Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe Löhne und Gehälter, sorge für gesetzliche Compliance und unterstütze digitale HR-Prozesse.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Intensive Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Berufseinsteiger, in einem dynamischen Team zu wachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung mit digitalen Tools und KI.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an Personalthemen sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Was Sie bei uns erwarten:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Intensive Einarbeitung – ideal für Berufsanfänger
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
- Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Digitalisierung & KI
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsprüfung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere:
- Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG)
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
- Regelungen zu Minijob, Midijob sowie Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigung
- Kontrolle und Plausibilitätsprüfung von Arbeitszeiten mittels digitaler Zeiterfassungssysteme
- Sicherstellung der Einhaltung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben in der Gebäudereinigungsbranche
- Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen (z. B. Zoll, Rentenversicherung)
- Pflege und Auswertung von Personal- und Lohndaten
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Industriekaufmann/-frau) – auch Berufseinsteiger (m/w/d) sind ausdrücklich willkommen
- Interesse an Personalthemen, Arbeitsrecht und Lohnabrechnung
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Zeiterfassungssystemen
- Zwingend erforderlich: Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit KI-Tools (z. B. ChatGPT) und digitalen Assistenzsystemen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Lernbereitschaft und Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten
Sachbearbeitung Personalabteilung (m/w/d) Schwerpunkt: Lohnprüfung & gesetzliche Compliance Arbeitgeber: Menke Gebäudeservice GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, das auf Wachstum und Innovation setzt. Mit einer intensiven Einarbeitung und modernen Arbeitsmitteln fördern wir Ihre Entwicklung, insbesondere im Bereich Digitalisierung und KI. In einem kollegialen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mitzuwirken und sich in spannende Themen einzuarbeiten.
Kontaktdaten:
Menke Gebäudeservice GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeitung Personalabteilung (m/w/d) Schwerpunkt: Lohnprüfung & gesetzliche Compliance erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Tools, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Wenn du mit KI-Tools vertraut bist, bring das in Gesprächen zur Sprache – das ist ein echter Pluspunkt für die Personalabteilung!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung Personalabteilung (m/w/d) Schwerpunkt: Lohnprüfung & gesetzliche Compliance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position in der Personalabteilung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse im Umgang mit digitalen Anwendungen und KI-Tools hervorhebst. Wir suchen jemanden, der fit in diesen Bereichen ist, also zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Qualifikationen hilft uns, schnell einen Überblick zu bekommen und zeigt deine sorgfältige Arbeitsweise.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menke Gebäudeservice GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den gesetzlichen Bestimmungen vertraut
Da die Stelle einen Schwerpunkt auf Lohnprüfung und gesetzliche Compliance hat, solltest du dir die relevanten Gesetze wie das Arbeitnehmer-Entsendegesetz und das Arbeitszeitgesetz genau anschauen. Zeige im Interview, dass du diese Gesetze verstehst und bereit bist, sie anzuwenden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Ausbildung vor
Wenn du eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen hast, überlege dir konkrete Beispiele, in denen du dein Wissen über Personalthemen oder Lohnabrechnung angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine digitalen Fähigkeiten
Da der Umgang mit digitalen Anwendungen und KI-Tools ein Muss ist, solltest du im Interview konkret darauf eingehen, welche Tools du bereits genutzt hast. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Weiterbildung im Bereich Digitalisierung und KI an. Zeige dein Interesse, indem du Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und neue Themen zu lernen.
