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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen im Arbeitsrecht und entwickle praxisnahe Lösungen.
- Arbeitgeber: Menold Bezler, eine innovative Wirtschaftskanzlei in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Karriereförderung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Mandaten und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts und übernehme früh Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute juristische Qualifikation und Interesse am Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du wirst Teil eines Teams, das seine überwiegend mittelständischen Mandanten in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts betreut.
- Zu deinem Aufgabengebiet gehört unter anderem: Begleitung von Unternehmen bei Restrukturierungen, Transaktionen sowie sonstigen Veränderungsprozessen.
- Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und weiteren arbeitsrechtlichen Regelungen.
- Vertretung unserer Mandanten in arbeitsgerichtlichen Verfahren und Entwicklung praxisnaher, lösungsorientierter Strategien.
- Die Mischung aus beratender und forensischer Arbeit, regelmäßig internationale Mandate und enger Austausch im Team sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Dein Profil
- Eine sehr gute juristische Qualifikation.
- Interesse am Arbeitsrecht.
- Du verfügst idealerweise über erste Erfahrungen in diesem Bereich.
- Verständnis für komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Gute Englischkenntnisse.
- Bereitschaft, früh Verantwortung im Mandat zu übernehmen.
Deine Benefits
- Strukturierte Onboarding-Maßnahmen: Patenschaften und regelmäßige Feedbackgespräche zur bestmöglichen Unterstützung bei der Vernetzung in der Kanzlei.
- Individuelle Karriereförderung: intensive Betreuung und fachliche Ausbildung durch erfahrene Kollegen, Karrierestufen, interne Fortbildungsprogramme und externe Schulungen sowie Unterstützung bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen, wie z.B. einem Fachberater oder einem Masterabschluss durch umfangreiche Freistellungen und Kostenbeteiligungen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Lösungen, Eltern-Kind-Arbeitszimmer und Kinderbetreuungskostenzuschüsse sowie individuelle Karrieremodelle auf allen Ebenen.
- Weitere Benefits: Firmenticket zur kostenfreien ÖPNV-Nutzung, Fahrradleasing, diverse Social Events (Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier, Cannstatter Volksfest, etc.), eine eigene Mitarbeiter-Aktionen-Plattform, Geschenke und Prämien zu verschiedenen Anlässen, betriebliche Altersvorsorge, Betreuung durch unseren Betriebsarzt, bezuschusste Firmenfitness mit EGYM Wellpass® sowie weitere zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung.
Alle personenbezogenen Textabschnitte beziehen sich auf männliche, weibliche und diverse Personen.
Über uns
Menold Bezler ist eine partnerschaftlich strukturierte Wirtschaftskanzlei in Stuttgart. Mit rund 400 engagierten Mitarbeitern und über 150 hochqualifizierten Berufsträgern bieten wir unseren Mandanten umfassende Rechtsberatung, steuerliche Beratung, Wirtschaftsprüfung und betriebswirtschaftliche Beratung aus einer Hand. Unser breites Spektrum an Dienstleistungen richtet sich an namhafte mittelständische Unternehmen, börsennotierte Konzerne sowie die öffentliche Hand und deren Unternehmen.
Rechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht Arbeitgeber: Menold Bezler
Kontaktperson:
Menold Bezler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Seminare oder Workshops und sprich aktiv mit anderen Juristen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Kanzleien, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Praktika oder Einstiegsmöglichkeiten – manchmal gibt es mehr Chancen, als du denkst!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Informiere dich über die Kanzlei und ihre Mandanten, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Menold Bezler arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für das Arbeitsrecht interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf zeigt uns, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf unsere Werte: Informiere dich über Menold Bezler und unsere Arbeitsweise. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Werte teilst und wie du zu unserem Team passen würdest, wird das sicher positiv auffallen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menold Bezler vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Arbeitsrechts vertraut. Lies aktuelle Urteile und Trends, um im Interview zeigen zu können, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Mandanten erfolgreich beraten hast.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du dich auf mögliche Fragen in Englisch vorbereiten. Übe Fachvokabular und rechtliche Begriffe, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kanzlei und der Position. Frage nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.