DACH Field Marketing Manager: ABM & Demand Growth

DACH Field Marketing Manager: ABM & Demand Growth

Wien Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Mendix

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Marketingstrategien zur Steigerung der Bekanntheit und Nachfrage in DACH.
  • Unternehmen: Mendix, ein innovatives Unternehmen von Siemens Software.
  • Vorteile: Flexibles hybrides Arbeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Kenntnisse im Bereich ABM.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Mendix, a Siemens Software business, is seeking a Marketing Manager – DACH to lead awareness, demand generation, and pipeline acceleration across Germany, Austria, and Switzerland.

You will partner with sales to align programs and drive ABM for strategic accounts in BFSI sectors.

The role emphasizes regional planning, events, and measurement, with a flexible hybrid work approach in the DACH region and a competitive salary range disclosed for the locations.

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DACH Field Marketing Manager: ABM & Demand Growth Arbeitgeber: Mendix

Siemens Digital Industries Software ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während es gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Gesundheits- und Wellnessleistungen bietet. Die Position des Specialized Account Executive in der DACH-Region ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front der digitalen Transformation zu stehen und mit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten, um deren Geschäftsstrategien durch datengestützte Lösungen zu revolutionieren.

Mendix

Kontaktdaten:

Mendix Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so DACH Field Marketing Manager: ABM & Demand Growth erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Mendix.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Mendix ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Mendix könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Mendix beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DACH Field Marketing Manager: ABM & Demand Growth mit Bravour zu bestehen

Marketing Management
Demand Generation
Account-Based Marketing (ABM)
Pipeline Management
Event Planning
Sales Collaboration
Regional Marketing Strategy

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Mendix:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Mendix einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mendix vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Mendix einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Mendix relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Mendix einfügt.