Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue wichtige Kundenbeziehungen auf und positioniere das Unternehmen erfolgreich im Markt.
- Unternehmen: Dynamisches europäisches Unternehmen in der Klima- und Kälteanlagen-Distribution.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Bonusvereinbarung und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise mit Außendienst, Office und Home Office Tagen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle im Vertrieb und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gebäudetechnik und Erfahrung im Bereich Heizung-Kühlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein aufstrebendes und dynamisches europäisches Unternehmen in der Distribution von modernen Klima- und Kälteanlagen sowie Heizsystemen für alle Einsatzbereiche. Als langjähriger Partner eines der größten und weltweit erfolgreichsten Hersteller profitiert man durch Knowhow und Innovationskraft eines globalen Players sowie durch eine breite und äußerst kompetitive Produktpalette.
Professionalität und Partnerschaftlichkeit in der Betreuung und Entwicklung von Partnerbetrieben in der gewerblichen Installation sowie auf der Ebene der Ziviltechniker bilden die Basis für eine erfolgreiche Marktdurchdringung. Im Rahmen der europäischen Expansion wird der Markt Österreich als strategisch äußerst wichtiger Meilenstein in Angriff genommen. Wir suchen für die professionelle Erschließung des Marktes einen fachlich versierten Area Sales Manager (mwd) mit Wohnsitz im Osten (bzw. Südosten) Österreichs als Teil der Startmannschaft am Standort Wien.
Sie steigen als Teil der Gründungsmannschaft am Österreich Standort als verkäuferische Speerspitze ins Unternehmen ein und legen den Grundstein für den Verkaufserfolg der kommenden Jahre. Als Area Sales Manager sind Sie verantwortlich für:
- den Aufbau von wichtigen Kundenbeziehungen und die richtige Positionierung des Unternehmens
- die professionelle Präsentation des Unternehmens und sämtlicher Produkte
- das Abschließen von Rahmenverträgen mit Installationsbetrieben
- die Überwachung aller verkaufsrelevanten Prozesse am österreichischen Markt
- die Verfolgung eines gemeinsam festgelegten Zielumsatzes mit starkem Wachstumspotential
- die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch Engagement und gekonnte Kommunikationsmethoden
- die eigenständige Organisation, Koordination Ihrer Termine und Außendienst-Touren sowie die Dokumentation Ihrer Aktivitäten im CRM
- das Berichten an das HQ des Unternehmens und die Beteiligung an unterschiedlichen Aufgabenstellungen im Struktur- und Teamaufbau am Standort in Wien
Wir erwarten von Ihnen:
- eine souveräne, fachlich wie auch verkäuferisch überzeugende Persönlichkeit
- eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gebäudetechnik (HTL, FH oder gleichwertig) sowie mehrere Jahre Erfahrung mit modernen Systemen im Bereich Heizung-Kühlung
- gute Englischkenntnisse für den täglichen geschäftlichen Kontakt
- gut ausgebaute Netzwerke in Österreichs relevanten Wirtschaftsregionen
- Reisebereitschaft in Österreich sowie fallweise im europäischen Kontext (ca. 50-60%)
- eine unkomplizierte Persönlichkeit mit Freude an einer aufbauenden Aufgabe
- exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie guten Umgang mit modernen IT Tools (MS Office, Präsentationstools, CRM)
- Loyalität, Verlässlichkeit, Verhandlungsstärke und Zielstrebigkeit
Wir bieten Ihnen:
- eine einmalige Gelegenheit, in einer neu entstehenden Struktur die erste Geige im Vertrieb zu übernehmen
- besondere Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung mit mittelfristiger Perspektive
- die Möglichkeit, Ihre Netzwerke mit innovationsstarken und wettbewerbsfähigen Produkten zu bespielen und langfristig zu loyalisieren
- eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung mit viel Selbstorganisation und strategischen Gestaltungsspielräumen
- eine gute Mischung aus Außendienstaktivitäten, Office Anwesenheit und Home Office Tagen
- kurze und schnelle Entscheidungswege sowie einen starken "winner spirit" seitens der Vorgesetzten
- eine attraktive Dotierung mit Bonusvereinbarung und Dienstwagen zur privaten Nutzung
Einkommensmöglichkeiten ab € 70000,- Jahresbrutto inkl. variabler Anteile.
Area Sales Manager (mwd), Klima-Kälte Industriebetrieb, Ostösterreich Arbeitgeber: Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, als Area Sales Manager (mwd) in einem dynamischen und aufstrebenden Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Professionalität geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einem motivierenden Teamgeist. Zudem erwartet Sie eine attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitsmodelle, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
Kontaktdaten:
Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager (mwd), Klima-Kälte Industriebetrieb, Ostösterreich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder Events, die sich um Klima- und Kältetechnik drehen, und knüpfe Kontakte zu potenziellen Kunden und Partnern.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf sie zu, präsentiere deine Ideen und zeige, wie du ihre Bedürfnisse erfüllen kannst. Das zeigt Engagement und kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Klima- und Kältetechnik und sei bereit, diese Informationen in Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du ein echter Profi bist und gibt dir einen Vorteil gegenüber anderen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Lass uns gemeinsam an deinem Erfolg arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager (mwd), Klima-Kälte Industriebetrieb, Ostösterreich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Area Sales Manager reizt. Deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Produkte an, die sie vertreiben, und informiere dich über ihre Marktposition. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast, um Umsatzziele zu erreichen.
✨Netzwerke nutzen
Wenn du bereits Kontakte in der Branche hast, erwähne diese im Gespräch. Netzwerke sind besonders wichtig für die Position des Area Sales Managers. Zeige, dass du gut vernetzt bist und wie du diese Kontakte nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Es ist wichtig, dass du dich mit den Werten des Unternehmens identifizieren kannst.
