Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Services.
- Arbeitgeber: MENNEKES ist ein führendes Unternehmen für Industriesteckvorrichtungen und eMobility Solutions.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Service mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine positive Willkommenskultur und umfassende Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Projektleiter (m/w/d) für die Service-Entwicklung
Join us to apply for the Projektleiter (m/w/d) für die Service-Entwicklung role at MENNEKES .
MENNEKES ist weltweit führend bei Industriesteckvorrichtungen und eMobility Solutions. Mit modernster Technologie, Innovation und über 1.400 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickeln wir zukunftsweisende Produkte \’made in Sauerland\‘ für die wichtigsten Wachstumsmärkte in über 90 Ländern.
Wir leben Service mit Leidenschaft. Im Wandel vom Hardware- zum Full-Service-Anbieter suchen wir für unser Team „Service Management & Development “ motivierte Kolleginnen und Kollegen.
Ihre Aufgaben:
- Leitung von Projekten zur Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Services für nationale und internationale Märkte
- Führung von Digitalisierungs- und Internationalisierungsprojekten im Servicebereich
- Verantwortung für die zeitliche, personelle und finanzielle Projektplanung
- Erarbeitung von Maßnahmenplänen und Steuerung der Projektumsetzung
- Verantwortung für die Ergebnisse des Projektteams
- Erstellung von Analysen, KPIs, Berichten und Präsentationen für das Management
- Enge Kommunikation mit Fachbereichen wie Produktmanagement und Prozessentwicklung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Servicebereich
- Leidenschaft für Services und die Transformation zum Full-Service-Anbieter
- Grundkenntnisse im Prozessmanagement und PLM
- Teamfähigkeit, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Hands-On-Mentalität, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Service- und Kundenorientierung, Engagement und interdisziplinäres Arbeiten
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Familiäres Umfeld mit Freiraum für Ihre Ideen
- Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung
- Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement
- Positive Willkommenskultur und umfassende Einarbeitung
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
Interesse geweckt?
Bei Fragen rufen Sie uns gerne an. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte über unser Online-Portal.
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter (m/w/d) für die Service-Entwicklung Arbeitgeber: MENNEKES
Kontaktperson:
MENNEKES HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) für die Service-Entwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Service-Entwicklung und Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Hands-On-Mentalität und deinem Umgang mit Herausforderungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Transformation zum Full-Service-Anbieter. Erkläre, warum dir dieser Wandel wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, die Servicequalität zu verbessern und neue Geschäftsmodelle zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) für die Service-Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Projektleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und im Servicebereich.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Services und deine Hands-On-Mentalität darlegst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Transformation zum Full-Service-Anbieter bist.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MENNEKES vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über MENNEKES und deren Vision im Bereich eMobility und Service-Entwicklung. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Servicebereich. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Kommunikation mit verschiedenen Fachbereichen wichtig ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
