Planner OOH (Mensch)

WPP ist der vertrauenswürdige Wachstumspartner für die weltweit führenden Marken. Mit außergewöhnlichem Talent, vertrauenswürdigen Daten und Intelligenz sowie erstklassigen Partnerschaften – alle vereint durch unsere bahnbrechende agentische Marketingplattform, WPP Open – helfen wir unseren Kunden, Veränderungen zu navigieren, Chancen zu ergreifen und transformationales Wachstum zu erzielen.

WPP Media ist WPPs KI-gesteuerte Medienbetriebseinheit, die Medien, Daten und Partnerschaften zusammenbringt, um kreative Personalisierung in großem Maßstab zu liefern. Verbunden durch WPP Open und unterstützt von Open Intelligence, sehen die Kunden genau, wo, wie und warum ihre Medieninvestitionen funktionieren.

Das bieten wir dir:

• Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
• Urlaubsanspruch: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
• Gesundheit: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Weiterbildung: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• Events: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
• Vielfalt: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

• Als Planner OOH (Mensch) verantwortest du die ganzheitliche Planung, Umsetzung, Analyse und Optimierung von Kampagnen über alle OOH-Kanäle hinweg.
• Kampagnensteuerung: Du planst und steuerst eigenverantwortlich Außenwerbekampagnen (sowohl klassisch als auch digital).
• Strategische Planung: Außerdem entwickelst du fundierte, zielgruppengerechte Mediapläne basierend auf unseren Kundenwünschen.
• Präsentation: Diese Mediapläne bereitest du überzeugend auf und präsentierst sie gegenüber Kund:innen und internen Stakeholdern.
• Datenanalyse: Zielgruppen, Standorte und Mediapotenziale analysierst du tiefgehend auf Basis aller relevanten Daten.
• Handlungsempfehlungen: Aus deinen Analysen leitest du klare, praxisnahe Handlungsempfehlungen ab.
• Stakeholder-Management: In der Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Medienpartnern, Kunden und internen Teams kommunizierst du proaktiv und souverän.

Das zeichnet dich aus:

• Ausbildung & Qualifikation: Du weist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation vor.
• Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Media-Beratung oder -Planung.
• Analytik & Strategie: Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine hohe Affinität zu Zahlen zeichnen dich aus.
• Tool-Skills: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint, insbesondere für Analysen, Auswertungen und Präsentationen.
• Auftreten: Ein überzeugendes und souveränes Auftreten, gepaart mit einem ausgeprägten strategischen Verständnis, runden dein Profil fachlich ab.
• Sprachkenntnisse: Du kannst dich auf Deutsch und Englisch sicher und professionell verständigen.

Darüber hinaus bist du: #teamorientiert #kommunikativ #zuverlässig. Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media: Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge. WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.