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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit an spannenden Investitionsprojekten und technische Dokumentation.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Automatisierungstechnik mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker und gute SAP-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mitarbeit an großen Investitionsprojekten
- Bearbeiten von Unterlagen aus der Planung
- Prüfung von Unterlagen aus der Planung
- Anlagenänderungen (Bearbeitung von Lotus Notes)
- Prüfung der Dokumentation von Bestandsanlagen
- Abgleich der Dokumentation mit dem IST-Stand der Anlage
- Korrektur von Abweichungen
- Erstellung von technischen Spezifikationen
- Mitarbeit an HSE-Themen
- Überprüfung und Korrektur von Zeichnungsunterlagen
- Erfassen der Anlagendokumentation in einem DMS
- Fachliche Abstimmung mit anderen Abteilungen
Erforderliche Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (Prozessleittechnik, Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik)
- Gute SAP Kenntnisse
- Anwenderkenntnisse eines Dokumentenmanagementsystems (ProDOK, LiveDOK)
- Erfahrung in der Erstellung von Funktionsdiagrammen
- Erste Erfahrung in der Planung komplexer SPS-Steuerungssoftware
- Kenntnis mindestens einer PLC (Siemens, Beckhoff, Allen Bradley, ABB und Honeywell)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, motivierte und teamorientierte Arbeitsweise
Arbeitsort: Ludwigshafen, Baden-Württemberg
Tätigkeitsbereich: Dipl.-Ing. / Bachelor / Master, Techniker / Meister
SPS-Planer (alle Geschlechter) Arbeitgeber: men-in-motion GmbH
Kontaktperson:
men-in-motion GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Planer (alle Geschlechter)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Kontaktiere uns direkt über die angegebenen Telefonnummern. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist einfach und schnell, und wir können deine Unterlagen sofort prüfen. So bist du schneller im Rennen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und zeige, dass du ein echtes Interesse an der SPS-Planung hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Planung arbeiten wir eng mit anderen Abteilungen zusammen. Betone in deinem Gespräch, wie gut du im Team arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Planer (alle Geschlechter)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, versuche, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Zeig uns, warum du genau zu StudySmarter passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Sei klar und präzise!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide lange Schachtelsätze. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Ob es um deine Kenntnisse in der SPS-Planung oder deine SAP-Fähigkeiten geht – lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns umgehend bei dir melden können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei men-in-motion GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe die geforderten Kompetenzen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der SPS-Planung und Dokumentation zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um klar und strukturiert zu antworten.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu HSE-Themen oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind hier besonders relevant.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, während des Interviews die Fachterminologie zu verwenden, die in der Stellenbeschreibung vorkommt. Das zeigt, dass du die Branche verstehst und dich mit den technischen Aspekten der Position auseinandergesetzt hast. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind hier ein Plus!