Area Sales Manager (mwd), Klima-Kälte Industriebetrieb, Ostösterreich

Area Sales Manager (mwd), Klima-Kälte Industriebetrieb, Ostösterreich

Innsbruck Vollzeit 70000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue wichtige Kundenbeziehungen auf und positioniere das Unternehmen erfolgreich im Markt.
  • Unternehmen: Dynamisches europäisches Unternehmen in der Klima- und Kälteanlagen-Distribution.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Bonusvereinbarung und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise mit Home Office und kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle im Vertrieb und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gebäudetechnik und Erfahrung im Bereich Heizung-Kühlung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.

Unser Auftraggeber ist ein aufstrebendes und dynamisches europäisches Unternehmen in der Distribution von modernen Klima- und Kälteanlagen sowie Heizsystemen für alle Einsatzbereiche. Als langjähriger Partner eines der größten und weltweit erfolgreichsten Hersteller profitiert man durch Knowhow und Innovationskraft eines globalen Players sowie durch eine breite und äußerst kompetitive Produktpalette.

Im Rahmen der europäischen Expansion wird der Markt Österreich als strategisch äußerst wichtiger Meilenstein in Angriff genommen. Wir suchen für die professionelle Erschließung des Marktes einen fachlich versierten Area Sales Manager (mwd) mit Wohnsitz im Osten (bzw. Südosten) Österreichs als Teil der Startmannschaft am Standort Wien.

Als Area Sales Manager sind Sie verantwortlich für:

  • Aufbau von wichtigen Kundenbeziehungen und die richtige Positionierung des Unternehmens.
  • Präsentation des Unternehmens und sämtlicher Produkte.
  • Abschluss von Rahmenverträgen mit Installationsbetrieben.
  • Überblick über alle verkaufsrelevanten Prozesse am österreichischen Markt.
  • Verfolgung eines gemeinsam festgelegten Zielumsatzes mit starkem Wachstumspotential.
  • Sicherung der Kundenzufriedenheit durch Engagement und gekonnte Kommunikationsmethoden.
  • Eigenständige Organisation, Koordination von Terminen und Außendienst-Touren sowie Dokumentation der Aktivitäten im CRM.
  • Berichterstattung an das HQ des Unternehmens und Beteiligung an unterschiedlichen Aufgabenstellungen im Struktur- und Teamaufbau am Standort in Wien.

Wir erwarten von Ihnen:

  • Eine souveräne, fachlich wie auch verkäuferisch überzeugende Persönlichkeit.
  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gebäudetechnik (HTL, FH oder gleichwertig) sowie mehrere Jahre Erfahrung mit modernen Systemen im Bereich Heizung-Kühlung.
  • Gute Englischkenntnisse für den täglichen geschäftlichen Kontakt.
  • Gut ausgebaute Netzwerke in Österreichs relevanten Wirtschaftsregionen.
  • Reisebereitschaft in Österreich sowie fallweise im europäischen Kontext (ca. 50-60%).
  • Eine unkomplizierte Persönlichkeit mit Freude an einer aufbauenden Aufgabe.
  • Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie guten Umgang mit modernen IT-Tools (MS Office, Präsentationstools, CRM).
  • Loyalität, Verlässlichkeit, Verhandlungsstärke und Zielstrebigkeit.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine einmalige Gelegenheit, in einer neu entstehenden Struktur die erste Geige im Vertrieb zu übernehmen.
  • Besondere Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung mit mittelfristiger Perspektive.
  • Die Möglichkeit, Ihre Netzwerke mit innovationsstarken und wettbewerbsfähigen Produkten zu bespielen und langfristig zu loyalisieren.
  • Eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung mit viel Selbstorganisation und strategischen Gestaltungsspielräumen.
  • Eine gute Mischung aus Außendienstaktivitäten, Office-Anwesenheit und Home Office Tagen.
  • Kurze und schnelle Entscheidungswege sowie einen starken "winner spirit" seitens der Vorgesetzten.
  • Eine attraktive Dotierung mit Bonusvereinbarung und Dienstwagen zur privaten Nutzung.

Einkommensmöglichkeiten ab € 70000,- Jahresbrutto inkl. variabler Anteile.

Area Sales Manager (mwd), Klima-Kälte Industriebetrieb, Ostösterreich Arbeitgeber: Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, als Area Sales Manager (mwd) in einem dynamischen und aufstrebenden Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Professionalität geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einem motivierenden Teamgeist. Zudem erwartet Sie eine attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitsmodelle, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.

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Kontaktdaten:

Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager (mwd), Klima-Kälte Industriebetrieb, Ostösterreich erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder Events, die sich um Klima- und Kältetechnik drehen, und knüpfe Kontakte zu potenziellen Kunden und Partnern.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf sie zu, präsentiere deine Ideen und zeige, wie du ihre Bedürfnisse erfüllen kannst. Das zeigt Engagement und kann den Unterschied machen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Klima- und Kältetechnik und sei bereit, dein Wissen in Gesprächen einzubringen. Das wird dir helfen, als kompetente Ansprechperson wahrgenommen zu werden.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Zeig uns, was du drauf hast, und bewirb dich direkt über unsere Plattform!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager (mwd), Klima-Kälte Industriebetrieb, Ostösterreich mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenbeziehungsmanagement
Präsentationsfähigkeiten
Verhandlungsstärke
Kenntnisse in Gebäudetechnik
Englischkenntnisse
Netzwerkaufbau

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und lass uns wissen, warum du der perfekte Area Sales Manager für uns bist.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb und deine Kenntnisse im Bereich Klima- und Kältetechnik hervor. Zeige uns, wie du mit deinen Netzwerken und deiner Erfahrung den Markt in Österreich erobern kannst!

Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Verwende Bullet Points, um deine wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen schnell erfassbar zu machen. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast!

Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Produkte an, die sie vertreiben, und informiere dich über ihre Marktposition. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da du als Area Sales Manager für den Aufbau von Kundenbeziehungen verantwortlich bist, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden gewonnen oder Verträge abgeschlossen hast.

Netzwerke aktiv nutzen

Wenn du bereits Kontakte in der Branche hast, erwähne diese im Gespräch. Zeige, dass du gut vernetzt bist und wie du diese Netzwerke nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen. Das kann ein großer Pluspunkt sein!

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach dem Team, der Zusammenarbeit und den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Entwicklung interessiert bist.