Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die täglichen Aktivitäten des Institutional Review Board und überprüfe Forschungsprotokolle.
- Unternehmen: Memorial Healthcare System, engagiert für die Verbesserung der Lebensqualität.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung und schütze menschliche Probanden.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und Erfahrung im IRB-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Standort: Hollywood, Florida
Bei Memorial setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit, das Wohlbefinden und vor allem die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, die uns anvertraut sind. Ein unerschütterliches Engagement für unsere Servicevision macht den Unterschied aus. Es ist das Fundament der Memorial Experience.
Zusammenfassung: Koordiniert die täglichen Aktivitäten des Institutional Review Board (IRB) Büros, einschließlich der Überprüfung von Forschungsprotokollen auf regulatorische Konformität, Management der Protokollüberprüfung und Unterstützung bei den Sitzungen des Boards. Überprüft eingereichte Anträge, trifft die endgültigen Compliance-Entscheidungen und Genehmigungsentscheidungen.
Verantwortlichkeiten:
- Unterstützt und führt zusätzliche Aufgaben im Zusammenhang mit den täglichen Abläufen des IRB-Büros aus, wie vom IRB-Direktor zugewiesen.
- Fungiert als alternierendes stimmberechtigtes Mitglied für den IRB-Direktor und moderiert IRB-Sitzungen nach Bedarf. Entwirft und verteilt die Agenda und Materialien an die IRB-Mitglieder im Voraus sowie offizielle Sitzungsprotokolle nach der Sitzung. Fasst strittige Themen, deren Lösung und die Maßnahmen des Boards zusammen. Generiert IRB-Korrespondenz zu Aktionspunkten und Ergebnissen jeder Einreichung.
- Fungiert als Fachexperte und hält sich über die Vorschriften des Department of Health and Human Services (DHHS) und der Food and Drug Administration (FDA) bezüglich des Schutzes menschlicher Probanden in der Forschung auf dem Laufenden. Unterstützt den IRB-Direktor bei der Überarbeitung institutioneller Richtlinien und Verfahren.
- Pflegt fortgeschrittenes Wissen über das elektronische IRB-Einreichungssystem und zukünftige Upgrades. Unterstützt bei der Systemeinrichtung und Überarbeitung von Antragsformularen und Vorlagen.
- Führt Überprüfungen komplexer wissenschaftlicher Forschungsprotokolle durch, um die Einhaltung der Vorschriften von DHHS und FDA sicherzustellen. Bestimmt anwendbare Überprüfungsarten, identifiziert regulatorische und ethische Probleme und erleichtert Überarbeitungen der Einreichungen. Trifft endgültige Ergebnisentscheidungen für Einreichungen und kommuniziert diese an den IRB-Direktor, die Boardmitglieder und das Studienpersonal.
Kompetenzen: VERANTWORTUNG, GENAUIGKEIT, ANALYSE UND ENTSCHEIDUNGSFINDUNG, KUNDENSERVICE, MENSCHENMANAGEMENT, PROBLEMLÖSUNG, REAKTION AUF VERÄNDERUNGEN, VERHALTENSSTANDARDS
Bildungs- und Zertifizierungsanforderungen:
- Master (erforderlich)
- Zertifizierter IRB-Professional (CIP) - Collaborative Institutional Training Initiative (CITI)
Zusätzliche Informationen:
Komplexität der Arbeit: Diese Rolle erfordert kritisches Denken, effektive Kommunikation, entscheidungsfreudiges Urteilsvermögen und die Fähigkeit, positive Beziehungen aufzubauen und zu fördern. Der Stelleninhaber muss in der Lage sein, andere zu führen und angemessene Maßnahmen zu ergreifen, wenn dies erforderlich ist.
Erforderliche Berufserfahrung: Fünf (5) Jahre Erfahrung in einem IRB-Büro oder als Prüfer von Forschungsarbeiten mit menschlichen Probanden zur regulatorischen Konformität.
Weitere Informationen:
- Zusätzliche Bildungsinformationen: Masterabschluss in einem forschungs- oder naturwissenschaftlichen Bereich.
- Zusätzliche Zertifikatsinformationen: Zertifizierter IRB-Professional (CIP) erforderlich zum Zeitpunkt der Einstellung.
Arbeitsbedingungen und körperliche Anforderungen:
Diese Stellenbeschreibung ist nicht als vollständige Liste aller Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Bemühungen oder Arbeitsbedingungen gedacht, die mit der Stelle verbunden sind. Sie soll die allgemeine Art und das Niveau der von Mitarbeitern in dieser Klassifikation ausgeführten Arbeiten anzeigen.
Memorial Healthcare System ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, der sich für Vielfalt am Arbeitsplatz einsetzt. Memorial Healthcare System rekrutiert, stellt ein und fördert qualifizierte Kandidaten für Beschäftigungsmöglichkeiten ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, genetische Informationen oder einen gesetzlich verbotenen Faktor.
Wir sind stolz darauf, ehemaligen Militärangehörigen, Reservisten und Angehörigen von Militärangehörigen (einschließlich Witwen und Witwern) eine Bevorzugung zu bieten. Sie müssen Ihren Status in Ihrer Bewerbung angeben, um von diesem Programm Gebrauch zu machen.
Die Beschäftigung unterliegt einer Bewertung nach dem Angebot, einschließlich Drogentests.
Institutional Review Board Manager - FT - Days - MHS - On-Site Arbeitgeber: Memorial Healthcare
Memorial Healthcare System in Hollywood, Florida, bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich der Forschungsethik. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und einem unterstützenden Teamklima fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements. Die Mitarbeiter profitieren von umfassenden Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, an bedeutenden Forschungsprojekten teilzunehmen, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Karriere führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Institutional Review Board Manager - FT - Days - MHS - On-Site erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Memorial Healthcare siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Institutional Review Board Manager - FT - Days - MHS - On-Site mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Memorial Healthcare nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Memorial Healthcare vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Memorial Healthcare einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
