Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und liefern Sie eine umfassende 8-teilige Masterclass für Platform9-Lösungen.
- Unternehmen: Platform9 ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Private Cloud-Technologien.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Bericht an Peter Fray, Field CTO.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Schulungsinhalte, die den Erfolg von Partnern und internen Teams fördern.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in technischer Schulung und Curriculum-Entwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Platform9 sucht einen Technical Training & Partner Enablement Specialist, der der Pre-Sales-Organisation beitritt und hilft, die Erstellung von hochwertigen technischen Schulungsressourcen für interne Teams, Partner und das Feld zu beschleunigen. Diese Rolle ist verantwortlich für den Aufbau von Schulungsinhalten, partnerfokussierten technischen Materialien und die Unterstützung von Go-to-Market-Technikunterlagen, die helfen, Platform9s Private Cloud Director und verwandte Lösungen zu skalieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Schulung & Curriculum-Entwicklung: Entwicklung und Durchführung eines umfassenden 8-teiligen Masterkurses für Platform9-Lösungen basierend auf bestehenden Curriculumsrichtlinien und internem Fachwissen. Erstellung technischer Schulungsmaterialien, einschließlich Vortragspräsentationen, Laboranleitungen, Dozentennotizen, selbstgesteuerten Lerninhalten, Einarbeitungsunterlagen und technischen Durchführungen sowie aufgezeichneten Modulen. Aufbau strukturierter Schulungsprogramme für interne Pre-Sales-Teams, neue Mitarbeiter, technische Partnerteams und Feld- und Supportorganisationen nach Bedarf. Definition von Lernpfaden für einführende, mittlere und fortgeschrittene Zielgruppen.
- Partnerenablement: Entwicklung partnerzentrierter Inhalte, die Integrationen und gemeinsame Lösungspositionierungen für strategische Ökosystempartner wie Veeam, Rubrik, Cohesity, Pure Storage, Hitachi Vantara, NetApp und Omnissa abdecken. Zusammenarbeit mit Partnern, Allianzen und technischen Teams zur Erstellung von Schulungen, die es Partnern ermöglichen, den Wert der Platform9-Lösungen zu verstehen, Integrationen effektiv zu positionieren, Diskussionen über Lösungsdesign und -bereitstellung zu unterstützen und an Konzeptnachweisen und technischer Entdeckung teilzunehmen.
- Technische Inhalte für das Feld & GTM: Erstellung technischer Go-to-Market-Ressourcen wie Referenzarchitekturen, Lösungsübersichten, Demoinhalte, FAQs, Wettbewerbs- und Einwandsbehandlungsinhalte sowie Implementierungs- und Best-Practice-Leitfäden. Verpackung technischer Informationen in klare, wiederverwendbare Ressourcen, die vom Feld, Partnern und Kunden konsumiert werden können. Unterstützung des Pre-Sales-Teams bei der schnellen Markteinführung technischer Materialien.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der Pre-Sales-Leitung, Produktmanagement, Engineering, Allianzen, Marketing und Fachexperten, um Eingaben zu sammeln und die technische Genauigkeit zu validieren. Durchführung eines wiederholbaren Prozesses für Inhaltsüberprüfung, Stakeholder-Feedback, Iteration und Veröffentlichung. Sicherstellung, dass Schulungen und Materialien aktuell bleiben, während sich die Produkte von Platform9 und die Partnerintegrationen weiterentwickeln.
Erforderliche Qualifikationen
- Über 7 Jahre Erfahrung in technischer Schulung, Curriculum-Entwicklung, technischer Befähigung, Erstellung technischer Inhalte oder systemtechnisch/infrastrukturorientierter Bildung.
- Starke Erfahrung in der Erstellung strukturierter technischer Lerninhalte für Unternehmens-Technologien.
- Starke Präsentations-, schriftliche Kommunikations- und Instruktionsdesignfähigkeiten.
- Erfahrung in der Erstellung von Inhalten für technische Zielgruppen wie Administratoren, Architekten, Support-Teams oder Partner.
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in praktische, klare Schulungs- und feldorientierte Materialien umzuwandeln.
- Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern.
- Komfortabel im Umgang mit einem sich schnell bewegenden Umfeld mit sich entwickelnden Prioritäten.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in Virtualisierung, privater Cloud, Infrastruktur-Software oder Unternehmensplattform-Technologien.
- Vertrautheit mit VMware, Hypervisoren, Cloud-Infrastruktur, Speicher, Backup/Datenschutz oder angrenzenden Unternehmensinfrastruktur-Ökosystemen.
- Erfahrung in der Bereitstellung von Partnerenablement oder technischer Schulung für Kanal- oder Allianzorganisationen.
- Kenntnisse in Linux, OpenStack, Kubernetes oder modernen privaten Cloud-Plattformen.
- Erfahrung in der Erstellung von Laboren, Demos, simulationsbasiertem Lernen oder praktischen Workshop-Inhalten.
- Erfahrung in der Nutzung moderner Inhalts- und Schulungstools über Standard-Präsentationssoftware hinaus.
Ideales Kandidatenprofil
- Ein starker technischer Trainer und Inhaltsersteller.
- Poliert und glaubwürdig vor technischen Zielgruppen.
- Strukturiert in der Gestaltung von Curricula und Lernpfaden.
- Fähig, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig teamübergreifend zu kollaborieren.
- Fähig, sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten.
- Begeistert, technisches Wissen in echte Auswirkungen im Feld umzuwandeln.
Technical Training & Partner Enablement Specialist Arbeitgeber: Menlo Ventures
Arbeiten Sie bei Platform9, einem führenden Anbieter von Private Cloud-Lösungen, mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten. Genießen Sie die Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team, das sich auf technische Schulungen und Partnerenablement spezialisiert hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Training & Partner Enablement Specialist erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Menlo Ventures anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Training & Partner Enablement Specialist bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Menlo Ventures vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Training & Partner Enablement Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Menlo Ventures klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menlo Ventures vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
