Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Kinder, Jugendliche und Familien in verschiedenen Hilfsangeboten.
- Unternehmen: Menschen(s)kinder gGmbH mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Gutes Arbeitsklima, Dienst-PKW und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit täglich neuen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Die Tätigkeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gegenüber Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen aus.
Als Erziehungsleiter / Erziehungsleiterin (m, w, d) der Menschen(s)kinder g Gmb H tragen Sie die fachliche Verantwortung für Aufgaben des Tätigkeitsfeldes der ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung.
Darüber hinaus sind Sie flexibel, einsatzbereit und bringen fundierte fachliche Kenntnisse in der täglichen Arbeit mit Kindern und Erwachsenen mit.
- Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik / Sozialarbeiter (m, w, d) (Diplom/BA/MA)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe (stationär / ambulant)
- Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Fachliche, soziale und persönliche Kompetenz
- Methodenkompetenz zur Erarbeitung neuer Handlungsfelder
- Exzellentes Wissen über die aktuell gültigen Inhalte des SGB VIII und Bereiche des SGB XII
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
- Bereitschaft zur Übernahme verantwortungsvoller Tätigkeiten und zur Umsetzung erprobter Prozesse
- Fähigkeit zur Selbstreflexion, Kritikfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sicheres Auftreten im Umgang mit Behörden
- Bereitschaft zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
- Gute EDV-Kenntnisse Microsoft Office / Sicherer Umgang mit Email und Internet
- Aktuell gültige Fahrerlaubnis für PKW
- Ein gutes Arbeitsklima mit Platz für ihre Persönlichkeit
- Eine lebhafte Arbeit mit täglich neuen Anforderungen
- Dienst-PKW
- Bezahlung nach hauseigenem Regelwerk in Anlehnung an den TVöD
- #J-18808-Ljbffr
Erziehungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Menschen(s)kinder gGmbH
Die Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Menschen(s)kinder gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv zur Weiterentwicklung von Hilfsangeboten für junge Menschen und deren Familien beizutragen. In einem wertschätzenden Arbeitsumfeld in Berlin erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit flexiblen Arbeitszeiten und direkten Gestaltungsmöglichkeiten in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Zudem fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch Perspektiven auf Leitungsaufgaben und bieten attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erziehungsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Menschen(s)kinder gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erziehungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Menschen(s)kinder gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menschen(s)kinder gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
