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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Weiterentwicklung der Benutzeroberfläche und Systeme.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Frankfurt am Main mit agiler Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Benutzererfahrung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium abgeschlossen, Java-Kenntnisse und Teamarbeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wartung und Weiterentwicklung von der Benutzeroberfläche des Kundenkontos und diverser anderer Systeme sowie der grafischen Sitzplatzauswahl für den Personenverkehr.
Erforderliche Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Sehr gute und mehrfach praxiserprobte Java-/JavaEE-Kenntnisse
- Gute Kenntnisse in testgetriebener Entwicklung, Continous Integration, Testautomatisierung und verteilter Versionskontrolle
- Methodische Kompetenz für Testing
- Erfahrung mit dem Framework Cucumber, IntelliJ, Build Management Tool Ant und Maven, Persistence Framework PFW, Legacy Code, Edifact Schnittstelle
- Einsatz von regelmäßigem Refactoring, Pair Programming, Code Reviews
- Erfahrung mit agilen Teams
- Verständnis für die Fachlichkeit und enge Abstimmung mit den Teamkollegen und dem Product Owner
- Gute analytische Fähigkeiten, eigenverantwortliches und organisiertes Handeln
- Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeitsort: Frankfurt am Main
Tätigkeitsbereich: Softwareentwicklung
Frontend-Developer (alle Geschlechter) Arbeitgeber: men-in-motion GmbH
Kontaktperson:
men-in-motion GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend-Developer (alle Geschlechter)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Kontaktiere uns direkt über die angegebenen Telefonnummern. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Insider-Infos über die Unternehmenskultur und das Team zu bekommen. Das zeigt auch dein Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Erfahrungen mit Java und agilen Methoden zu teilen. Zeig uns, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet und du die besten Chancen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend-Developer (alle Geschlechter)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Skills!: Erwähne in deiner Bewerbung konkret, welche Erfahrungen du mit Java, testgetriebener Entwicklung und agilen Methoden hast. Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei men-in-motion GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java, Cucumber und IntelliJ. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen damit hast und bereit bist, diese Kenntnisse einzubringen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in testgetriebener Entwicklung und agilen Methoden demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren und zeigen, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten über Pair Programming oder Code Reviews, um deine Teamorientierung zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.
