Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und entwickle neue Kundenbeziehungen für unsere memox Location in Stuttgart.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Kultur und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Bonussystem, geregelte Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Diversität und Innovation.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Expansion und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Hotel, Gastronomie oder Eventmanagement sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Komm in unser Team, bring dich ein und sei Teil von etwas Großem – nicht nur für dich, sondern auch für deine Kolleginnen und Gäste. Gemeinsam kannst du Beziehungen aufbauen, Probleme lösen und die Zusammenarbeit verändern – jeden Tag!
Du kommst aus dem Hotel oder hast bereits in der Eventbranche gearbeitet? Dann haben wir gute Neuigkeiten für dich!
- Anteile am Erfolg des Unternehmens durch Bonussystem!
- Immer an Weihnachten und Silvester frei!
- Geregelte Arbeitszeiten und fast jedes Wochenende frei!
- Regionale Teamleiter und flache Hierarchien
- Ein Hammer Team und geile Teamevents
- Die Chance was zu bewegen und Teil von etwas Großem zu sein
Als Unternehmertyp verantwortest du den Erfolg unserer memox Location in Stuttgart – mit besonderem Fokus auf Markterschließung, Neukundengewinnung, Bestandskundenentwicklung und Umsatzwachstum. Du erkennst Marktpotenziale und baust aktiv Kundenbeziehungen auf – du positionierst memox erfolgreich im lokalen Markt, um die Grundlage für weitere Standorte in der Region zu schaffen. Vertrieb, Networking und der Ausbau neuer Business Opportunities gehören für dich selbstverständlich zur Rolle. Du verantwortest die Kundenzufriedenheit ebenso wie die Kosten- und Umsatzseite deiner Location.
Als Gastgeber:in mit Leidenschaft stellst du mit deinem Team sicher, dass sich unsere Kunden vom ersten Kontakt über die Durchführung bis zur Verabschiedung bestens betreut fühlen. In enger Zusammenarbeit mit unserer Location Managerin, die das operative Tagesgeschäft federführend übernimmt, trägst du die Gesamtverantwortung für die Location und Qualität unserer Dienstleistung. Du führst das Sales Team vor Ort als direkter Teamlead und Coach, gibst Orientierung im Tagesgeschäft und entwickelst dein Team gezielt für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und Marktbearbeitung weiter. Mit klarem Fokus und einer motivierenden Vision führst du dein Team, vertrittst das Executive Management vor Ort und repräsentierst die Marke.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Hotel, Gastronomie, Event oder MICE.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie, im Vertrieb sowie im Bankett- oder Eventmanagement mit.
- Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt und verstehst es, Teams zu motivieren und als Vorbild voranzugehen.
- Du denkst unternehmerisch, bist vertriebsstark und hast Freude daran, neue Märkte zu erschließen und Kunden langfristig zu begeistern.
- Du hast Erfahrung mit Cateringpartnern sowie ein gutes Verständnis für gastronomische Abläufe und Hygienestandards.
- Du überzeugst mit Beratungsstärke, Networking-Kompetenz und ausgeprägter Serviceorientierung.
- Mit unseren Kundinnen und Kunden kommunizierst du sicher auf Deutsch und Englisch.
- Du bist hands-on und packst mit an.
Das bietet dir memox:
- Die Möglichkeit, maßgeblich zur Expansion eines Unternehmens beizutragen.
- Eine hochwertige Arbeitsumgebung und ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Ein Bonussystem, durch das du am Unternehmenserfolg partizipierst.
- Eine offene Unternehmenskultur und ein starkes Team.
- Regelmäßige standortübergreifende Teamevents.
- Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
- Corporate Benefits mit Rabatten für zahlreiche Marken.
Join us in building a sustainable and inclusive future! Engagierte Talente, die unsere Werte teilen und mit Leidenschaft arbeiten - das ist memox. Wir glauben fest daran, dass Diversität im Team Innovation fördert und nachhaltiges Denken uns gemeinsam vorantreibt. Gerade deshalb schätzen wir die individuellen Perspektiven jeder Person und möchten Ideen keine Grenzen setzen. Jede einzelne Person bei memox spielt eine entscheidende Rolle in unserer Reise zu einer grünen und inklusiven Zukunft.
Fragen zur Stelle oder kein passender Job dabei? Wenn derzeit keine passenden Stellen ausgeschrieben sind, freuen wir uns dennoch über deine Initiativbewerbung. Zeige uns, was dich einzigartig macht und überzeuge uns von dir. Lerne unser Team kennen und erhalte Einblicke über den Arbeitsalltag bei memox. Mit Leidenschaft, Erfolgshunger, Know-how und agilen Arbeitsweisen überschreiten wir gemeinsam Grenzen und finden neue Wege, unsere Kunden zu begeistern.
General Manager (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Stuttgart Arbeitgeber: Memox Innovations AG
memox ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv zur Expansion eines innovativen Unternehmens in Stuttgart beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bieten auch attraktive Benefits wie ein Bonussystem und regelmäßige Teamevents. Bei uns kannst du in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Vielfalt schätzt und dir die Chance gibt, deine Ideen einzubringen und umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so General Manager (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Stuttgart erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Events, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeige, dass du nicht nur für den Job, sondern auch für die Mission des Unternehmens brennst. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft während des gesamten Bewerbungsprozesses. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und mit Begeisterung zur Unternehmenskultur beitragen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung hinterlässt einen positiven ersten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Memox Innovations AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur von memox genau an. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des General Managers stark auf Teamführung und Motivation ausgerichtet ist, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Bereite einige Beispiele vor, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und unterstützt hast, um den Erfolg zu steigern.
✨Zeige deine Vertriebsstärke
Da Vertrieb und Neukundengewinnung zentrale Aspekte der Position sind, sei bereit, über deine Erfahrungen im Vertrieb zu sprechen. Überlege dir, welche Strategien du in der Vergangenheit angewendet hast, um neue Märkte zu erschließen und Kunden langfristig zu binden.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Weiterentwicklung des Teams und der Location stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
