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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team zur Frühförderung von Menschen mit Behinderung.
- Arbeitgeber: Menschen im Zentrum unterstützt die Teilhabe von Menschen mit Behinderung seit vielen Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik sowie Erfahrung in der Leitung von Teams.
- Andere Informationen: Starte ab dem 01.09.2025 und werde Teil einer engagierten Gemeinschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Menschen im Zentrum sucht ab dem 01.09.2025 eine Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Vollzeit (39,00 Stunden pro Woche). Menschen im Zentrum hat sich zum Ziel gesetzt, die Interessen von Menschen mit Behinderung umfassend zu unterstützen. Unsere Angebote sollen ihnen die Teilhabe am Leben erleichtern und ein partnerschaftliches Zusammenleben von Menschen mit und ohne Behinderung fördern. Zurzeit beschäftigen wir ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Menschen im Zentrum gehören an:
- Interdisziplinäre Frühförderung
- Integratives Montessori Familienzentrum
- Psychologische Beratung / Erziehungsberatung
- Koordinierungs-, Kontakt- und Beratungsstelle (KoKoBe)
- Offene Ganztagsschule an der Gemeinschaftsgrundschule Neuwerk
- Integrationsfachdienst
- Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA)
- Ambulant Betreutes Wohnen und die Wohnstätte
Das interdisziplinäre Team der Frühförderung besteht aus Heilpädagoginnen, Ergotherapeutinnen, Logopädinnen, Physiotherapeutinnen, einer Ärztin, einer Psychologin, zwei Verwaltungsmitarbeiterinnen sowie externen Kooperationspartner*innen aus verschiedenen med.-therapeutischen Bereichen.
Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin) Arbeitgeber: Menschen im Zentrum e.V.
Kontaktperson:
Menschen im Zentrum e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu Fachleuten im Bereich der Frühförderung und Sozialarbeit. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit anderen in der Branche auszutauschen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Frühförderung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ansätze zur Unterstützung von Menschen mit Behinderung kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Mission von Menschen im Zentrum. Informiere dich über ihre Projekte und Werte und überlege, wie du aktiv zur Verbesserung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung beitragen kannst. Dies wird deine Leidenschaft und Motivation deutlich machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Leitung der Interdisziplinären Frühförderung gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Werte und Ziele von Menschen im Zentrum eingeht. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich zur idealen Besetzung für diese Position machen, insbesondere im Bereich der Frühförderung und der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Qualifikationen klar und prägnant darstellen. Achte darauf, spezifische Projekte oder Erfolge zu erwähnen, die deine Eignung für die Leitung der Interdisziplinären Frühförderung unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies sie gründlich durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menschen im Zentrum e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte von Menschen im Zentrum. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung verstehst und bereit bist, diese Mission aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit interdisziplinären Teams gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Führungskraft zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Arbeitsabläufen stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf eine gute Zusammenarbeit legst und bereit bist, dich in das bestehende Team einzufügen.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Überlege dir, wie du als Führungskraft agieren möchtest. Teile deine Ansichten über partizipative Führung und wie du die Mitarbeiter motivieren und unterstützen würdest. Dies gibt dem Interviewer einen Einblick in deinen Führungsstil und deine Eignung für die Rolle.
