Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Eröffnung unseres neuen Standorts in Berlin und unterstütze unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich agile Meetingräume mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, Teamevents, Corporate Benefits und ein Bonussystem.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von Veranstaltungen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du wirkst bei der Eröffnung unseres neuen Standorts in Berlin mit!
- Du bist der/die erste Ansprechpartner/in für unsere Kunden - per Telefon oder Mail - und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
- Du bist verantwortlich für die Erstellung von Angeboten, Follow‑Ups und Upsales und sorgst dafür, dass die Bedürfnisse unserer Kunden immer an erster Stelle stehen.
- Du übernimmst Aktivitäten des Key Accounting und die Kontaktaufnahme und Gewinnung von Leads aus dem Marketing.
- Du repräsentierst memox auf internen und externen Veranstaltungen und begeisterst neue Kunden für unser Produkt.
- Du setzt unsere Inbound- und Outbound Sales Strategie erfolgreich um.
- Du bearbeitest und pflegst die Leads und betreust den kompletten Lifecycle.
- Du bist die Schnittstelle zu unseren externen Buchungsplattformen und pflegst diese.
- Du führst Besichtigungstouren in den Locations durch, um die Gäste vor Ort von unserem Produkt zu überzeugen.
- Du bringst eigene Ideen mit, sorgst für die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und entwickelst Standards.
Das bringst du mit
- Du bist motiviert unseren Markteintritt in Berlin mitzugestalten.
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotel/Convention Sales/MICE und hast mindestens ein Jahr Erfahrung im Verkauf von Veranstaltungen und Meetings.
- Dein unternehmerisches Denken verbindet sich mit Vertriebsstärke, Beratungs- und Networking-Kompetenz.
- Du liebst die Hands‑On Mentalität und packst mit an.
- Du hast Erfahrung mit einem CRM System.
- Du glänzt als ausgezeichnete/r Gastgeber/in mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität.
- Mit deinen Kunden und Kundinnen kommunizierst du schriftlich und mündlich versiert in Deutsch und Englisch.
- Du lebst eine Speak‑up‑Mentalität und zeigst Eigeninitiative.
- Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Freude am Verkauf.
Das bietet dir memox
- Die Möglichkeit, maßgeblich zur Expansion eines jungen Unternehmens beizutragen.
- Ein innovatives Arbeitsumfeld und ein spannendes Produkt.
- Regelmäßige Teamevents, auch über die Standorte hinweg.
- Corporate Benefits mit Rabatten für Marken wie Adidas, Apple, Bosch und vieles mehr.
- Eine tolle Arbeitsumgebung mit hochwertiger Ausstattung.
- Die Möglichkeit Remote zu arbeiten.
- Ein Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter‑Programm mit tollen Prämien.
- Durch ein Bonussystem profitierst du von den Unternehmensumsätzen.
- Kompensation für Wochenendarbeit.
- Immer Weihnachten und Silvester frei.
- Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten vor allem im Rahmen der Expansion auch in weitere Städte.
- Eine offene Unternehmenskultur und ein super Team!
Arbeitskultur
Join us in building a sustainable and inclusive future! Engagierte Talente, die unsere Werte teilen und mit Leidenschaft arbeiten - das ist memox. Wir glauben fest daran, dass Diversität im Team Innovation fördert und nachhaltiges Denken uns gemeinsam vorantreibt. Gerade deshalb schätzen wir die individuellen Perspektiven jeder Person und möchten Ideen keine Grenzen setzen. Jede einzelne Person bei memox spielt eine entscheidende Rolle in unserer Reise zu einer grünen und inklusiven Zukunft.
Über uns
memox ist ein Anbieter für agile Meetingräume. Ob Konferenzen, Tagungen, Schulungen oder Workshops – all diese Formate können in ein und demselben Raum stattfinden, wenn dieser nachhaltig und flexibel eingerichtet ist. Wir bei memox sind uns sicher: Die Zukunft von Meetings sind wir. Unsere Kunden sind unsere Gäste und unser Team vor Ort gibt alles, damit diese ein produktives Meeting Erlebnis mitnehmen können. All unsere memox‑Teammitglieder ziehen dabei an einem Strang, um das Erlebnis vor Ort, als auch die Expansion unserer Standorte voran zu treiben. Mit unserer einzigartigen Meeting & Conferencing Lösung wollen wir Europas führender Anbieter werden, heute sind wir bereits in Frankfurt, Zürich und Basel. Ziel ist es weiter zu expandieren und in allen A Städten in der DACH Region vertreten zu sein.
Junior Event-Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: memox
Kontaktperson:
memox HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Event-Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Event-Sales Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Veranstaltungen, die mit der Eventbranche zu tun haben, und knüpfe Kontakte. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber beeindrucken.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über memox informierst. Verstehe unsere Werte und die Produkte, die wir anbieten. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Eventbranche in deiner Kommunikation zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Event-Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Event-Sales-Bereich, die zeigen, wie du Kunden begeistert und erfolgreich verkauft hast.
Achte auf die Details!: Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Überprüfe alles gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, denn das zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei memox vorbereitest
✨Informiere dich über memox
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von memox und dessen Produkten machen. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenswerte und informiere dich über die aktuellen Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf das Unternehmen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Da du als Junior Event-Sales Manager viel mit Kunden zu tun haben wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich verkauft oder Kunden begeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen, die memox in Berlin erwartet, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur und dem Team, in dem du arbeiten würdest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Leidenschaft für den Verkauf und die Arbeit mit Menschen. Wenn du dich wohlfühlst und du selbst bist, wird das auch die Interviewer überzeugen. Denk daran, dass sie nicht nur nach Qualifikationen suchen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.