Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Airbus Gruppe und übernehme spannende Recruiting-Aufgaben.
- Arbeitgeber: Wir unterstützen die Airbus Gruppe bei der Suche nach Talenten im Engineering-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Recruiting und gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist Altenmünster, ideal für kreative Köpfe im Personalmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Als Key Account Manager übernimmst Du die Betreuung und Verantwortung für unseren Kunden, die Airbus Gruppe, mit all seinen Standorten.
- Erstellung von Stellenangeboten und aktives Recruiting mit Hilfe unserer Datenbank und direkte Ansprache über weitere Kanäle (wie Linkedin, Xing).
- Führen von Gesprächen mit Bewerbern, aktuell hauptsächlich telefonisch oder über Videokonferenz.
- Qualifizierung und Überarbeitung des erstellten Mitarbeiterprofils.
- Pflegen der Unterlagen im TomTool.
- Überblick über offene Anfragen und Bewerbermatching.
- Qualifiziertes Weiterleiten der Unterlagen zu passenden Projekten.
- Unterstützung bei der monatlichen Stundenerfassung und Erstellen der Kostenvorschauen bzw. finales Controlling und Freigabe vor Rechnungseinreichung.
- Unterstützung bei der Lohnabrechnung.
- Enge Absprache im Team.
- Allgemeine Backoffice-Themen.
Erforderliche Kompetenzen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium.
- Affinität zum Bereich Personalmanagement.
- Gerne bereits Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing.
- Ausgeprägte Leidenschaft für die Personalgewinnung und Kommunikation.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Arbeitsort: Altenmünster
Tätigkeitsbereich: Betriebswirtschaft Dipl.-Ing. / Bachelor / Master, abgeschlossene Berufsausbildung, Fachwirt.
Kontaktperson:
men-in-motion GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operativer Key Account Manager (alle Geschlechter)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Suche gezielt nach Mitarbeitern von Airbus und knüpfe Kontakte. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Airbus Gruppe informierst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit Personalmanagement und Recruiting beschäftigen. Dort kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer Key Account Manager (alle Geschlechter)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Operativen Key Account Managers, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Affinität zum Personalmanagement und deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalgewinnung und Kommunikation darlegst. Erkläre, warum du dich für die Airbus Gruppe interessierst und wie du zur Unterstützung ihrer Rekrutierungsprozesse beitragen kannst.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und deiner Kommunikationsfähigkeit. Überlege dir auch, welche Fragen du an das Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei men-in-motion GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Airbus Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Key Account Manager umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Recruiting-Erfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing vor. Erkläre, wie du erfolgreich Kandidaten angesprochen und eingestellt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du Wert auf enge Zusammenarbeit legst, was für die Position wichtig ist.