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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bleib in Kontakt und erfahre von spannenden Einstiegsmöglichkeiten bei uns.
- Arbeitgeber: Menold Bezler, eine innovative Wirtschaftskanzlei in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Karriereförderung und zahlreiche Social Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Karriere mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Neugier und Interesse an einer Karriere in der Rechtsberatung.
- Andere Informationen: Strukturierte Onboarding-Maßnahmen und Unterstützung bei Zusatzqualifikationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du hast uns auf der Messe kennengelernt und Interesse an unserem Unternehmen gezeigt
- Über dieses Formular kannst du dich unkompliziert bei uns eintragen
- Wir bleiben in Kontakt und melden uns, sobald eine passende Stelle frei wird
Dein Profil
- Du möchtest auch nach der Messe mit uns in Verbindung bleiben
- Du bist neugierig auf mögliche Einstiegsmöglichkeiten bei uns
- Du kannst dir vorstellen, Teil unseres Teams zu werden
Deine Benefits
- Strukturierte Onboarding-Maßnahmen: Patenschaften und regelmäßige Feedbackgespräche zur bestmöglichen Unterstützung bei der Vernetzung in der Kanzlei
- Individuelle Karriereförderung: intensive Betreuung und fachliche Ausbildung durch erfahrene Kollegen, Karrierestufen, interne Fortbildungsprogramme und externe Schulungen sowie Unterstützung bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen, wie z.B. der Rechtsfachwirtin durch Freistellungen und Kostenbeteiligungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Lösungen, Eltern-Kind-Arbeitszimmer und Kinderbetreuungskostenzuschüsse sowie individuelle Karrieremodelle auf allen Ebenen
- Weitere Benefits: Firmenticket zur kostenfreien ÖPNV-Nutzung (inkl. P&R-Kosten), Fahrradleasing, diverse Social Events (Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier, Cannstatter Volksfest, etc.), eine eigene Mitarbeiter-Aktionen-Plattform und vergünstigte Mitgliedschaften, diverse Geschenke und Prämien zu verschiedenen Anlässen, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness mit EGYM-Wellpass, kostenlose Grippeschutzimpfungen und Sehtests durch unseren Betriebsarzt sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie runden unser Angebot ab
Alle personenbezogenen Textabschnitte beziehen sich auf männliche, weibliche und diverse Personen
Über uns
Menold Bezler ist eine partnerschaftlich strukturierte Wirtschaftskanzlei in Stuttgart. Mit rund 350 engagierten Mitarbeitern und über 140 hochqualifizierten Berufsträgern bieten wir unseren Mandanten umfassende Rechtsberatung, steuerliche Beratung, Wirtschaftsprüfung und betriebswirtschaftliche Beratung aus einer Hand. Unser breites Spektrum an Dienstleistungen richtet sich an namhafte mittelständische Unternehmen, börsennotierte Konzerne sowie die öffentliche Hand und deren Unternehmen.
Talent Pool (m/w/d) Arbeitgeber: Menold Bezler
Kontaktperson:
Menold Bezler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Pool (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, Events oder einfach in sozialen Netzwerken – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von uns entdeckt zu werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere uns direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du mitbringst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du die Chance bekommst, mit uns zu sprechen, sei bereit! Informiere dich über unsere Kanzlei, unsere Werte und die Projekte, an denen wir arbeiten. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu uns passt.
✨Bleib dran!
Nachdem du dich eingetragen hast, bleib in Kontakt! Zeig uns dein Interesse, indem du regelmäßig nachfragst oder Updates über deine berufliche Entwicklung teilst. Wir schätzen Engagement und möchten sehen, dass du motiviert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Pool (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für das, was sie tun, zeigen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen tollen ersten Eindruck!
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an uns und die Stelle an, für die du dich interessierst. Zeig uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest und was dich an unserer Kanzlei reizt.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bleibst in unserem System. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam durchzustarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menold Bezler vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Menold Bezler verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Dienstleistungen und informiere dich über aktuelle Projekte oder Neuigkeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Karrieremöglichkeiten oder den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sein. So zeigst du, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.
✨Präsentiere deine Stärken
Denke darüber nach, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Kanzlei von Vorteil sein könnten. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Stärken unter Beweis stellen. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Ziele und Erwartungen. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.