Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Recruiting und Personaladministration.
- Unternehmen: Menlo Systems GmbH, ein führendes Unternehmen in der Lasertechnologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Übernahme des Deutschlandtickets und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen in einem innovativen Hightech-Unternehmen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Laufendes Studium mit HR-Schwerpunkt und erste praktische Erfahrungen im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Du möchtest während deines Studiums wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich sammeln und aktiv an verschiedenen HR-Themen mitwirken? Dann werde Teil unseres Teams!
Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben rund um Recruiting, Personaladministration und Personalmarketing. Du unterstützt uns im Tagesgeschäft, arbeitest an HR-Projekten mit und hast gleichzeitig die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Aufgabengebiet
- Unterstützung unseres HR-Teams bei administrativen und operativen Aufgaben im Tagesgeschäft
- Mitarbeit bei der Erstellung und Verwaltung von Personaldokumenten wie z. B. Arbeitszeugnissen
- Unterstützung im Recruiting: vom Screening eingehender Bewerbungen über die Pflege des Bewerbermanagementsystems bis hin zur Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Kreative Mitwirkung bei der Erstellung von Social-Media-Content und Maßnahmen im Personalmarketing
- Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und weiteren HR-relevanten Unterlagen
- Mitarbeit an spannenden HR-Projekten sowie Einbringung eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse
Profil
- Laufendes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Kommunikation
- Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sind von Vorteil
- Begeisterung für vielfältige HR-Themen
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten mit 15–20 Stunden pro Woche, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
- Übernahme des Deutschlandtickets und eine gute Anbindung an das MVV-Netz
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur und kurzen Entscheidungswegen
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Die Chance, praktische Erfahrungen in einem innovativen Hightech-Unternehmen zu sammeln und dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln
Werkstudent Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Menlo Systems
Die Menlo Systems GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamisch wachsenden Markt bietet. Mit einer Vergütung, die am Unternehmenserfolg beteiligt, sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team, das eigenverantwortliches Arbeiten fördert, schaffen wir eine positive Arbeitskultur. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub, regelmäßigen Mitarbeiterevents und einem sicheren Arbeitsplatz in Martinsried.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Human Resources (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Menlo Systems Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Menlo Systems in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Menlo Systems bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Menlo Systems sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Menlo Systems interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Menlo Systems.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Menlo Systems überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menlo Systems vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Menlo Systems vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Menlo Systems interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
