Head of Service Quality (m/w/d)
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Head of Service Quality (m/w/d)

Kaltenkirchen Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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MENCK GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globale Strategie für Servicequalität und Produktzuverlässigkeit bei Menck.
  • Arbeitgeber: Menck, führender Anbieter von Offshore-Rammgeräten mit über 150 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, flexibles Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Offshore-Technologie und führe ein dynamisches Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Ingenieurwesen und 10+ Jahre Erfahrung in technischen Führungsrollen.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation und Kundenorientierung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Menck, als Teil der ACTEON-Gruppe, ist der weltweit führende Anbieter von Geräten und Dienstleistungen für die Installation von Pfählen. Unsere erstklassigen Rammgeräte verfügen über mehr als 150 Jahre Erfahrung bei der Errichtung von Fundamenten und Bauwerken jeder Größe, jederzeit und überall. Die Hammertechnologie von Menck, die für die Errichtung von Windkraftanlagen, in der Öl- und Gasindustrie sowie für den Hoch- und Tiefbau eingesetzt wird, ist in der Lage, unter den widrigsten klimatischen Bedingungen auf der ganzen Welt zu arbeiten. Unter anderem ist Menck der einzige Anbieter weltweit, der auch in über 3.000m Wassertiefe rammen kann.

Wir suchen eine/einen Head of Service Quality (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet. Zur weiteren Stärkung unseres "Customer value proposition" suchen wir eine hochqualifizierte Führungspersönlichkeit für die Position Head of Service Quality & Product Reliability. In dieser Rolle übernimmst du die Führung der globalen Strategie von Menck im Bereich Produktzuverlässigkeit, Servicequalität und operative Exzellenz. Du stellst sicher, dass unsere Geräte und Dienstleistungen in einigen der anspruchsvollsten Offshore-Umgebungen der Welt stets höchsten Leistungsstandards entsprechen.

Du trägst die Gesamtverantwortung für die kontinuierliche Verbesserung über den gesamten Lebenszyklus der Menck-Produkte und -Services hinweg – von Design, Engineering und Fertigung über Offshore-Einsätze bis hin zum After-Sales-Support.

  • Definition und Umsetzung von Mencks Roadmap für Servicequalität und Produktzuverlässigkeit, abgestimmt auf die Strategie der Marine Foundations Business Line.
  • Etablierung eines klaren Rahmens für Zuverlässigkeit und Serviceperformance mit messbaren KPIs für Geräteverfügbarkeit, Service-Reaktionsfähigkeit und Lebenszyklusleistung.
  • Funktion als Senior-Verantwortlicher für Qualität und Zuverlässigkeit, um die Einhaltung der Acteon-Standards sowie der Kundenerwartungen sicherzustellen.
  • Überwachung der Zuverlässigkeitsingenieurprozesse für Menck-Hämmer, Zusatzgeräte, Supportsysteme und weitere Produktangebote.
  • Leitung systematischer Fehleranalysen und Root-Cause-Untersuchungen für Offshore- und Serviceereignisse, inklusive Umsetzung robuster Korrektur- und Präventionsmaßnahmen.
  • Implementierung von Programmen zur Zuverlässigkeitssteigerung sowie Testmethoden zur kontinuierlichen Leistungsverbesserung.
  • Übersetzung von Garantie- und Servicedaten sowie Kundenfeedback in umsetzbare Verbesserungen für Engineering und operative Abläufe vor Ort.
  • Steigerung der Offshore-Servicequalität, einschließlich Gerätebereitschaft, Reaktionszeiten und Teamleistung.
  • Definition und Überwachung von Servicequalitäts-KPIs (z. B. Geräteverfügbarkeit, MTBF).
  • Funktion als zentraler Ansprechpartner für Schlüsselkunden zu Themen der Qualität und Zuverlässigkeit zur Stärkung von Vertrauen und langfristigen Kundenbeziehungen.
  • Förderung von „Voice of the Customer“-Initiativen, um operative Erkenntnisse in Produktdesign und Lebenszyklusmanagement zurückzuführen.
  • Leitung funktionsübergreifender Initiativen mit Engineering, Operations, Supply Chain und HSE zur Anhebung der Zuverlässigkeits- und Servicequalitätsstandards.
  • Förderung von Lean- und Six-Sigma-Methoden, um Ausfallzeiten, Garantie- sowie Lebenszykluskosten zu reduzieren.
  • Unterstützung beim Wissensaustausch und Best Practice Sharing in weltweiten Marine-Foundations-Projekten.
  • Aufbau, Betreuung und Führung eines globalen Teams von Zuverlässigkeitsingenieuren, Servicequalitäts-Spezialisten und Experten für kontinuierliche Verbesserung.
  • Förderung einer Kultur von Verantwortlichkeit, Innovation und Kundenorientierung innerhalb von Menck und der gesamten Marine Foundations Business Line.
  • Aktive Mitwirkung in der Acteon-Führungsgemeinschaft, um sicherzustellen, dass Menck eine zentrale Rolle bei der Entwicklung von Best Practices innerhalb der Gruppe spielt.

Masterabschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik, Meerestechnik oder Zuverlässigkeitsingenieurwesen (oder einer verwandten Fachrichtung). 10+ Jahre Erfahrung in den Bereichen Produktzuverlässigkeit, Servicequalität oder technischen Führungsrollen – idealerweise in Offshore-, Öl- & Gas- oder Schwermaschinensektoren. Nachgewiesene Expertise in Methoden der Zuverlässigkeitsingenieurwesen. Fundierter Hintergrund im Servicebetrieb unter anspruchsvollen Einsatzbedingungen vor Ort. Erwiesene Fähigkeit zur Führung globaler Teams sowie zur Zusammenarbeit über Engineering-, Operations- und kundenorientierte Funktionen hinweg. Vertrautheit mit Offshore-Operationen, Marine Foundations sowie den zugehörigen Qualitäts- und Sicherheitsstandards. Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr (Aufstockung auf 36 Tage möglich). Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung. Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten, auch in der Werkstatt. Employee Assistance Program (EAP) mit unabhängiger und vertraulicher Beratung für private und berufliche Anliegen. Eine ermäßigte Mitgliedschaft in einem Fitness-/Wellnessclub. Zuschüsse zu Fahrgeld und Mahlzeiten. Betriebliche Altersvorsorge. Vermögenswirksame Leistungen. Jobrad. Kostenfreie E-Ladesäulen. Corporate Benefits. Kostenlose Getränke und Obst.

Head of Service Quality (m/w/d) Arbeitgeber: MENCK GmbH

Menck bietet als Teil der ACTEON-Gruppe eine herausragende Arbeitsumgebung für den Head of Service Quality, geprägt von einer starken Teamkultur und einem klaren Fokus auf Innovation und Kundenorientierung. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Benefits wie 6 Wochen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einem Employee Assistance Program fördert Menck die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
MENCK GmbH

Kontaktperson:

MENCK GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Service Quality (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie sie mit der Position als Head of Service Quality zusammenhängen. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich im Team willkommen zu heißen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Service Quality (m/w/d)

Produktzuverlässigkeit
Servicequalität
Operative Exzellenz
Fehleranalyse
Root-Cause-Untersuchungen
Korrektur- und Präventionsmaßnahmen
Lean-Methoden
Six-Sigma-Methoden
Teamführung
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Engineering-Kenntnisse
Prozessoptimierung
KPIs-Definition und -Überwachung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle als Head of Service Quality bei Menck widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Position zu tun haben. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst, ohne dass wir durch endlose Informationen scrollen müssen!

Ein Dokument, ein Upload: Denk daran, dass unser System nur das Hochladen eines einzigen Dokuments erlaubt. Kombiniere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf in einem PDF, damit wir alles auf einen Blick haben. So wird's für uns einfacher und schneller!

Sei kreativ und authentisch: Wir schätzen Kreativität und Authentizität! Wenn du besondere Projekte oder Erfolge hast, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen, zögere nicht, diese hervorzuheben. Zeig uns, was dich einzigartig macht und warum du bei Menck arbeiten möchtest!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MENCK GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über Menck und die ACTEON-Gruppe. Verstehe ihre Mission, Vision und Werte, insbesondere im Hinblick auf Servicequalität und Produktzuverlässigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Head of Service Quality umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Produktzuverlässigkeit und Servicequalität demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in anspruchsvollen Offshore-Umgebungen.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, oder nach den KPIs, die für die Rolle wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.

Zeige Führungsqualitäten

Da die Position eine Führungsrolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du ein positives Teamklima förderst und Innovationen vorantreibst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie man Menschen motiviert und führt.

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