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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Change Management-Dokumente und führe Qualitätschecks durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Luft- und Raumfahrtbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Standorte in Süddeutschland mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit deinem technischen Know-how.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder technische Ausbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Einarbeitung eingehender Dokumente (ECR - Enterprise Change Request) in SAP bis zum Go live der SAP Lösung
- Qualitätschecks von ECR´s und ECP´s (ECP - Engineering Change Proposal)
- Datenpflege, Archivierung, Auswertung von Change Management Dokumenten und Daten
Erforderliche Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, vergleichsweise eine technische Berufsausbildung als Techniker/Fachwirt im Bereich Luft- und Raumfahrt
- Berufserfahrung im Change Management, Configurations Management und Engineering
- Vorhandene G37-Bildschirmarbeitsplatz
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie vertiefte Anwendungskenntnisse in SAP
- Versierte Deutsch- und Englischkenntnisse
Arbeitsort: Verschiedene Standorte Süddeutschland
Tätigkeitsbereich: Dipl.-Ing. / Bachelor / Master, abgeschlossene Berufsausbildung
Configuration Control Manager - Change Management (alle Geschlechter) Arbeitgeber: men-in-motion GmbH
Kontaktperson:
men-in-motion GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Configuration Control Manager - Change Management (alle Geschlechter)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen im Change Management und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Position als Configuration Control Manager bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Change Management und Konfigurationsmanagement übst. Zeig, dass du die nötigen Kompetenzen hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Unterlagen bereit! Wenn du zu einem Gespräch eingeladen wirst, stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente und Nachweise über deine Erfahrungen im Change Management parat hast. So kannst du selbstbewusst auftreten und deine Qualifikationen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Configuration Control Manager - Change Management (alle Geschlechter)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Configuration Control Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Change Management und Configurations Management hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast – das überzeugt!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei men-in-motion GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Configuration Control Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Change Management und Engineering dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Change Management und in der Datenpflege zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern und zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit SAP und MS-Office gut vertraut bist. Vielleicht kannst du sogar einige spezifische Funktionen oder Tools nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Sprich über Teamarbeit
Da der Job auch Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Zeige, wie du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um Change Requests erfolgreich umzusetzen.