Sr Engineering Program Manager I

Join Axon und sei eine Kraft für das Gute. Bei Axon sind wir auf einer Mission, das Leben zu schützen. Wir sind Entdecker, die die kritischsten Sicherheits- und Gerechtigkeitsfragen der Gesellschaft mit unserem Ökosystem aus Geräten und Cloud-Software verfolgen. Das Leben bei Axon ist schnelllebig, herausfordernd und bedeutungsvoll. Hier übernimmst du Verantwortung und treibst echte Veränderungen voran. Wachsen Sie ständig, während Sie hart für eine Mission arbeiten, die zählt, in einem Unternehmen, in dem Sie zählen.

Ihr Einfluss: Dedrone hebt sich als globaler Marktführer in der Luftverteidigungstechnologie und Lösungen gegen unbemannte Luftfahrzeuge hervor. Die Ingenieure bei Dedrone sind dafür verantwortlich, innovative Lösungen und Produkte zu liefern, um unsere Position an der Spitze der Innovation zu halten. Sr. Engineering Program Managers bei Dedrone haben die volle Programmverantwortung für die nächste Generation von cUAS-Technologie von der Konzeptualisierung bis zur Produktion und treiben Programme voran, die für selbst die höchsten Führungskräfte sehr sichtbar sind. Unsere leidenschaftliche Führung und die funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Produktmanagern, mechanischen und elektrischen Ingenieuren, Industriedesignern, Lieferketten- und Fertigungsteams sind entscheidend für den Erfolg des Teams und die Gewährleistung der Sicherheit der Allgemeinheit für kommende Generationen. Diese Rolle betont die Programmplanung, das Risikomanagement und die funktionsübergreifende Ausführung über den gesamten Hardware-Entwicklungslebenszyklus.

Was Sie tun werden:

• Führen Sie Hardware-Programme vom Konzept bis zur Massenproduktion, indem Sie den Masterplan besitzen und sicherstellen, dass die Meilensteine in allen Programmphasen (EVT, DVT, PVT) erreicht werden.
• Leiten Sie funktionsübergreifende Teams, die mechanische, elektrische, Firmware-, Fertigungs- und Lieferkettenbereiche umfassen, um Prioritäten abzustimmen und kohärente Programmergebnisse zu liefern.
• Identifizieren, verfolgen und proaktiv Risiken im Programm mindern – von langfristigen Komponentenengpässen bis hin zu Lücken bei der Lieferantenqualifizierung – bevor sie Auswirkungen auf Zeitpläne oder Kosten haben.
• Besitzen Sie das Programm-Budgetmanagement, einschließlich NRE, Werkzeugkosten und Produktionskosten, und stellen Sie die Übereinstimmung zwischen der technischen Ausführung und den geschäftlichen Verpflichtungen sicher.
• Arbeiten Sie regelmäßig mit sowohl nationalen als auch internationalen Stakeholdern, einschließlich ODM/CM-Partnern, zusammen, um die Produktionsbereitschaft und den rechtzeitigen Produktionsstart sicherzustellen.
• Übersetzen Sie komplexe technische Status und Abwägungen in klare, umsetzbare Kommunikation für Führungskräfte und funktionsübergreifende Zielgruppen.
• Arbeiten Sie autonom und kollaborativ in einer ermächtigenden und schnelllebigen Umgebung und schaffen Sie Klarheit in unklaren Situationen.
• Verfeinern Sie Ihre Programmführungsfähigkeiten in einer dynamischen Lernumgebung, die sich auf persönliche und berufliche Entwicklung konzentriert.

Was Sie mitbringen:

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Maschinenbau, Elektrotechnik, Systemtechnik oder einem verwandten technischen Bereich; MBA oder MS in Engineering Management von Vorteil.
• PMP-Zertifizierung von Vorteil.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Hardware-Produktentwicklungsprogrammen über den gesamten Produktlebenszyklus, vorzugsweise in Branchen mit fortschrittlichen elektromechanischen Systemen.
• Starke technische Sprachkenntnisse in mechanischen, elektrischen und Firmware-Disziplinen, um Abwägungen zu bewerten und sinnvoll mit Ingenieurteams zu interagieren.
• Erfahrung in der Verwaltung von ODM/CM-Beziehungen und der Koordination von Aktivitäten zur Produktionsbereitschaft, einschließlich Ertrag, regulatorischer Zertifizierung und Abnahme durch die Fabrik.
• Vertrautheit mit Hardware-Bauphasen (EVT/DVT/PVT), Designfreeze-Prozessen und den Abwägungen, die mit dem Übergang von der Entwicklung zur Produktion verbunden sind.
• Beherrschung von Programmmanagement-Tools für Planung, Risikoverfolgung und funktionsübergreifende Koordination.
• Kenntnis der regulatorischen und Compliance-Anforderungen (z.B. FCC, CE, UL, MIL-STD) und Erfahrung in der Durchführung von Produkten durch Zertifizierungsprozesse.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten zur Identifizierung kritischer Pfadrisiken und zur Förderung von Lösungen über konkurrierende organisatorische Prioritäten hinweg.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um funktionsübergreifende Teams effektiv abzustimmen, Abwägungen der Führungsebene zu präsentieren und den Programmstatus klar und selbstbewusst darzustellen.
• Fähigkeit, in einer schnelllebigen, dynamischen Umgebung mit hohen Ambiguitäten und sich entwickelnden Anforderungen zu gedeihen.

Wichtige Hinweise: Die obige Stellenbeschreibung ist nicht als erschöpfend für alle Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Anstrengungen oder Arbeitsbedingungen gedacht, die mit dieser Stelle verbunden sind. Die Stellenbeschreibung kann jederzeit gemäß den geschäftlichen Bedürfnissen und Bedingungen geändert oder ergänzt werden. Einige Rollen können auch eine rechtliche Berechtigung erfordern, in einer Umgebung mit Schusswaffen zu arbeiten. Axons Mission ist es, das Leben zu schützen, und wir setzen uns für das Wohlbefinden und die Sicherheit unserer Mitarbeiter sowie für Axons Einfluss auf die Umwelt ein. Alle Axon-Mitarbeiter müssen sich der entsprechenden Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, -richtlinien und -verfahren bewusst sein und sich dafür einsetzen. Axon-Mitarbeiter sind befugt, Sicherheitsbedenken zu melden, sobald sie auftreten, sowie Aktivitäten, die potenziell die Umwelt beeinträchtigen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, Gerechtigkeit vorantreibt, Vielfalt schätzt und Inklusion fördert. Wir setzen uns dafür ein, die besten Talente einzustellen – unabhängig von Rasse, Glauben, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft – sowie alle unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Wenn Sie eine Behinderung oder einen besonderen Bedarf haben, der während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses Unterstützung oder Anpassung erfordert, senden Sie bitte eine E-Mail an recruitingops@axon.com. Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse nur für Anpassungszwecke gedacht ist. Axon wird keine Anfragen zu anderen Zwecken beantworten.