Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Erstellung von Inhalten für technische B2B-Märkte und erzähle fesselnde Geschichten.
- Unternehmen: Siemens Digital Industries Software, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf innovative Lösungen und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte Inhalte, die komplexe Themen verständlich machen und echten Einfluss haben.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B-Content-Marketing und hervorragende Schreibfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
United States / Boston, MA / Toronto / London | Rotterdam | Amsterdam | Munich | Berlin | Erlangen | Frankfurt | Stuttgart
Marketing – Branding and Creative /Full-time /Remote
Intelligence Center X ist das agentische Unternehmenssystem von Siemens Digital Industries Software, das Unternehmen befähigt, Agenten neben Menschen mit dem Kontext, der Intelligenz, der Orchestrierung und der Governance auszustatten, die sie benötigen, um KI-gesteuerte Geschäftsauswirkungen zu erzielen. Siemens Digital Industries Software hilft Organisationen jeder Größe, sich mithilfe von Software, Hardware und Dienstleistungen der Siemens Xcelerator-Plattform digital zu transformieren. Die Software von Siemens und der umfassende digitale Zwilling ermöglichen es Unternehmen, ihre Design-, Ingenieur- und Fertigungsprozesse zu optimieren, um die Ideen von heute in die nachhaltigen Produkte der Zukunft zu verwandeln.
Siemens Digital Industries Software sucht einen Senior Content Marketing Manager, der auf das Marketing für komplexe, ingenieurgesteuerte Industriesektoren spezialisiert ist – und an der Schnittstelle zwischen technischer Tiefe und fesselndem Geschichtenerzählen lebt. Wir suchen jemanden, der Content-Programme entwickelt hat, die sich an die Käufer dieser Branchen richten. Sie werden die Produktion von Inhalten leiten und verwalten, die das Vertrauen eines Publikums auf Führungsebene gewinnen, komplexe Konzepte in Erzählungen übersetzen, die Bewusstsein, Pipeline und Produktakzeptanz fördern.
Was Sie tun werden:
- Inhalte über Blogs/Artikel, Long-Form, Videoskripte, Webinare und soziale Snippets verwalten, die mit Produktfähigkeiten, Anwendungsfällen, Pipeline-Zielen und Zielgruppensegmenten verbunden sind, einschließlich Anleitungen, Berichten, Lösungsbriefen und Whitepapers.
- Beziehungen zu freiberuflichen Autoren und Agenturen verwalten, um Qualität und Konsistenz über die Mitwirkenden hinweg sicherzustellen.
- Thought Leadership-Programme für Unternehmensleiter entwickeln, einschließlich Ghostwriting, Podcast-Vorbereitung und Byline-Artikeln für Fachzeitschriften.
- Mit funktionsübergreifenden Marketingteams zusammenarbeiten, um Positionierungen in kontinuierliche Content-Programme zu übersetzen, die den gesamten Käuferprozess abdecken.
- Mit Fachexperten (Kunden, Produktmanagern, Datenwissenschaftlern, Entwicklern usw.) zusammenarbeiten, um genaue, glaubwürdige Inhalte auf Praktikerebene zu produzieren.
- Inhaltslücken identifizieren, indem Sie Suchintentionen, Wettbewerbsberichterstattung, Analystenberichte und Rückmeldungen aus dem Vertrieb analysieren.
- Ein skalierbares Inhaltsframework leiten, das mehrere technische Personas unterstützen kann.
- Die Wiederverwendung von Inhalten übernehmen: Hochleistungsassets über Formate und Kanäle anpassen, um die Reichweite und Lebensdauer jedes produzierten Inhaltsstücks zu maximieren.
SEO & Distribution:
- Die Entwicklung einer organischen Inhaltsstrategie unterstützen: Keyword-Recherche, Themenclustering und On-Page-Optimierung mit Fokus auf hochintensive, untere Trichterbegriffe.
- Mit Demand Gen zusammenarbeiten, um Inhalte in Nurture-Tracks, bezahlte Verstärkungen und ABM-Programme zu integrieren.
- Die Verbreitung von Inhalten über eigene Kanäle (Blog, Newsletter, Entwickler-Hub) und verdiente Kanäle (Syndizierung, Gastbeiträge, Community-Foren) leiten.
- Sicherstellen, dass Inhalte auffindbar und gut positioniert sind, sowohl in traditionellen Suchmaschinen als auch in KI-gesteuerten Such-/Antwortmaschinen, und die Strategie anpassen, während sich die Entdeckungslandschaft weiterentwickelt.
Messung & Optimierung:
- Inhalts-KPIs verfolgen: organischer Verkehr, Engagement, MQL-Beitrag, Pipeline-Einfluss und inhaltsunterstützter Umsatz.
- Zu regelmäßigen Inhaltsprüfungen beitragen; unterperformende Assets kürzen, aktualisieren und konsolidieren, um die Domain-Autorität zu schützen.
- A/B-Tests von Überschriften, CTAs und Formaten durchführen; Daten nutzen, um schnell zu iterieren und das, was funktioniert, zu skalieren.
Funktionsübergreifende Zusammenarbeit:
- Als Content-Partner für Produkteinführungen fungieren: den Blogbeitrag, die Launch-E-Mail, die Narrative der Release-Notizen und das Verkaufsblatt übernehmen.
- Das Vertriebsteam mit Inhalten unterstützen, die auf Einwandsbehandlungsmomente, Wettbewerbsvergleiche und Beweisführungen abgestimmt sind.
- Mit Entwicklerbeziehungen und Community-Teams koordinieren, um von Praktikern generierte Inhalte zu verstärken und Kundenstorys hervorzuheben.
Was wir suchen:
- Erforderlich: 7+ Jahre Erfahrung im B2B-Content-Marketing, davon mindestens 2 Jahre.
- Außergewöhnliche Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten. Sie können tief in ein technisches Thema eintauchen und es dennoch für einen VP lesbar machen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, hochgradig technische Konzepte (Datenpipelines, Cloud-Architektur, Beobachtbarkeit, Sicherheitslage) in klare, fesselnde Erzählungen zu übersetzen.
- Starkes Verständnis der SEO-Grundlagen und Erfahrung in der Förderung messbaren organischen Wachstums.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit Produktmarketing, PMMs und Ingenieuren, um genaue Inhalte pünktlich zu liefern.
- Vertrautheit mit dem modernen Daten-Stack oder der Cloud-Sicherheitslandschaft (z. B. wissen Sie, was ein Data Lakehouse ist).
Bevorzugt:
- Erfahrung im Marketing für Entwickler, Praktiker oder hochgradig technische Zielgruppen in großem Maßstab.
- Praktische Erfahrung mit Tools wie Salesforce, Marketo, Ahrefs/SEMrush und CMS-Plattformen (WordPress).
- Portfolio veröffentlichter technischer Inhalte (z. B. Long-Form-Guides, Whitepapers oder Bylines in Fachzeitschriften).
- Stark prozessorientiert; sowohl in der Lage, etablierten Workflows zu folgen, als auch neue zu erstellen; vertraut mit KI-Schreib- und Recherchetools und Erfahrung in der Nutzung von KI zur Automatisierung von Workflows.
$102,500 - $184,500 pro Jahr
Wir können künstliche Intelligenz (KI)-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, z. B. bei der Überprüfung von Bewerbungen, der Analyse von Lebensläufen oder der Bewertung von Antworten und der Identifizierung potenzieller Inkonsistenzen oder Verifizierungssignale in Bewerbungsunterlagen basierend auf verfügbaren Informationen. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns.
Sr. Content Marketing Manager - Industrial (B2B) Arbeitgeber: Mendix
Siemens Digital Industries Software ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während es gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Gesundheits- und Wellnessleistungen bietet. Die Position des Specialized Account Executive in der DACH-Region ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front der digitalen Transformation zu stehen und mit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten, um deren Geschäftsstrategien durch datengestützte Lösungen zu revolutionieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Content Marketing Manager - Industrial (B2B) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Mendix.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Mendix ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Mendix könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Mendix beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Content Marketing Manager - Industrial (B2B) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Mendix:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Mendix einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mendix vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Mendix einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Mendix relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Mendix einfügt.
