Eine unterstützende Arbeitsatmosphäre in einem leidenschaftlichen Team.
- Erhalte exklusive Rabatte: Attraktive Vergünstigungen bei nachhaltigen Unternehmen über FutureBens oder vielfältige Angebote über Corporate Benefits.
- Bekomme alles für dein Mitwirken: Eine komplette Hardware-Ausstattung (inkl. Laptop, Maus, Headset und 2 Bildschirme für das Homeoffice) sowie ein detailliertes Onboarding vor Ort in München.
- Arbeite bequem und gesundheitskonform im Büro: Sehr gute Arbeitsplatzausstattung, mehrere Bildschirme pro Arbeitsplatz, Sofazimmer, Gemeinschaftsküche und mehr.
Deine neue Rolle
- Treibe die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen und -Prozesse (On-/Offboarding, Benefits, Payroll, Richtlinien) voran und setze innovative Lösungen um
- Gestalte die People-Operations-Strategie aktiv mit, übersetze Unternehmensziele in effiziente People-Operations-Prozesse und sei ein*e Förder*in unserer internen Kultur
- Sorge für Compliance mit Arbeitsrecht, Datenschutz und internen Richtlinien und unterstütze Mitarbeitende als kompetenter Sparringspartner*in bei P&C-Themen
- Unterstütze das Unternehmen durch datenbasierte Insights, erstelle Reports und entwickle Empfehlungen für strategische Entscheidungen
- Übernimm Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten
Was du mitbringst
- Mehrjährige umfangreiche Berufserfahrung in People / HR Operations
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Compliance, Erfahrung in der Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen
- Analytische Fähigkeiten und Reporting-Skills kombiniert mit Hands-on-Mentalität und emotionaler Intelligenz
- Sicherer Umgang mit MS Office 365 (insbesondere Excel), Erfahrung mitHRIS-Systemen (z. B. Personio, Workday) sowie Grundkenntnisse in Projektmanagement-Tools (z. B. Asana)
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2)und sehr gute Englischkenntnisse (B2).
Memodo = Großhandel und Energie:Experten*innen
2013 gegründet, haben wir uns zu einem der führenden Großhändler für Erneuerbare Energie entwickelt. Wir bieten alle Komponenten für eine nachhaltige Energieversorgung, von Photovoltaik über Ladestationen bis Heizsysteme. Gleich zu deinem Start führen wir dich in unsere Welt und Kultur ein. Und auch danach wächst dein Expertenwissen stetig. Unser Memodo Spirit ist einzigartig und zeichnet sich durch ein freundschaftliches und unterstützendes Miteinander aus. Wir stärken ihn durch Events, Mentoring-Programm & Co. Für deine Balance sorgen unter anderem das Arbeiten im Homeoffice oder aus Europa. Wir freuen uns dich kennenzulernen.
Erklärung zu Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
Wir wollen Chancengleichheit leben. Wir schaffen ein freundliches, sicheres und unterstützendes Umfeld für alle Mitarbeitenden. Du bist willkommen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, körperlicher Erscheinung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Familienstand, Alter, Religion, oder deren Nichtvorhandensein. Einstellungen bei Memodo erfolgen auf der Grundlage von Qualifikationen und Geschäftsbedürfnissen.
Bewirb dich!
Werde Teil unseres motivierten Teams und lass uns die Energiewende gemeinsam vorantreiben! Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung mit Lebenslauf zu bekommen und dich kennenzulernen!
Fragen? Melde dich bei Francesca unter jobs@memodo.de.
Senior People Operations Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Memodo GmbH
Kontaktperson:
Memodo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior People Operations Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation und Compliance. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die People Operations einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Umgang mit HR-Compliance belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende und nachhaltige Praktiken. Informiere dich über Memodo und deren Projekte, um in Gesprächen zu verdeutlichen, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior People Operations Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Memodo. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Bereich People / HR Operations hervor. Gehe konkret auf Projekte ein, bei denen du HR-Prozesse optimiert oder automatisiert hast.
Analytische Fähigkeiten darstellen: Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für datenbasierte Entscheidungen oder Reports anführen, die du erstellt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, strategische Empfehlungen zu entwickeln.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du die People-Operations-Strategie aktiv mitgestalten möchtest. Betone deine Hands-on-Mentalität und emotionale Intelligenz.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Memodo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens, insbesondere im Hinblick auf die Energiewende. Zeige in deinem Interview, dass du die Vision von Memodo teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du HR-Prozesse optimiert oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Compliance gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen und dein Wissen in diesem Bereich zu erläutern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten und Reporting-Skills zu sprechen. Du könntest auch Beispiele für datenbasierte Entscheidungen nennen, die du in der Vergangenheit getroffen hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
