Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage spannende Transportprojekte.
- Unternehmen: Menke Spezial-Transporte, seit über 50 Jahren im Transportgeschäft tätig.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Prämien, Mitarbeiterrabatte und Job-Bike.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Disposition und Fuhrparkmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Menke Spezial-Transporte GmbH & Co.KG steht seit über 50 Jahren für zuverlässige Transportlösungen im Bereich Bau, Industrie, Handel und Automotive. Mit drei Standorten und einem hochmodernen Fuhrpark bieten wir Spezialtransporte für anspruchsvolle Kunden in ganz Deutschland.
Aufgaben
- Führung & Disposition: Ansprechpartner für das Dispo-Team im Tagesgeschäft, Unterstützung bei Herausforderungen sowie Förderung der Mitarbeitenden.
- Kontrolle und Koordination der Planung im nationalen Verkehr.
- Fuhrparkmanagement: Überblick und Kontrolle über die gesamte Fahrzeugflotte, Mitwirkung bei der Beschaffung neuer Fahrzeuge, Auflieger, Anhänger und Aufbauten, Kommunikation und Verhandlungen mit Zulieferern.
- Kundenmanagement: Enge Abstimmung mit Kunden und Partnern, auch zur optimalen Fahrzeugauslastung, Pflege bestehender Kunden und Partnern sowie Ausbau neuer Kontakte, Sicherstellung der hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit.
- Analyse & Optimierung: Beobachtung und Analyse des Tagesgeschäftes, Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Wertschöpfung, Unterstützung in der Gewinnung neuer Mitarbeitenden.
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen, Speditionskaufmann, Disponent (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition, Kundenmanagement und Mitarbeiterführung.
- Erfahrungen im Fuhrparkmanagement.
Benefits
- Attraktive Vergütung zzgl. Leistungs-, Urlaubs- und Weihnachtsprämien.
- Edenred Sachbezugskarte 50,00 € monatlich.
- Mitarbeiterrabatte Corporate Benefits.
- Digitale Zeiterfassung inkl. Zeitkonto zum Freizeitausgleich.
- Job-Bike, Firmenevents, uvm.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Teamleiter Dispo / Speditionsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Menke Spezial-Transporte GmbH & Co. KG
Die Menke Spezial-Transporte GmbH & Co.KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Leistungsprämien und Mitarbeiterrabatte bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Branche und einem modernen Fuhrpark ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, während sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Disposition und Kundenmanagement weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Menke Spezial-Transporte GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Dispo / Speditionsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Fuhrparkmanagement oder Kundenmanagement parat hast. Zeig, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Transportwesen und bringe Ideen mit, wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Menke Spezial-Transporte GmbH & Co.KG und erhöhst deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Dispo / Speditionsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Menke Spezial-Transporte passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Fuhrparkmanagement oder der Mitarbeiterführung!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und fehlerfreier Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich bald kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menke Spezial-Transporte GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über die Menke Spezial-Transporte GmbH & Co.KG und ihre Dienstleistungen. Verstehe, was sie von anderen Unternehmen unterscheidet und welche Werte sie vertreten. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung, Disposition und im Kundenmanagement zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Fuhrparkmanagement oder wie das Team bei der Optimierung der Prozesse zusammenarbeitet.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um Herausforderungen zu meistern. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Eignung für die Rolle.
