Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Verkaufsgebiet und Betreuung von Betrieben in der Milchwirtschaft.
- Unternehmen: Dynamisches, eigentümergeführtes Unternehmen in der Futtermittelherstellung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Selbstorganisation und eigenverantwortliche Zeiteinteilung in einem vertrauensvollen Team.
- Warum dieser Job: Werde Berater des Vertrauens für Landwirte und gestalte deren Erfolg mit.
- Qualifikationen: Fachliche Ausbildung in Tierhaltung oder relevante Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein dynamisch wachsendes, eigentümergeführtes Unternehmen im Bereich der Futtermittelherstellung aus Österreich. Als vergleichsweise kleinstrukturierter Player am Markt fordert man die großen Mitbewerber mit flinker und schlauer Strategie, verkäufersicher Leidenschaft und Herzblut - sowohl für konsequentes Tierwohl als auch für die wirtschaftlichen Belange der Landwirte.
Mit eigenen, patentierten Mischungen in Premium Qualität und intensiver Beratung rund um das Thema Tierhaltung ist das Unternehmen nicht nur Lieferant, sondern noch viel mehr: ein fachlicher Coach mit Expertenwissen für vielfältige Fragestellungen der Kunden. Das wichtige Bindeglied zum einzelnen Landwirt ist der bestens geschulte Verkaufsaußendienst, der in diesem Unternehmen großes Ansehen genießt.
Für im Bereich der Rinderhaltung wichtige Gebiete in Ober- und Niederösterreich suchen wir nun mehrere neue Teammitglieder im Verkaufsaußendienst.
- Sie übernehmen die verkäuferische Verantwortung für ein Verkaufsgebiet mit einem gemeinsam festgelegten Umsatzziel.
- Sie betreuen Betriebe in der Milchwirtschaft, finden die Nöte und Wünsche Ihrer Zielpersonen heraus und lösen Probleme mit den richtigen Futtermittel-Produkten.
- Sie bauen langfristige, auf Vertrauen und Expertise basierende Kundenbeziehungen auf.
- Als Profi im Verkaufsaußendienst organisieren sich im gesamten Verkaufszyklus eigenständig und teilen Ihre Zeit zwischen Home Office und Präsenz im Gebiet selbst ein.
- Sie stehen in laufendem Kontakt mit Kolleg/innen im Innendienst und Produktmanagement, dem restlichen Team im Außendienst sowie der Vorgesetztenebene.
- Sie präsentieren die Firma mit Überzeugung auf Messen und allen anderen relevanten Kontaktpunkten im Gebiet.
- Sie bringen sich aktiv in die Verbesserung von internen Prozessen ein und liefern wichtiges Marktwissen ins Unternehmen.
Ihr Profil:
- einen Profi aus dem Verkaufsaußendienst in unmittelbarem Kontakt zu Betrieben in der Rinderhaltung
- eine fachlich relevante Ausbildung (Tierhaltung) oder gleichwertige Erfahrungen aus einer Landwirtschaft mit Milchwirtschaft
- eine begeisterungsfähige Persönlichkeit, die die richtige Sprache der Landwirte spricht und leicht Kontakte knüpft
- keinen 9-5 Büromenschen, sondern jemanden mit Leidenschaft für den Verkaufsaußendienst und die nachhaltige Kundenbetreuung
- Verlässlichkeit, Erfolgsorientierung, Eigenmotivation und Loyalität als Grundpfeiler Ihrer Persönlichkeit.
Wir bieten Ihnen:
- Ihre Verkaufskarriere in einem eigentümergeführten Unternehmen mit schnellen Entscheidungen und flacher Hierarchie fortsetzen
- Ihr bestehendes Netzwerk im Bereich der Rinderhaltung mit mehr als konkurrenzfähigen, nachhaltigen Produkten bespielen
- in der Sicht der Kunden nicht nur ein Verkäufer sein - vielmehr der Berater des Vertrauens für einen langfristig gesunden Hof, wirtschaftlich wie auch betreffend Tierwohl
- ein Verkaufsgebiet mit sehr viel Neukundenpotential übernehmen, in dem Sie und das Team noch viel wachsen können
- sowohl Ihr Wissen im Fachbereich als auch Ihr verkäuferisches Können durch laufende Schulungen und Seminaren ausbauen
- in einer auf gegenseitiges Vertrauen aufgebauten Kultur arbeiten - mit viel Selbstorganisation und eigenverantwortlicher Zeiteinteilung.
Einkommensmöglichkeiten ab € 55000,- Jahresbrutto inkl. variabler Anteile.
Verkaufsaußendienst (mwd), Premium Futtermittel, Rinderwirtschaft, Waldviertel sowie Mühlviertel Ost Arbeitgeber: Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Verkaufskarriere in einem eigentümergeführten Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen voranzutreiben. Wir fördern eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens und der Selbstorganisation, in der Sie nicht nur als Verkäufer, sondern auch als vertrauenswürdiger Berater für unsere Kunden agieren können. Zudem bieten wir kontinuierliche Schulungen und Seminare, um Ihr Fachwissen und Ihre Verkaufsfähigkeiten weiter auszubauen, während Sie in einem dynamischen Team mit viel Neukundenpotential arbeiten.
Kontaktdaten:
Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsaußendienst (mwd), Premium Futtermittel, Rinderwirtschaft, Waldviertel sowie Mühlviertel Ost erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die du kennst. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Messen und Veranstaltungen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeige deine Begeisterung für die Branche und knüpfe neue Kontakte.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsaußendienst (mwd), Premium Futtermittel, Rinderwirtschaft, Waldviertel sowie Mühlviertel Ost mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und den Verkaufsaußendienst deutlich machen. Lass uns spüren, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich für das Tierwohl und die Bedürfnisse der Landwirte brennst.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Stimme in die Bewerbung ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Rinderhaltung und wie du mit Kundenbeziehungen umgehst. Wir wollen wissen, was dich einzigartig macht und wie du unser Team bereichern kannst!
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein klarer Aufbau zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft im Verkaufsaußendienst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Außerdem findest du dort alle Infos zu unserem Unternehmen und den Werten, die uns wichtig sind. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Rinderwirtschaft vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Landwirte verstehst und wie die Produkte des Unternehmens dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Verkaufsaußendienst überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für den Verkaufsaußendienst und die Tierhaltung durchscheinen. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur verkaufen, sondern auch eine echte Verbindung zu den Landwirten und deren Bedürfnissen aufbauen wollen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
