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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Kontaktperson für Kunden und unterstütze sie bei Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Innovativer Anbieter für agile Meetingräume in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office-Optionen, persönliche Entwicklung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit tollen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von Veranstaltungen und hohe Dienstleistungsmentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ein Anbieter für agile Meetingräume sucht in Zürich einen Kundenberater (m/w/d). Sie sind die erste Kontaktperson für unsere Kunden via Telefon oder E-Mail und verantworten Angebote sowie Upsales. Wir suchen eine engagierte Person mit Erfahrung im Verkauf von Veranstaltungen und einer hohen Dienstleistungsmentalität.
Das Unternehmen bietet ein innovatives Arbeitsumfeld, Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung sowie Home-Office-Optionen.
Junior Event-Vertriebsmanager: Remote, Wachstum & Events Arbeitgeber: memox
Kontaktperson:
memox HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Event-Vertriebsmanager: Remote, Wachstum & Events
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Event-Vertriebsmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder andere Plattformen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann wertvolle Tipps von Insidern bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf von Veranstaltungen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Event-Vertriebsmanager: Remote, Wachstum & Events
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für den Eventvertrieb durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf von Veranstaltungen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – so wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei memox vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Eventbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich betreffen. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und dein Interesse an der Position zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Verkauf von Veranstaltungen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
✨Zeige deine Dienstleistungsmentalität
Da die Rolle eine hohe Dienstleistungsorientierung erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Kundenzufriedenheit ist. Teile Geschichten, in denen du über die Erwartungen der Kunden hinausgegangen bist, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung im Unternehmen.