Auf einen Blick
- Aufgaben: Klient*innengespräche führen und Anträge auf Sozialleistungen organisieren.
- Unternehmen: Rechtsanwaltskanzlei mit Fokus auf soziale Gerechtigkeit und Vielfalt.
- Vorteile: Gehalt zwischen 35.000 und 40.000 EUR, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer positiven Arbeitsatmosphäre und gutem Kaffee.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im sozialen Bereich oder vergleichbare Qualifikation und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 40000 € pro Jahr.
Die Rechtsanwaltskanzlei Gabriela Lünsmann "Menschen und Rechte - Assoziation freier Rechtsanwält*innen" sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Case-Manager*in (30 Wochenstunden). Die Kanzlei in Hamburg-Ottensen befasst sich mit Familien-, Erb- und Betreuungsrecht sowie mit der Vertretung von queeren Klient*innen, Klient*innen mit Assistenzbedarf und Klient*innen mit Migrationsgeschichte. In diesem Bereich werden gesetzliche Betreuungen, Verfahrenspflegschaften im Betreuungsrecht und Sozialleistungen koordiniert.
Aufgaben
- Klient*innengespräche zur Ermittlung von Problemstellungen und Handlungsbedarf
- Eigenständige Korrespondenz mit Gerichten und Behörden inkl. Fristenmanagement
- Organisation von Anträgen auf Sozialleistungen, Teilhabeleistungen sowie Kranken-, Renten- und Pflegeversicherungsleistungen
- Vorbereitung von Widerspruchsbegründungen
- Problemlösung und schnelle organisatorische Umsetzung
- Zusammenarbeit mit und Kontrolle von Leistungsträgern stationärer und ambulanter Leistungen
- Abfassen von Entwicklungs- und Sozialberichten
- Organisation und Wahrnehmung von Terminen bei unterschiedlichen Institutionen (z. B. bei Hilfeplanplankonferenzen beim Zentrum für Teilhabe, der Ausländerbehörde, und Sozialleistungsträgern)
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Sozialen Bereich (z. B. Soziale Arbeit – B.A.) oder abgeschlossene Ausbildung in einem Sozialberuf oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Case‑Management
- Nachweisbar sehr selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, eigenständiges Priorisieren und eigenverantwortliches Verfolgen der Aufgaben
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
- Professionelle Distanz und Rollenklarheit
- Sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
- Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Behörden und Dienstleistern
- Rechtliche Grundkenntnisse im Sozialrecht (SGB II, IX, XII)
- Idealerweise strukturelle Kenntnisse der Eingliederungshilfe und Pflege
- Sicherer Umgang mit MS‑Office und Dokumentationssystemen
Ich biete
- Ein Gehalt zwischen 35.000 und 40.000 EUR p.a. bei 30 Wochenstunden
- Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Fachliche Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobticket und guten Kaffee
Case-Manager*in -w/m/d- (30 Wochenstunden) Arbeitgeber: Menschen und Rechte - Assoziation freier Rechtsanwält*innen
Die Kanzlei 'Menschen und Rechte - Assoziation freier Rechtsanwält*innen' in Hamburg-Ottensen bietet eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Case-Manager*in, die es Ihnen ermöglicht, aktiv zur Unterstützung von Klient*innen mit besonderen Bedürfnissen beizutragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Gehalt zwischen 35.000 und 40.000 EUR p.a. sowie regelmäßigen Fortbildungen fördert die Kanzlei nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern schafft auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Empathie und Engagement setzt.
Kontaktdaten:
Menschen und Rechte - Assoziation freier Rechtsanwält*innen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Case-Manager*in -w/m/d- (30 Wochenstunden) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Menschen und Rechte - Assoziation freier Rechtsanwält*innen schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Menschen und Rechte - Assoziation freier Rechtsanwält*innen zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Menschen und Rechte - Assoziation freier Rechtsanwält*innen zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Menschen und Rechte - Assoziation freier Rechtsanwält*innen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Case-Manager*in -w/m/d- (30 Wochenstunden) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Menschen und Rechte - Assoziation freier Rechtsanwält*innen suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Menschen und Rechte - Assoziation freier Rechtsanwält*innen einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menschen und Rechte - Assoziation freier Rechtsanwält*innen vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
