Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und führe spannende Gespräche für Airbus-Projekte.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Recruiting und Personalgewinnung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit und finde die besten Talente.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Leidenschaft für Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf oder senden Sie uns ein kurzes Feedback. Wir melden uns dann umgehend bei Ihnen.
Telefon Niederlassung Bayern:
+49 (0) 821 - –0
Telefon Niederlassung Baden Württemberg:
+49 (0) 731 - –0
Als Recruiting-Spezialist sind Sie zuständig für den reibungslosen Ablauf unseres Recruitingprozesses für unseren Kunden Airbus mit all seinen Standorten. Ihre Aufgaben umfassen:
- Du identifizierst mit Hilfe unserer Datenbank sowie diverser Recruiting- und Social-Media-Kanäle die passenden Bewerber für aktuelle Projektanfragen des Kunden und begeisterst sie dafür
- Du erstellst Stellenangebote und veröffentlichst diese auf diversen Plattformen
- Du führst qualifizierte Bewerbergespräche, aktuell vorwiegend am Telefon oder per Videokonferenz
- Du kümmerst Dich um die Vollständigkeit der Unterlagen, welche für das TomTool benötigt werden und überarbeitest das erstellte Mitarbeiterprofil nach dem Gespräch
- Du bist zuständig für alle Abläufe im TomTool (Überblick über Anfragen, Angebote, Aktualität von G-Untersuchungen, Mitteilungen der einzelnen Airbusgesellschaften sowie die Organisation anstehender Themen)
- Du unterstützt bei der monatlichen Stundenerfassung und gibst die erstellte Kostenvorschau nach Prüfung frei
- Du unterstützt bei der Lohnabrechnung der Mitarbeiter
Erforderliche Kompetenzen
- abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
- Berufserfahrung im Recruiting und gute Kenntnisse im Active Sourcing
- Ausgeprägte Leidenschaft für die Personalgewinnung und Kommunikation
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsort in Altenmünster im Tätigkeitsbereich Betriebswirtschaft.
#J-18808-LjbffrRecruiter (alle Geschlechter) Arbeitgeber: men-in-motion GmbH
Als Recruiter (alle Geschlechter) bei uns profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung in Altenmünster, die Ihnen nicht nur spannende Herausforderungen im Recruiting bietet, sondern auch ein unterstützendes Team, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Wir legen großen Wert auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung lässt, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, mit einem renommierten Kunden wie Airbus zusammenzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (alle Geschlechter) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die üblichen Kanäle.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und stelle Fragen, die dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (alle Geschlechter) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei men-in-motion GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Airbus und deren Recruiting-Prozesse zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die speziell für Recruiter relevant sind. Fragen wie 'Wie identifizierst du geeignete Kandidaten?' oder 'Welche Tools nutzt du für Active Sourcing?' könnten auf dich zukommen. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Frage nach dem nächsten Schritt
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
