Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle Strategien für den Erfolg unserer Niederlassung in Innsbruck.
- Unternehmen: Traditionsunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung im Lebensmittel-Großhandel.
- Vorteile: Attraktives Gehalt ab EUR 80.000,- plus Prämien und Dienstwagen zur Privatnutzung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Marktführers und führe ein motiviertes Team in einer wichtigen Region.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Standortleitung und Begeisterung für Gastronomie und Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Gastronomie, Hotellerie, Tourismus ab EUR 80.000,- br./J. plus Prämien, Dienstwagen zur Privatnutzung.
Über den Auftraggeber: Seit über 50 Jahren steht unser Kunde, ein unabhängiges und regional verankertes österreichisches Traditionsunternehmen, für höchste Produktqualität, Transparenz und Sicherheit, wenn es um die Verpflegung von Großküchen geht. Mit der erstklassigen Marktpositionierung, den vielen treuen Stammkunden und der ständigen Erweiterung von Service und Angebot (z. B. im Zustellservice) beweist das Unternehmen, dass es der internationalen Konkurrenz mehr als nur erfolgreich entgegentritt und auch für die Zukunft bestens gerüstet ist. Gut 10.000 Kunden aus dem Bereich Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung schätzen den direkten persönlichen Kontakt, die gelebte Handschlagqualität sowie den hohen regionalen Bezug des Vollsortiment-Anbieters.
Als Nachfolge für einen verdienten Mitarbeiter in einer für das Unternehmen bedeutenden Region suchen wir einen engagierten und unternehmerisch denkenden Standortleiter (mwd), Lebensmittel-Großhandel, Innsbruck.
Sie wollen:
- eine hochinteressante, vielseitige Führungsposition bei einem der Marktführer der Branche mit Stabilität, Zukunftssicherheit und hervorragendem Ruf - sowohl als Arbeitgeber als auch Handelspartner
- eine Aufgabe als Standortleiter mit Langfrist-Perspektive und hoher Verantwortung in der Sie bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Unternehmensstrukturen und Prozessen entscheidend mitgestalten
- eine zentrale Position innerhalb einer Geschäftsstelle in welcher Sie als "Primus inter pares" ein erfolgreiches, mittelgroßes Team von ca. 60 Personen motivieren, fördern und führen
- die Verantwortung für eine Niederlassung in einer Region übernehmen, welche für das Unternehmen von sehr großer Bedeutung ist und interessante Perspektiven bietet
- ein attraktives Entlohnungspaket mit deutlichem Entwicklungspotential
- einen Mittelklasse-Dienstwagen auch zur Privatnutzung.
Wir wollen:
- eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle als Standortleitung, Vertriebs- und/oder Logistikleitung
- idealerweise Kenntnisse in einer (Groß-)Handels-Umgebung mit eigenen Liefer-Strukturen, Erfahrung im herausfordernden Umgang mit Frischeprodukten und einer sensiblen Zielgruppe
- Erfahrung in der Führung eines Teams und eine entsprechende Expertise von Führungsqualität und Beziehungsmanagement
- Interesse für die Welt der Gastronomie und Hotellerie, Offenheit und den Willen, sich auch als Standortleiter persönlich und fachlich weiterzubilden und entsprechende Angebote zu nutzen
- ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie hohes Verständnis für Kennzahlen und gute Arbeitsrechtskenntnisse
- hohe Begeisterungsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsstärke und kommunikativem Fingerspitzengefühl.
Ihre Aufgaben:
- Als Standortleiter verantworten Sie die Geschäftsentwicklung einer etablierten und erfolgreichen Niederlassung im Raum Innsbruck mit rund 60 Mitarbeiter:innen.
- Zur Erreichung der finanziellen (Langfrist-)Ziele des Standorts zeichnen Sie für die Budgetplanung und -kontrolle, Kostenüberwachung und für die Identifizierung von Einsparungsmöglichkeiten verantwortlich.
- Sie sind für alle Mitarbeiter am Standort verantwortlich, einschließlich Themen wie Personaleinstellung, Schulung, Leistungs-Beurteilung, Weiterentwicklung und Sicherheit, etc.
- Um Wachstum und Rentabilität des Unternehmens zu sichern, entwickeln Sie langfristige Strategien und Planziele und verantworten als Standortleiter deren Umsetzung.
- In enger Zusammenarbeit mit allen Abteilungen sowie anderen Standorten schaffen Sie Synergien zur Verbesserung der Leistung und Kommunikation im Unternehmen.
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung. Jetzt bewerben.
Ansprechpartner: Markus Dellafior, Recruiting, T: +43 316 225079, Menschen im Vertrieb GmbH, Schlöglgasse 10, 8010 Graz.
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Standortleiter (Mwd), Lebensmittel-Großhandel, Innsbruck in Frein an der Mürz Arbeitgeber: Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH
Unser Auftraggeber bietet nicht nur ein attraktives Fixum, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während die Lage in Tirol eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die den Einstieg in die Versicherungsbranche erleichtern und langfristige Karrierechancen bieten.
Kontaktdaten:
Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter (Mwd), Lebensmittel-Großhandel, Innsbruck in Frein an der Mürz erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (Mwd), Lebensmittel-Großhandel, Innsbruck in Frein an der Mürz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
