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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Energiezukunft durch datengetriebenes Performance Marketing und Online-Tracking.
- Arbeitgeber: Nachhaltiges Unternehmen in einer zukunftsfähigen Branche mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Workation-Möglichkeiten und Gesundheitszuschüsse.
- Andere Informationen: Moderne Ausstattung, strukturiertes Onboarding und regelmäßige Company-Events.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen direkten Impact auf die Energiezukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing, GA4, Google Ads und analytisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams Festanstellung, unbefristet, Vollzeit (40 Std./Woche), ab sofort, München.
Gestalte die Energiezukunft datengetrieben - Du übernimmst Verantwortung für unser gesamtes Online-Tracking und unser Performance Marketing – von sauberer Datenarchitektur über GA4, GTM und Salesforce bis zur eigenständigen Steuerung von Google- und Meta-Kampagnen. Eine echte Hands-on-Rolle mit direktem Impact.
Das bieten wir dir:
- Sinnvolle Arbeit mit Zukunft: Gestalte die Energiezukunft in einem nachhaltigen Unternehmen einer zukunftsfähigen Branche aktiv mit.
- Flexibilität für dein Leben: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich jeweils ein halber freier Tag an Heiligabend und Neujahr. Darüber hinaus ermöglichen wir bis zu zwei Monate Workation innerhalb der EU.
- Gesundheit, Mobilität & Vorsorge: Zuschuss für Sport (EGYM) oder das Deutschlandticket sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Exklusive Rabatte: Attraktive Vergünstigungen bei nachhaltigen Unternehmen über FutureBens oder vielfältige Angebote über Corporate Benefits.
- Starkes Miteinander: Eine offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und leidenschaftlichen Team.
- Gemeinsam Erfolge feiern: Regelmäßige Company-Events, Pasta-Lunch sowie Freizeitangebote im Büro.
- Top Ausstattung: Moderne Hardware für Office & Homeoffice, ergonomische Arbeitsplätze und ein strukturiertes Onboarding vor Ort in München.
Das erwartet dich:
- Du entwickelst eine kanalübergreifende Tracking- und Datenstrategie entlang der gesamten Customer Journey.
- Du baust eine zentrale Datenbasis für Marketing- und E-Commerce-Performance auf.
- Du planst, steuerst und optimierst Google Ads- und Paid-Social-Kampagnen.
- Du analysierst KPIs, leitest konkrete Maßnahmen zur Performance-Steigerung ab und etabierst gezieltes Retargeting auf Basis von CRM-Segmenten.
- Du entwickelst Reporting-Dashboards und automatisierst Analyseprozesse.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing und/oder Marketing Analytics sowie im E-Commerce-Umfeld mit transaktionsbasierten KPIs (z. B. ROAS, CAC, CLV).
- Fundierte Kenntnisse in GA4, Google Tag Manager, Google Ads und Meta Ads Manager.
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie Teamorientierung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
Perfomance & Data Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Memodo
Kontaktperson:
Memodo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Perfomance & Data Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und kontaktiere Unternehmen direkt! Wenn du ein bestimmtes Unternehmen im Auge hast, schicke eine kurze Nachricht an die Personalabteilung oder den Hiring Manager. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Performance Marketing parat hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du KPIs analysiert und Kampagnen optimiert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Perfomance & Data Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach authentischen Menschen.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu unserer Performance & Data Marketing Manager Rolle passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Memodo vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Performance & Data Marketing Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Erwartungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du KPIs analysiert und Maßnahmen zur Performance-Steigerung abgeleitet hast. Solche Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing oder den Tools, die verwendet werden, sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Unternehmen suchen nach Teammitgliedern, die gut ins Team passen und sich mit der Unternehmensmission identifizieren. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!