Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und entwickle digitale Lernangebote.
- Unternehmen: Menold Bezler, eine innovative Wirtschaftskanzlei in Stuttgart.
- Vorteile: Firmenticket für ÖPNV, Social Events und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Karriereförderung durch die MB Akademie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit modernen Themen und digitalen Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und Interesse an HR-Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt uns bei HR-Projekten rund um die Einführung und Weiterentwicklung von Personio Performance & Einführung einer E-Learning Plattform.
- Du wirkst bei der Erstellung und Pflege unserer digitalen Lernangebote und E-Learnings mit.
- Du recherchierst zu aktuellen HR-Themen, Best Practices und digitalen Lösungen im Bereich Learning & Development.
- Du unterstützt bei der Konzeption, Dokumentation und Umsetzung neuer HR-Prozesse.
- Du erstellst Präsentationen und Projektunterlagen und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft ein.
Dein Profil
- Du studierst Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Fachrichtung.
- Du interessierst dich für moderne HR-Themen, insbesondere Learning & Development sowie HR-Digitalisierung.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und verantwortungsbewusst.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine hohe Serviceorientierung.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast Interesse an digitalen Tools.
Deine Benefits
- Strukturierte Onboarding-Maßnahmen: Mentorenprogramm und regelmäßige Feedbackgespräche zur bestmöglichen Unterstützung bei der Vernetzung in der Kanzlei.
- Karriereförderung: Möglichkeit zur Teilnahme an allen MB Akademie Veranstaltungen.
- Weitere Benefits: Firmenticket zur kostenfreien ÖPNV-Nutzung (inkl. P&R-Kosten), diverse Social Events (Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier, Cannstatter Volksfest etc.), eine eigene Mitarbeiter-Aktionen-Plattform und vergünstigte Mitgliedschaften, diverse Geschenke und Prämien zu verschiedenen Anlässen, Betreuung durch unseren Betriebsarzt sowie weitere zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung.
Alle personenbezogenen Textabschnitte beziehen sich auf männliche, weibliche und diverse Personen.
Über uns
Menold Bezler ist eine partnerschaftlich strukturierte Wirtschaftskanzlei in Stuttgart. Mit rund 400 engagierten Mitarbeitern und über 150 hochqualifizierten Berufsträgern bieten wir unseren Mandanten umfassende Rechtsberatung, steuerliche Beratung, Wirtschaftsprüfung und betriebswirtschaftliche Beratung aus einer Hand. Unser breites Spektrum an Dienstleistungen richtet sich an namhafte mittelständische Unternehmen, börsennotierte Konzerne sowie die öffentliche Hand und deren Unternehmen.
Werkstudent Human Resources (m/w/d) 15 - 20 h/Woche Arbeitgeber: Menold Bezler
Menold Bezler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Werkstudenten im Bereich Human Resources nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Karriereförderung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Wirtschaftskanzlei in Stuttgart. Mit vielfältigen Benefits wie einem Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr, regelmäßigen Social Events und einem starken Fokus auf Gesundheitsförderung schaffen wir eine positive Work-Life-Balance und fördern die persönliche sowie berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Human Resources (m/w/d) 15 - 20 h/Woche erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Menold Bezler Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Menold Bezler in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Menold Bezler bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Menold Bezler sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Human Resources (m/w/d) 15 - 20 h/Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Menold Bezler interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Menold Bezler.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Menold Bezler überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menold Bezler vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Menold Bezler vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Menold Bezler interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
