Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Software-Ingenieuren und entwickle innovative Lösungen für die Bahnindustrie.
- Unternehmen: Menlo79, ein aufstrebendes Startup in Berlin mit Fokus auf moderne Technologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängiger Bonus, flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit dem Management-Team bieten große Einflussmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bahnindustrie und setze AI-Strategien in die Tat um.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams und Cloud-Infrastruktur, idealerweise AWS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind Menlo79, ein in Berlin ansässiges Startup, das 2019 gegründet wurde. Unsere Software, WILSON, ist eine umfassende Lösung für das Workforce-Management, die Eisenbahnunternehmen dabei hilft, Schichten zu planen, auf kurzfristige Personaländerungen zu reagieren, regulatorische Anforderungen zu erfüllen und die Präferenzen der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Unsere Plattform bietet Echtzeiteinblicke und Optimierungsfähigkeiten zur Verbesserung der Effizienz der Belegschaft. Unsere Mission ist es, die Eisenbahnindustrie zu modernisieren und Innovationen voranzutreiben.
Als wir in die nächste Wachstumsphase eintreten, suchen wir einen erfahrenen Leiter, der unsere technologische Vision in enger Zusammenarbeit mit dem CEO und CPO verfeinert und vorantreibt. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer AI-first-Strategie und stellen sicher, dass unsere Ingenieureorganisation strukturiert, motiviert und hochgradig effektiv arbeitet.
Sie führen und entwickeln ein Team von 10–15 Software-Ingenieuren in den Bereichen Frontend, Backend und professionelle Dienstleistungen und bieten sowohl technische als auch disziplinarische Führung. Sie sorgen persönlich für den stabilen, sicheren und skalierbaren Betrieb unserer AWS-gehosteten SaaS-Plattform, WILSON – hands-on und mit direkter Verantwortung. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Softwareentwicklungsprozesse (z.B. CI/CD, Testing, DevOps) sowie unserer System- und Softwarearchitektur mit einem starken Fokus auf Prototyping und AI-nativen Ansätzen.
Sie treiben die effiziente und qualitativ hochwertige Entwicklung unserer Plattform in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und anderen Stakeholdern voran. Sie etablieren Best Practices in Bezug auf Codequalität, Bereitstellung, Überwachung und Incident Management. Sie gestalten aktiv die Technologie- und Innovationsstrategie des Unternehmens und übersetzen diese in konkrete Initiativen. Sie sind Teil des Managementteams und bringen die Perspektive der Ingenieure in strategische Entscheidungen ein. Sie fördern eine leistungsstarke, kollaborative Ingenieurskultur mit starkem Fokus auf Eigenverantwortung, Geschwindigkeit und Qualität.
Ihr Profil
- Beruflich: Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung kleiner bis mittelgroßer Ingenieurteams. Starke Expertise im Aufbau, Betrieb und der Skalierung von Cloud-Infrastrukturen, idealerweise auf AWS. Erfahrung mit modernen Softwarearchitekturen (z.B. Microservices, ereignisgesteuerte Systeme) und DevOps-Praktiken. Nachweisliche Erfolge bei der Implementierung von AI-first-Strategien, insbesondere bei der Integration von KI-Komponenten in bestehende SaaS-Produkte. Erfahrung mit schnellen Prototyping-Ansätzen und deren Übergang in stabile Produktionssysteme. Solide Erfahrung mit Release-, Bereitstellungs- und Wartungsprozessen für komplexe Softwarelösungen. Starkes Verständnis für Produktentwicklung und enge Zusammenarbeit zwischen Ingenieurwesen und Produktmanagement. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch ist ein großer Vorteil.
- Persönlich: AI-first-Mindset: Sie nutzen aktiv moderne KI-Tools, um die Entwicklungseffizienz und Produktivität zu steigern. Hands-on-Mentalität: Sie bleiben nah an der Technologie und unterstützen Ihr Team operativ, wenn nötig. Starke Mitarbeiterführung: Sie bauen Vertrauen auf, fungieren als zentraler Ansprechpartner und unterstützen das berufliche und persönliche Wachstum Ihres Teams. Ergebnisorientiert: Sie konzentrieren sich auf die Lieferung von Ergebnissen und nachhaltigen Lösungen, nicht nur auf Visionen. Verantwortungsbewusstsein: Sie gewährleisten die Stabilität, Leistung und Zuverlässigkeit der Plattform zu jeder Zeit. Starke Kommunikationsfähigkeiten: Sie können technische Themen klar an verschiedene Zielgruppen kommunizieren – von Ingenieuren bis zum Management.
Unser Angebot
Ein attraktives Vergütungspaket, das aus einem festen Gehalt, einer leistungsabhängigen jährlichen Prämie und VSOPs besteht – damit Sie direkt am langfristigen Erfolg des Unternehmens teilhaben können. Wir befinden uns in einer spannenden Scale-up-Phase mit einem Team von rund 50 Mitarbeitern, in der Sie Strukturen gestalten, Wachstum vorantreiben und einen echten Einfluss auf Produkt und Organisation haben können. Arbeiten Sie in unserem hellen, modernen Büro in Berlin-Kreuzberg mit großartigem Ausblick, kombiniert mit flexiblen Remote- und Home-Office-Optionen. Treten Sie einem erfahrenen, ehrgeizigen Team mit tiefem Branchenwissen und einem starken Netzwerk in Mobilität, Transport und Logistik bei. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsfindung und enge Zusammenarbeit mit dem CEO und CPO geben Ihnen die Möglichkeit, sowohl Technologie als auch Teamstrategie erheblich zu beeinflussen. Zusätzliche Vorteile wie Zuschüsse für Mahlzeiten, Mobilität oder Fitness sowie regelmäßige Teamevents – von entspannten Abenden bis hin zu mehrtägigen Offsites – runden unser Angebot ab. Wenn Sie begeistert sind, unsere AI-first-Strategie voranzutreiben, ein leistungsstarkes Ingenieurteam aufzubauen und die technologische Grundlage unserer nächsten Wachstumsphase zu gestalten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Head of Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Menlo79
Menlo79 ist ein innovatives Start-up in Berlin, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Boni bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Modernisierung der Bahnindustrie mitzuwirken. In einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Sie als Head of Engineering die Chance haben, Ihre Visionen umzusetzen und einen echten Einfluss auf unser Produkt und unsere Organisation zu nehmen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem engagierten Team von Experten bieten wir Ihnen die ideale Plattform, um Ihre Karriere voranzutreiben und gleichzeitig Teil eines bedeutenden Wandels in der Branche zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Engineering (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von spannenden Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Mission und wie du helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen. Das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder nutze Online-Plattformen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Menlo79 arbeiten möchtest, schau dir unsere Stellenangebote auf unserer Website an. Wir freuen uns immer über Bewerbungen von talentierten Menschen, die unser Team verstärken wollen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Engineering-Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung von Engineering-Teams und wie du innovative Lösungen umgesetzt hast. Zeig uns, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Mach es konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menlo79 vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten von Menlo79 vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Modernisierung der Bahnindustrie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Cloud-Infrastrukturen, DevOps-Praktiken und AI-first Strategien zu sprechen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, operativ zu unterstützen. Teile Beispiele, in denen du direkt in technische Herausforderungen eingegriffen hast, um deinem Team zu helfen. Dies zeigt, dass du ein aktiver Teil des Engineering-Teams sein möchtest.
✨Kommuniziere klar und effektiv
Achte darauf, technische Themen verständlich zu erklären, sowohl für technische als auch für nicht-technische Gesprächspartner. Übe, komplexe Konzepte einfach darzustellen, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, zwischen verschiedenen Stakeholdern zu vermitteln und die Zusammenarbeit zu fördern.
