Area Sales Manager (mwd), Klima-Kälte Industriebetrieb, Ostösterreich

Area Sales Manager (mwd), Klima-Kälte Industriebetrieb, Ostösterreich

Grieskirchen Vollzeit 70000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue wichtige Kundenbeziehungen auf und positioniere das Unternehmen erfolgreich im Markt.
  • Unternehmen: Dynamisches europäisches Unternehmen in der Klima- und Kälteanlagen-Distribution.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Bonusvereinbarung und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise mit Außendienst, Office und Home Office Tagen.
  • Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle im Vertrieb und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gebäudetechnik und Erfahrung im Bereich Heizung-Kühlung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.

Unser Auftraggeber ist ein aufstrebendes und dynamisches europäisches Unternehmen in der Distribution von modernen Klima- und Kälteanlagen sowie Heizsystemen für alle Einsatzbereiche. Als langjähriger Partner eines der größten und weltweit erfolgreichsten Hersteller profitiert man durch Knowhow und Innovationskraft eines globalen Players sowie durch eine breite und äußerst kompetitive Produktpalette.

Im Rahmen der europäischen Expansion wird der Markt Österreich als strategisch äußerst wichtiger Meilenstein in Angriff genommen. Wir suchen für die professionelle Erschließung des Marktes einen fachlich versierten Area Sales Manager (mwd) mit Wohnsitz im Osten (bzw. Südosten) Österreichs als Teil der Startmannschaft am Standort Wien.

Als Area Sales Manager sind Sie verantwortlich für:

  • Aufbau von wichtigen Kundenbeziehungen und die richtige Positionierung des Unternehmens.
  • Präsentation des Unternehmens und sämtlicher Produkte.
  • Abschluss von Rahmenverträgen mit Installationsbetrieben.
  • Überblick über alle verkaufsrelevanten Prozesse am österreichischen Markt.
  • Verfolgung eines gemeinsam festgelegten Zielumsatzes mit starkem Wachstumspotential.
  • Sicherung der Kundenzufriedenheit durch Engagement und gekonnte Kommunikationsmethoden.
  • Eigenständige Organisation, Koordination von Terminen und Außendienst-Touren sowie Dokumentation der Aktivitäten im CRM.
  • Berichterstattung an das HQ des Unternehmens und Beteiligung an unterschiedlichen Aufgabenstellungen im Struktur- und Teamaufbau am Standort in Wien.

Wir erwarten von Ihnen:

  • Eine souveräne, fachlich wie auch verkäuferisch überzeugende Persönlichkeit.
  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gebäudetechnik (HTL, FH oder gleichwertig) sowie mehrere Jahre Erfahrung mit modernen Systemen im Bereich Heizung-Kühlung.
  • Gute Englischkenntnisse für den täglichen geschäftlichen Kontakt.
  • Gut ausgebaute Netzwerke in Österreichs relevanten Wirtschaftsregionen.
  • Reisebereitschaft in Österreich sowie fallweise im europäischen Kontext (ca. 50-60%).
  • Eine unkomplizierte Persönlichkeit mit Freude an einer aufbauenden Aufgabe.
  • Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie guten Umgang mit modernen IT-Tools (MS Office, Präsentationstools, CRM).
  • Loyalität, Verlässlichkeit, Verhandlungsstärke und Zielstrebigkeit.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine einmalige Gelegenheit, in einer neu entstehenden Struktur die erste Geige im Vertrieb zu übernehmen.
  • Besondere Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung mit mittelfristiger Perspektive.
  • Die Möglichkeit, Ihre Netzwerke mit innovationsstarken und wettbewerbsfähigen Produkten zu bespielen und langfristig zu loyalisieren.
  • Eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung mit viel Selbstorganisation und strategischen Gestaltungsspielräumen.
  • Eine gute Mischung aus Außendienstaktivitäten, Office-Anwesenheit und Home Office Tagen.
  • Kurze und schnelle Entscheidungswege sowie einen starken "winner spirit" seitens der Vorgesetzten.
  • Eine attraktive Dotierung mit Bonusvereinbarung und Dienstwagen zur privaten Nutzung.

Einkommensmöglichkeiten ab € 70000,- Jahresbrutto inkl. variabler Anteile.

Area Sales Manager (mwd), Klima-Kälte Industriebetrieb, Ostösterreich Arbeitgeber: Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, als Area Sales Manager (mwd) in einem dynamischen und aufstrebenden Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Professionalität geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einem motivierenden Teamgeist. Die Position in Wien ermöglicht Ihnen nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum, sondern auch attraktive Einkommensmöglichkeiten und die Chance, maßgeblich am Erfolg eines wachsenden Marktes teilzuhaben.

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Kontaktdaten:

Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager (mwd), Klima-Kälte Industriebetrieb, Ostösterreich erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder Events, die sich um Klima- und Kältetechnik drehen, und knüpfe Kontakte zu potenziellen Kunden und Partnern.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf sie zu, präsentiere deine Ideen und zeige, wie dein Unternehmen ihre Bedürfnisse erfüllen kann. Das zeigt Engagement und kann den Unterschied machen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Klima- und Kältetechnik und sei bereit, diese Informationen in Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du ein echter Profi bist und gibt dir einen Vorteil gegenüber anderen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Zeig uns, was du drauf hast, und werde Teil unseres dynamischen Teams!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager (mwd), Klima-Kälte Industriebetrieb, Ostösterreich mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenbeziehungsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten
Netzwerkaufbau
Englischkenntnisse
Kenntnisse in Gebäudetechnik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!

Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du als Area Sales Manager erfolgreich sein kannst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen und seine Produkte aneignen. Verstehe die Marktposition und die Wettbewerbsvorteile, die es hat. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Rolle des Area Sales Managers stark auf Kundenbeziehungen und Verkaufsstrategien fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Kunden gewonnen oder Verträge abgeschlossen hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.

Netzwerke aktiv nutzen

Wenn du bereits Kontakte in der Branche hast, erwähne diese im Gespräch. Das zeigt nicht nur deine Vernetzung, sondern auch, dass du proaktiv bist. Überlege dir, wie du diese Netzwerke nutzen kannst, um den Vertrieb des Unternehmens zu fördern.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.