Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle betrieblichen Prozesse und entwickle das Hotel strategisch weiter.
- Unternehmen: Familiengeführtes Hotel in Graz mit freundschaftlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines ambitionierten Teams mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines beliebten Hotels und arbeite eng mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein familiärer und freundschaftlich geführter Hotelbetrieb in der unmittelbaren Umgebung von Graz.
Eingebettet in eine Struktur bestehend aus Gastrobetrieb und Eventlocation fungiert die Anlage mit ca. 60 Betten als eines der Aushängeschilder einer lokal verwurzelten Firmengruppe.
Durch das attraktive Preis-Leistungsverhältnis und der guten Lage im gewerbetechnisch stark frequentierten Süden der Stadt werden sowohl Privatpersonen als auch Geschäftsreisende als Gäste angesprochen.
Für die Leitung dieses erfolgreichen Hauses suchen wir nun einen dynamischen und professionellen Hotelmanager (mwd) zum ehestmöglichen Eintritt.
Bewerben Sie sich umgehend!
Für die unten beschriebene Stelle wird eine hohe Anzahl von Bewerbern erwartet, warten Sie also nicht mit der Einsendung Ihres Lebenslaufs.
Aufgaben Sie verantworten als Hotelmanager (mwd) sämtliche betriebliche Prozesse wie auch kaufmännische Ergebnisse sowie Auslastung am Standort.
Sie übernehmen eine Vorbildfunktion für die Belegschaft und arbeiten lösungsorientiert mit dem Team an den Herausforderungen des Tagesgeschäfts.
Sie kooperieren proaktiv mit den Verantwortlichen der angeschlossenen Gastro- und Eventbereiche und unterstützen sich gegenseitig im Sinne der Kundenzufriedenheit und des Ergebnisses.
Sie entwickeln den Standort nachhaltig und strategisch, erarbeiten Aktionen und festigen die Positionierung des Hotels am Grazer Markt.
Sie berichten unmittelbar an die Eigentümer und beteiligen sich auch an unternehmerischen Konzepten der gesamten Gruppe.
Profil eine in der Hotellerie verwurzelte, professionelle aber bodenständige Führungspersönlichkeit mit Erfahrungen in einer vergleichbaren Leitungsposition eine abgeschlossene fachliche Ausbildung (z B Tourismusmanagement, etc.), wie auch eine gute Skill-Basis im Bereich Kommunikation, Führung und Konfliktmanagement einen dynamischen Anpacker mit Freude am Erfolg im Team und natürlicher Autorität in der Führungsrolle als Hotelmanager Flexibilität und Einsatzbereitschaft, Zahlenverständnis und unternehmerische Einstellung.
Wir bieten Ihre berufliche Leidenschaft in der Hotellerie in einer breit gefassten Führungsaufgabe als Hotelmanager (mwd) ausleben anstatt Konzernvorgaben zu folgen, Ihre eigenen Ideen und Methoden in der Betriebsführung einbringen in einer hands-on Position brillieren mit umfassender Verantwortung für alle Prozesse, Personal und Ergebnis - dennoch auf Tuchfühlung mit dem Gast aufgrund der Betriebsgröße mit jungen und dynamischen Personen auf der Eigentümerseite ambitionierte Pläne verwirklichen ein attraktives, Ihren Qualifikationen entsprechendes Gehaltspaket mit weiteren Benefits.
Einkommensmöglichkeiten ab € 50000,- Jahresbrutto inkl. xhdzyng variabler Anteile.
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Hotelmanager (mwd), Familienbetrieb, Graz Arbeitgeber: Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH
Unser Auftraggeber ist ein angesehenes österreichisches Familienunternehmen, das nicht nur durch seine hochwertigen Rohrsysteme für Heizung und Kühlung überzeugt, sondern auch durch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamgeist und Loyalität basiert. Die Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie einem attraktiven Gehaltspaket, das einen hohen Fixanteil und einen Firmenwagen umfasst. Mit einem stabilen Arbeitsplatz in Niederösterreich und der Chance, in einem dynamischen Marktsegment zu arbeiten, bietet das Unternehmen eine ideale Umgebung für engagierte Vertriebsprofis.
Kontaktdaten:
Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hotelmanager (mwd), Familienbetrieb, Graz erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotelmanager (mwd), Familienbetrieb, Graz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
