Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder und Jugendliche als verlässliche Bezugsperson im 24-Stunden-Dienst.
- Arbeitgeber: Menschen(s)kinder gGmbH bietet seit 1995 UnterstĂĽtzung fĂĽr Kinder, Jugendliche und Familien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, regelmäßige Supervisionen und Fortbildungen, gutes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieherin, Sozialarbeiterin oder ähnliche Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Schichtarbeit an Wochenenden und Feiertagen ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Menschen(s)kinder gGmbH stellt seit 1995 stationären teilstationäre und ambulante Hilfeangebote für Kinder, Jugendliche und ihren Familien bereit. In unserer Arbeit verfolgen wir den systemisch orientierten Ansatz, in dem wir vorhandene Ressourcen und die Selbststärkung unserer Adressat*innen vorantreiben möchten. Das Ziel unserer Hilfen besteht darin, die von uns betreuten Kinder und Jugendlichen auf dem Weg zu einer eigenständigen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit zu unterstützen und begleiten. Ein Kernelement unserer Arbeit bildet die Beteiligung der Kinder, Jugendlichen und Familien im Sinne von Mitwirkung, Mitgestaltung und Mitbestimmung im Alltag.
Wir suchen für unsere Schichtdienstgruppe in Templin eine staatlich anerkannte Erzieherin, Sozialarbeiterin, Heilpädagogin, Erziehungswissenschaftlerin (m/w/d). In dieser Gruppe werden Kinder und Jugendliche im 24-Stundendienst betreut und versorgt.
Ihre Aufgaben:
- Sie stellen für die Kinder und Jugendlichen eine verlässliche und beständige Bezugsperson dar und unterbreiten ihnen ein intensives pädagogisches Beziehungsangebot.
- FĂĽr einzelne Kinder und Jugendliche werden Sie eine feste Bezugsbetreuung ĂĽbernehmen.
- Sie initiieren und begleiten die Entwicklungsprozesse ihrer Kinder und Jugendlichen und arbeiten eng mit den Herkunftsfamilien und dem Helfersystem/ Netzwerk zusammen.
- In einem auf Dauer und Langfristigkeit angelegten Rahmen strukturieren und begleiten Sie den Alltag der Kinder und Jugendlichen und vermitteln ihnen dabei Rituale, Werte und Normen.
- Mit ihrer Erfahrung und Ihrer Fachlichkeit können Sie von Beginn an aktiv und konstruktiv die pädagogischen Strukturen der Gruppe weiterentwickeln und etablieren.
- Es ergibt sich für Sie die Möglichkeit, Team- und Gruppenbildungsprozesse mitzugestalten.
Ihr Profil:
- Sie besitzen eine staatliche Anerkennung als Erzieherin, Sozialarbeiterin, Heilpädagogin, Erziehungswissenschaftlerin und haben bereits Erfahrung in der stationären Jugendhilfe gesammelt und sind mit den Grundlagen des SGB VIII vertraut oder: Sie sind eine Berufseinsteigerin.
- Wir werden mit Ihnen die fachlichen Standards der Jugendhilfe und die spezifischen Anforderungen ihrer Tätigkeit erarbeiten.
- Sie möchten Ihre persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten in den Prozessen der Wohngruppe aktiv einbringen und Strukturen mitgestalten.
- Sie sind in der Lage, sicher mit Institutionen und Kooperationspartnerinnen zu kommunizieren.
- Sie begegnen Kindern und Jugendlichen mit Wertschätzung und Verständnis und bieten ihnen klare Orientierung und Halt.
- Sie sind engagiert und in der Lage mit Konflikt- und Krisensituationen umzugehen.
- Sie besitzen die Fähigkeit und Bereitschaft zur Selbstreflexion, sind kritikfähig und durchsetzungsstark.
- Sie verstehen ihre Tätigkeit als Arbeit in einem Helfersystem und treten Eltern unvoreingenommen und wertschätzend gegenüber.
- Sie sind bereit im Schichtdienst zu arbeiten sowie an Wochenenden und Feiertagen.
Unser Angebot an Sie:
- Eine lebhafte Arbeit mit fachlich hohen Herausforderungen, ein gutes Arbeitsklima mit Platz für Ihre Persönlichkeit.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, eine Bezahlung nach hauseigenem Regelwerk (Stand 2020).
- Regelmäßige Supervisionen, externe und interne Fortbildungen, fachliche Unterstützung und Reflexion der Arbeitsprozesse durch die Erziehungsleitung.
- Klare Organisationsstrukturen etc.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Regionalleitung: Frau Völkel 0176 152 68 418 u.voelkel@menschenskinderggmbh.de Prokurist Herr Hegewald 0176 152 684 14 j.hegewald@menschenskinderggmbh.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Menschen(s)kinder gGmbH Karl-Heinrich-Ulrichs-Straße 11 10787 Berlin oder via E-Mail an: bewerbung@menschenskinderggmbh.de
Erziehungswissenschaftler*in (m/w/d) Arbeitgeber: Menschen-s-Kinder gGmbH
Kontaktperson:
Menschen-s-Kinder gGmbH HR Team
u.voelkel@menschenskinderggmbh.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erziehungswissenschaftler*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen, die in der stationären Jugendhilfe betreut werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lebensrealitäten hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Konfliktbewältigung und Krisenintervention demonstrieren. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Bereitschaft zur Selbstreflexion und wie du diese Fähigkeit in der Vergangenheit genutzt hast, um deine pädagogische Praxis zu verbessern. Dies ist besonders wichtig in einem Umfeld, das Wert auf kontinuierliche Entwicklung legt.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Mitwirkung und Mitgestaltung im Alltag der Kinder und Jugendlichen. Diskutiere, wie du aktiv dazu beitragen möchtest, eine vertrauensvolle Beziehung zu den Familien aufzubauen und die Zusammenarbeit mit Institutionen zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erziehungswissenschaftler*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Erziehungswissenschaftler*in gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der stationären Jugendhilfe ein und erläutere, wie du die Werte und Normen, die in der Anzeige erwähnt werden, in deiner Arbeit umsetzen würdest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit Konflikten und Krisensituationen. Zeige, dass du in der Lage bist, eine verlässliche Bezugsperson zu sein.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente beifügst, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und relevanter Zeugnisse. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menschen-s-Kinder gGmbH vorbereitest
✨Verstehe den systemischen Ansatz
Informiere dich über den systemisch orientierten Ansatz, den die Organisation verfolgt. Sei bereit, in deinem Interview zu erklären, wie du vorhandene Ressourcen nutzen und die Selbststärkung der Kinder und Jugendlichen unterstützen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Jugendhilfe, in denen du erfolgreich mit Kindern, Jugendlichen oder Familien gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige Engagement für Mitbestimmung
Betone, wie wichtig dir die Beteiligung der Kinder und Jugendlichen an ihrem Alltag ist. Überlege dir, wie du Mitwirkung und Mitgestaltung fördern würdest und bringe diese Ideen im Gespräch ein.
✨Selbstreflexion und Kritikfähigkeit
Sei bereit, über deine Fähigkeit zur Selbstreflexion zu sprechen. Überlege dir, wie du mit Feedback umgehst und welche Schritte du unternimmst, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.