Principal Product Manager (Growth)

Über das Team

Netlifys Self-Service-Trichter ist der Weg, den ein Entwickler von der ersten Bereitstellung zu einem zahlenden, wachsenden Konto geht, und es ist eine der größten Wachstumschancen bei Netlify. Wir suchen einen Principal Product Manager, der diesen Trichter als Produkt besitzt und die Bewegung leitet, die den Self-Service-Umsatz durch das Produkt selbst steigert. Sie werden Aktivierung, Konversion, In-Produkt-Erweiterung und Bindung als eine einzige Zahl besitzen und gestalten, wie wir den Trichter als Disziplin messen und experimentieren.

Was Sie tun werden

• Besitzen Sie Netlifys Self-Service-Trichter als ein Produkt und eine Zahl: net-new Self-Service ARR, einschließlich neuer Einnahmen plus Erweiterung minus Rückgang und Abwanderung.
• Steuern Sie alle vier Teile auf unser Wachstumsziel, anstatt nur eine Kennzahl gleichzeitig zu optimieren.
• Bauen Sie die Messgrundlage, auf der der Trichter läuft.
• Stärken Sie die Attribution, definieren Sie eine vertrauenswürdige Zahl für den oberen Trichter und nutzen Sie unsere Produkt- und KI-Analytik, um besser zu verstehen, woher die Benutzer kommen und wo sie stagnieren.
• Richten Sie eine Experimentierpraxis ein und führen Sie diese - Versenden Sie Experimente frühzeitig, stärken Sie die Experimentierfähigkeit des Teams und gestalten Sie, wie wir im Laufe der Zeit in die Plattform investieren.
• Erhöhen Sie die Aktivierung. Definieren Sie die frühen Meilensteine, die ein zahlendes Konto vorhersagen, messen Sie die Zeit bis zum Wert und verkürzen Sie den Weg zu einem bedeutenden Ergebnis für den Benutzer auf der Plattform.
• Steigern Sie die Konversion. Besitzen Sie jeden bezahlten Konversionspfad, verstehen Sie die Treiber hinter jedem einzelnen und konzentrieren Sie die Investitionen auf die Chancen mit dem größten Einfluss.
• Bauen Sie eine Selbstbedienungserweiterungsbewegung auf, indem Sie klare Wege für Kunden schaffen, die Nutzung zu erweitern (Credits, Sitze, Add-Ons) und die Signale definieren, die darauf hinweisen, dass ein Konto bereit ist zu wachsen.
• Arbeiten Sie mit GTM an der Übergabe von produktqualifizierten Konten an den Vertrieb, damit sich die produktgesteuerten und vertriebsorientierten Bewegungen gegenseitig unterstützen.
• Setzen Sie die Trichter-Roadmap, artikulieren Sie die Strategie gegenüber Führungskräften und entwickeln Sie andere PMs, während die Wachstumspraktiken um Sie herum wachsen.

Was Sie mitbringen

• 7+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich Erfahrung in der vollständigen Verantwortung für einen Self-Service- oder PLG-Trichter für ein entwicklerfokussiertes, nutzungsbasiertes oder verbrauchsabhängiges Produkt.
• Sie haben ein Wachstumssystem mit direkter Verantwortung für Aktivierung, Konversion, Erweiterung und Bindungsergebnisse geleitet.
• Expertise im Bereich Growth PM, wo Sie Experimente entworfen, eine robuste Experimentierpraxis durchgeführt, Geschäftsergebnisse anstelle einzelner Funktionsbereiche besessen und Produktanalysen zur Entscheidungsfindung verwendet haben.
• Fließend in der Trichterinstrumentierung: Attribution, Ereignistaxonomie, Kohortenbildung.
• Sie können die Messung selbst gestalten und verbessern, nicht nur ein Dashboard konsumieren, das jemand anderes erstellt hat.
• Beherrschung der Monetarisierungsmechanismen im Produkt: Paywalls, kostenlose zu bezahlte Flüsse, Upgrade- und Kaufpfade sowie Kredit- oder Nutzungseconomie.
• Sie experimentieren mit Preisen, ohne die Preisstrategie zu besitzen.
• Eine Erfolgsbilanz bei der Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse, nicht nur beim Versenden von Funktionen.
• Sie haben eine Umsatz- oder Bindungszahl bewegt und können die Arbeit dahinter zeigen.
• Cross-funktionale Führung mit Daten, Design, Engineering, GTM und Finanzen sowie die Glaubwürdigkeit, um neben Führungskräften zu arbeiten und die Unternehmensstrategie zu gestalten.
• Komfort beim Arbeiten in einer schnelllebigen Umgebung, in der Sie neue Praktiken, Betriebsmodelle und Arbeitsweisen rund um ein neues Mandat definieren helfen.

Diese Rolle ist eine großartige Passform, wenn

• Sie eine Zahl besitzen möchten, die direkt mit dem Umsatz verknüpft ist, und sich dafür verantwortlich fühlen.
• Sie von einem grundlegenden Mandat begeistert sind und die Praxis gestalten möchten, während sie wächst.
• Sie nach Experimenten greifen, wenn die Antwort unklar ist, und Daten mit Produkturteil ausbalancieren, anstatt ausschließlich auf das eine oder andere zu vertrauen.
• Sie gerne mit Engineering, Daten, Design und GTM zusammenarbeiten und in der Lage sind, Teams zu beeinflussen und auszurichten, die nicht an Sie berichten.
• Sie es genießen, die Dynamik des Trichters im Detail zu verstehen und motiviert sind, bedeutende Geschäftsergebnisse zu verbessern.
• Sie möchten helfen, zu gestalten, wie Wachstum auf einer Entwicklerplattform funktioniert, auf der Millionen von Menschen aufbauen.

Unsere Anwendungen schließen am 3. Juli 2026 um 17 Uhr ET.

Bewerbung

Nicht sicher, ob Sie 100 % unserer Qualifikationen erfüllen? Bitte bewerben Sie sich trotzdem! Wir freuen uns über ein Anschreiben, in dem Sie erklären, warum Sie gerne in dieser Rolle bei Netlify arbeiten würden, um Sie ein wenig besser kennenzulernen, obwohl dies nicht erforderlich ist und sich nicht auf Ihre Bewerbung auswirkt.

Unsere Mission ist es, „das Web besser zu machen“, und das kann nicht ohne eine Vielfalt von Fähigkeiten, Hintergründen und Gedanken geschehen. Von allem, was wir jemals bei Netlify gebaut haben, sind wir am stolzesten auf unser Team. Netlify ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Team von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebensstilen aufzubauen. Gleichheit zu fördern, stärkt unser Team, ermöglicht uns Innovation und hilft uns, ein integrativeres Umfeld aufrechtzuerhalten. Wir diskriminieren nicht gegen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Rasse, Militär-/Veteranenstatus, Staatsbürgerschaft, Schwangerschaftsstatus oder anderen Unterschieden. Wenn wir irgendetwas tun können, um ein besseres Vorstellungsgespräch zu bieten, d.h. eine Behinderung zu berücksichtigen, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie eine E-Mail an accommodations@netlify.com senden.

Über Netlify

Netlify ist die beliebteste Möglichkeit, moderne Webanwendungen zu erstellen, bereitzustellen und zu skalieren, und befähigt jeden, von schnelllebigen Einzelentwicklern bis hin zu Unternehmens-Teams. Millionen von Entwicklern und Organisationen verlassen sich auf Netlify als ihre bevorzugte Plattform zum Erstellen von produktionsbereiten, leistungsstarken und flexiblen Webanwendungen. Jetzt, da wir die nächste Ära der Softwareentwicklung einleiten, integrieren wir dasselbe flüssige, intuitive Erlebnis in die Agent Experience (AX), sodass es für intelligente Agenten ebenso einfach ist, unsere Plattform zu verstehen, zu interagieren und darauf zu handeln, wie es für Entwickler ist. Egal, ob Ihr Benutzer Mensch oder Maschine ist, Netlify sorgt dafür, dass der Weg von der Idee zur URL nahtlos, schnell und äußerst zuverlässig ist. Wir sind ein Series-D-Unternehmen, das über 200 Millionen US-Dollar von Investoren wie Andreessen Horowitz, Kleiner Perkins, EQT, Bessemer, BOND und Menlo Ventures gesammelt hat. Als vollständig verteiltes Unternehmen streben wir danach, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der die besten Ideen von überall kommen können, und bemühen uns, in unserer Arbeit nachdenklich, mitfühlend und kollaborativ zu sein. Wenn sich das nach etwas anhört, an dem Sie teilnehmen möchten, freuen wir uns darauf, mit Ihnen in Kontakt zu treten!

Bei Netlify setzen wir uns für eine Vergütungspolitik ein, die Fairness und Gleichheit priorisiert, die Vergütung unserer Mitarbeiter wettbewerbsfähig auf dem Markt positioniert, Leistung anerkennt und belohnt und einen umfassenden Ansatz für unser Belohnungspaket verfolgt. Wir verankern unsere Vergütungspolitik in einem marktbasierten Ansatz, daher können die Gehaltsspannen je nach Arbeitskosten an einem bestimmten Standort variieren. Das angegebene Gehalt kommt zusätzlich zu umfangreichen Leistungen und der Teilnahme am Eigenkapitalplan von Netlify. Unsere Einstellungsrange für diese Rolle liegt bei 226.000 bis 300.000 US-Dollar für die meisten Standorte in den USA. Kandidaten außerhalb der USA oder in Premium-Märkten sollten sich bezüglich standortbasierter Spannen an ihren Talent Acquisition-Partner wenden, da diese höher oder niedriger sein können als die durchschnittliche US-Spanne. Das Anfangsgehalt wird basierend auf mehreren Faktoren festgelegt, einschließlich Fachwissen und Fähigkeiten, Marktnachfrage, Erfahrung, interner Gleichheit und geltendem geografischen Standort. Diese Vergütungspakete und -spannen können sich ändern und in Zukunft angepasst werden.