Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden im Außendienst und entwickle dein Vertriebsnetzwerk.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung in Hydrauliklösungen.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt ab € 65.000, flexible Arbeitszeiten und Home Office.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte individuelle Lösungen für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Kommunikations- und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Hoher Reiseanteil und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber – ein mittelständisches, familiengeführtes Großhandelsunternehmen aus Süddeutschland – ist seit über 75 Jahren einer der führenden Systemanbieter für Hydraulik- und Pneumatiklösungen und ein höchst zuverlässiger Partner seiner internationalen Kunden. Das Traditionsunternehmen bietet spezialisierte, innovative und häufig individuelle Lösungen von höchster Qualität und besticht zusätzlich durch eine verlässliche und rasche Lieferqualität. Kunden aus der Landmaschinen- und KFZ-Technik, aber auch OEM\’s und Handelspartner schätzen die unkomplizierte und professionelle Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber, wodurch das Unternehmen seit Jahren überdurchschnittliche Zuwachsraten im relevanten Marktsegment erfährt. Zur Erweiterung des erfolgreichen und dynamischen Vertriebsteams suchen wir eine reisebereite und einsatzwillige Vertriebsersönlichkeit als Gebietsleiter (m/w/d) im Außendienst, Hydraulik-Komponenten, West-Österreich/Ost-Schweiz Sie sind verantwortlich für die kaufmännischen Entwicklungen in Ihrer Region – sorgen demnach für eine erstklassige Betreuung der vielen Bestandskunden sowie für eine Erweiterung Ihres Netzwerks im Vertriebsgebiet. Als Gebietsleiter beraten Sie Ihre Kunden – allen voran Unternehmen aus der Landmaschinen- und KFZ-Technik – mit absolutem Verständnis für deren individuelle Bedürfnisse und etablieren sich somit zum unverzichtbaren Ansprechpartner. Sie unternehmen laufend Aktivitäten im Außendienst, sind in ständiger Abstimmung mit der Verkaufsleitung, dem Innendienst und den technischen Abteilungen und sichern durch Ihre Professionalität die Kundenzufriedenheit wie auch die kaufmännische Planerreichung ab. Sie nehmen laufend an Weiterbildungsmaßnahmen sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht teil und arbeiten abteilungsübergreifend an den Zielen des Unternehmens mit. Sie repräsentieren das Unternehmen vollinhaltlich, nehmen als Gebietsleiter an Messen und Veranstaltungen teil, knüpfen wichtige Netzwerke und liefern wertvolle Informationen an Ihre Vorgesetzten. eine strukturierte und einsatzwillige Persönlichkeit als Gebietsleiter mit Kommunikations- und Organisationstalent im Umgang mit einer bodenständigen Zielgruppe eine abgeschlossene Ausbildung – technisch oder kaufmännisch – idealerweise Erfahrung in der Pneumatik bzw. Hydraulik, jedenfalls aber auch die Bereitschaft, zu lernen und Neues anzunehmen Fokus und Hands-on Mentalität in der Gewinnung von neuen Kunden – in weiterer Folge absolute Professionalität in der laufenden Betreuung der gewonnenen, aber auch bereits bestehenden Accounts einen souveränen Gebietsleiter mit starker Beratungskompetenz durch erlernte Produktkenntnis und mitgebrachtes Marktwissen Freude am persönlichen Kundenkontakt sowie am regelmäßigen Netzwerken, eine gute Eigenorganisation, unternehmerisches Denken und absolute Verlässlichkeit ein neues Teammitglied, das sich mit den Werten des Unternehmens – Qualität, Innovation, Fairness, langfristiges Engagement mit Kundenorientierung – identifizeren kann. eine berufliche Herausforderung als Gebietsleiter für eine etablierte Marke mit individuellen Lösungen in einem bodenständigen Marktumfeld bereits aufgebaute Kunden und Leads übernehmen und den Rückenwind der Nachfragesituation im Markt strukturiert und zielorientiert in Wachstum verwandeln eine Außendienst-Tätigkeit mit viel persönlicher Präsenz bei den Kunden in Tirol, Vorarlberg und der Ost-Schweiz, welche dementsprechend einen hohen Reiseanteil (ca. 70 %) mitbringt einen Arbeitgeber mit bemerkenswerter Loyalität, Wertschätzung und Professionalität sowie eine \“konzernfreie\“ Arbeitsumgebung eine unkomplizierte und teamgeistige Kooperationsbereitschaft inkl. der Führungsebene in einem überschaubaren Sales Manager Team weitgehend freie Zeiteinteilung und eigenverantwortliche Organisation vom Home Office aus Unterstützung für Ihre Pläne in der persönlichen Weiterentwicklung sowie ein äußerst fair gestaltetes Gehaltspaket ab ca. € 65.000,- br/J sowie einen frei wählbaren Dienstwagen zur privaten Nutzung. Einkommensmöglichkeiten ab € 65000,- Jahresbrutto inkl. variabler Anteile. JBTC1_AT
Gebietsleiter (m/w/d) im Außendienst, Hydraulik-Komponenten, West-Österreich/Ost-Schweiz Arbeitgeber: Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter (m/w/d) im Außendienst, Hydraulik-Komponenten, West-Österreich/Ost-Schweiz
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern und Branchenkollegen ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen oder bei Veranstaltungen – zeig dich und knüpfe Kontakte!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielt auf Fragen eingehen kannst. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Hydraulik-Komponenten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch zählt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und bringe deine Werte und Überzeugungen klar zum Ausdruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter (m/w/d) im Außendienst, Hydraulik-Komponenten, West-Österreich/Ost-Schweiz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du Kunden betreut hast. Wir suchen jemanden mit einer starken Beratungskompetenz, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Hydraulik- und Pneumatikbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden aus der Landmaschinen- und KFZ-Technik verstehst und wie du diese gezielt ansprechen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder neue Kunden gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenz und dein Organisationstalent zu demonstrieren.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position einen hohen Reiseanteil erfordert, solltest du im Interview klar machen, dass du bereit bist, viel unterwegs zu sein. Teile eventuell auch Erfahrungen, die du beim Reisen für berufliche Zwecke gemacht hast.
✨Identifiziere dich mit den Unternehmenswerten
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Qualität, Innovation und Kundenorientierung. Erkläre im Interview, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen würdest und warum sie dir wichtig sind.