Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Kampagnen und arbeite eng mit kreativen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: WPP Media, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitales Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsleistungen.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medien und entwickle deine Karriere in einem globalen Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und gute Kenntnisse in Adtech.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WPP ist der vertrauenswürdige Wachstumspartner für die weltweit führenden Marken. Mit außergewöhnlichem Talent, vertrauenswürdigen Daten und Intelligenz sowie erstklassigen Partnerschaften – alle vereint durch unsere bahnbrechende agentische Marketingplattform, WPP Open – helfen wir unseren Kunden, Veränderungen zu navigieren, Chancen zu ergreifen und transformationales Wachstum zu erzielen.
WPP Media ist WPPs KI-gesteuerte Medienbetriebseinheit, die Medien, Daten und Partnerschaften zusammenbringt, um kreative Personalisierung in großem Maßstab zu liefern. Verbunden durch WPP Open und unterstützt von Open Intelligence sehen die Kunden genau, wo, wie und warum ihre Medieninvestitionen funktionieren.
Das bieten wir dir:
- Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
- Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
- Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
- Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
- More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
- Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.
Das bewegst du:
- Als Senior Digital Campaign Manager (Mensch) trägst du die Verantwortung für die Anlage und Aussteuerung von digitalen Kampagnen mit verschiedenen AdServern (Campaign Manager 360 und Adform).
- Team-Kollaboration: Du arbeitest eng mit den Planungs-, Beratungs- und Investment-Management-Kolleg:innen sowie den Teams für SEA, Social und Programmatic zusammen.
- Technische Abläufe: Dabei stellst du optimale technische Kampagnenabläufe zwischen externen Media-Vermarktern, Adservern und Third-Party-Anbietern wie Nielsen, IAS und DoubleVerify sicher.
- Kreativ-Koordination: Du koordinierst die Abstimmung mit Kreativagenturen zur Produktion der geplanten Werbemittel.
- Reporting & Learnings: Auf Basis definierter KPIs erstellst du Kampagnenreportings, leitest belastbare Learnings ab und entwickelst daraus langfristige Optimierungsmaßnahmen.
- Performance-Management & Reporting: Fortlaufend analysierst du die Performance, optimierst zur Steigerung der Kampagnenwirkung und kontrollierst das Pacing, damit die gebuchte Auslieferung erreicht wird.
- Beratung & Empfehlungen: Unsere Kundenteams berätst du souverän zur Kampagnenoptimierung und entwickelst selbstständig fundierte Handlungsempfehlungen.
Das zeichnet dich aus:
- Ausbildung & Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium (vorzugsweise MINT/BWL/VWL) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Online-Bereich als Ad-/Kampagnen-Manager gehören zu deinem Profil; relevante Online-KPIs und deren Optimierung sind dir bestens vertraut.
- Adtech & Reporting: Du bringst Reporting-Erfahrung mit Sizmek, DCM oder Adform mit und kennst Third-Party-Anbieter wie Nielsen, DoubleVerify und IAS für Viewability und Brand Safety.
- Technische Grundlagen: Grundkenntnisse in HTML und CSS helfen dir bei der Einschätzung und dem Troubleshooting technischer Set-ups.
- Tool-Skills & Analytik: Sehr gute Office-365-Skills (insbesondere Excel, PowerPoint, Outlook) verbindest du mit hoher Zahlenaffinität und analytischem Verständnis.
- Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Darüber hinaus bist du: #teamorientiert #kommunikativ #zuverlässig
Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.
Arbeiten bei WPP Media: Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge. WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.
Senior Digital Campaign Manager (Mensch) Arbeitgeber: Mensch
Kontaktperson:
Mensch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Digital Campaign Manager (Mensch)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Digital Campaign Manager (Mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für digitale Kampagnen und Kreativität durchscheinen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich Kampagnen gemanagt hast und welche KPIs du dabei erreicht hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mensch vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über WPP Media und die aktuellen Trends im digitalen Marketing. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre, welche KPIs du verfolgt hast und wie du zur Optimierung beigetragen hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein analytisches Denken.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Kreativagenturen oder anderen Teams kommuniziert und koordiniert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt, dass du langfristig denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.