Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere Social-Media-Präsenz und kreiere fesselnden Content.
- Unternehmen: Siemens Digital Industries Software, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für Kreativität und Wachstum.
- Warum dieser Job: Sei die Stimme unserer Marke und forme, wie die Welt unsere Geschichte versteht.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Social Media Management, besonders in B2B-Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 102500 - 155000 € pro Jahr.
United States / Boston, MA / London | Rotterdam | Amsterdam | Munich | Berlin | Erlangen | Frankfurt | Stuttgart
Marketing – Branding and Creative / Full-time / Remote
Intelligence Center X ist das agentische Unternehmenssystem von Siemens Digital Industries Software, das Unternehmen befähigt, Agenten neben Menschen mit dem Kontext, der Intelligenz, der Orchestrierung und der Governance auszustatten, die sie benötigen, um KI-gesteuerte Geschäftsauswirkungen zu erzielen. Siemens Digital Industries Software hilft Organisationen jeder Größe, sich mithilfe von Software, Hardware und Dienstleistungen der Siemens Xcelerator-Plattform digital zu transformieren. Die Software von Siemens und der umfassende digitale Zwilling ermöglichen es Unternehmen, ihre Design-, Ingenieur- und Fertigungsprozesse zu optimieren, um die Ideen von heute in die nachhaltigen Produkte der Zukunft zu verwandeln.
Siemens Digital Industries Software sucht einen Social Media Manager, der an der Schnittstelle von Community-Building und Engagement, Marken- und Produktstorytelling sowie kreativer Inhaltserstellung arbeitet. Sie werden unsere Stimme im sozialen Bereich sein: Kampagnen aufbauen, die das Bewusstsein fördern, die Community-Interaktion unterstützen und gestalten, wie die Welt unsere Geschichte versteht.
Was Sie tun werden:
- Social Media Management
- Besitzen und verwalten Sie unsere Social-Media-Präsenz auf LinkedIn, X, YouTube und aufkommenden Plattformen – einschließlich der Erstellung und Einführung neuer Markenprofile für unser neues KI-Angebot.
- Entwickeln und führen Sie einen konsistenten Redaktionskalender, der auf Produkteinführungen, Kampagnen, Veranstaltungen und kontinuierliches Marken- und Produktstorytelling abgestimmt ist.
- Erstellen und kuratieren Sie leistungsstarke Inhalte in verschiedenen Formaten: Kurzvideos, Karussells, Fachbeiträge, Umfragen, Live-Sitzungen und plattformnative Inhalte.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams – Produktmarketing, Nachfragegenerierung, Content-Marketing, PR und Unternehmensveranstaltungen – um Unternehmensbotschaften in überzeugende soziale Narrative zu übersetzen.
- Sicherstellen der Ausrichtung und Konsistenz unserer bezahlten Kanäle mit unseren organischen, durch Partnerschaft und Zusammenarbeit mit den entsprechenden Teammitgliedern.
- Verwalten und Wachsen der sozialen Präsenz von Führungskräften, einschließlich Ghostwriting, Post-Planung und Engagement-Unterstützung.
- Aufbau und Pflege eines Community-Management-Rhythmus: zeitnahe und markenkonforme Antworten auf Kommentare, DMs, Erwähnungen und Markengespräche.
- Identifizieren von Trendthemen, Branchengesprächen und kulturellen Momenten, um uns authentisch in relevante Dialoge einzufügen.
- Inhaltserstellung & Kampagnen
- Entwickeln Sie sozialfirst Inhalte, die unsere Marke und Produkte zum Leben erwecken: Anwendungsfall-Spotlights, Erfolgsgeschichten von Kunden, Produktvorschauen und Veranstaltungsberichterstattung.
- Unterstützen Sie Produkteinführungen mit einem sozialen Amplifikationsplan: Teaser-Kampagnen, Inhalte am Tag der Einführung und Gespräche in der Community nach der Einführung.
- Besitzen Sie die soziale Wiederverwertung – Anpassung von Blogbeiträgen, Webinaren, Veranstaltungsaufzeichnungen usw. in plattformnative soziale Inhalte, um Reichweite und Haltbarkeit zu verlängern.
- Messung & Optimierung
- Verfolgen und berichten Sie über soziale KPIs: Follower-Wachstum, Engagement-Rate, Reichweite, Impressionen, Klickrate.
- Regelmäßige soziale Audits über alle Kanäle durchführen; identifizieren, was funktioniert, was nicht, und entsprechend iterieren.
- A/B-Tests von Inhaltsformaten, Veröffentlichungsrhythmen, Bildunterschriften und Kreativem zur kontinuierlichen Leistungsverbesserung durchführen.
- Verwenden Sie Social Listening-Tools, um die Markenwahrnehmung, den Stimmenanteil, die Aktivitäten von Wettbewerbern und aufkommende Trends im Bereich Unternehmenssoftware und KI zu überwachen.
- Regelmäßige Leistungsberichte an die Marketingleitung mit Erkenntnissen, Lerninhalten und Empfehlungen bereitstellen.
Was wir suchen:
- Erforderlich
- 4+ Jahre Erfahrung im Social Media Management, davon mindestens 2 Jahre in einem B2B-Technologieunternehmen.
- Nachweisliche Erfolge beim Wachstum und der Einbindung von Zielgruppen auf LinkedIn, X und YouTube; Erfahrung in der Einführung von Profilen auf neuen oder aufkommenden Plattformen.
- Außergewöhnliche Schreibfähigkeiten, d.h. Sie können Unternehmenssoftware spannend, menschlich und teilenswert machen.
- Starkes Verständnis der Plattformalgorithmen, Inhaltsformate und Best Practices in den wichtigsten sozialen Netzwerken.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Konzepte (agentische KI, maschinelles Lernen, Unternehmensautomatisierung, Wissensgraphen usw.) in zugängliche, ansprechende soziale Inhalte zu übersetzen.
- Vertrautheit mit der Positionierung von KI-Marken und Erfahrung in der Erstellung sozialer Inhalte für KI-Produkte oder -Dienstleistungen – Sie verstehen, wie man Glaubwürdigkeit und Begeisterung für KI-Fähigkeiten bei technischen und geschäftlichen Zielgruppen aufbaut.
- Erfahrung in der Verwaltung von Programmen für soziale Medien von Führungskräften und Ghostwriting für leitende Führungskräfte.
- Praktische Erfahrung mit Tools zur Verwaltung sozialer Medien wie Sprinklr und Plattformen für Social Listening.
- Datengetriebenes Denken mit der Fähigkeit, Analysen in umsetzbare Inhaltsstrategien umzuwandeln.
- Bevorzugt
- Hintergrund in Datenengineering, Softwareentwicklung oder einem technischen Bereich – oder tiefgehende soziale Erfahrung in diesem Bereich.
- Erfahrung im Marketing an technische Zielgruppen (Entwickler, Architekten) und Geschäftspartner (IT-Leiter, Führungskräfte der digitalen Transformation).
- Portfolio sozialer Kampagnen, die messbare Geschäftsergebnisse erzielt haben – Pipeline, Produktsignups, Community-Wachstum.
- Vertrautheit mit Salesforce und Marketo (oder ähnlichem) zur Verfolgung des Beitrags sozialer Medien zur Pipeline.
- Komfortable Nutzung von KI-Tools zur Beschleunigung der Inhaltsproduktion, Ideenfindung und Planung von Arbeitsabläufen.
- Erfahrung in der Videoproduktion und -bearbeitung für kurze soziale Inhalte (Reels, Shorts, TikTok-ähnliche Formate).
Gehalt: $102,500 - $155,000 pro Jahr
Wir können künstliche Intelligenz (KI)-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, z. B. bei der Überprüfung von Bewerbungen, der Analyse von Lebensläufen oder der Bewertung von Antworten und der Identifizierung potenzieller Inkonsistenzen oder Verifizierungssignale in Bewerbungsunterlagen basierend auf verfügbaren Informationen. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns.
Social Media Manager Arbeitgeber: Mendix
Siemens Digital Industries Software ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während es gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Gesundheits- und Wellnessleistungen bietet. Die Position des Specialized Account Executive in der DACH-Region ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front der digitalen Transformation zu stehen und mit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten, um deren Geschäftsstrategien durch datengestützte Lösungen zu revolutionieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Mendix.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Mendix ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Mendix könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Mendix beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Mendix:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Mendix einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mendix vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Mendix einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Mendix relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Mendix einfügt.
