Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für höchste Pflegequalität.
- Unternehmen: Gemeinnützige Sozialstation mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und E-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Miteinander und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Die Sozialstation St. Josef Altshausen gGmbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft. Gesellschafter sind die Katholische Kirchengemeinde St. Michael Altshausen und die St. Elisabeth-Stiftung Bad Waldsee. Die Sozialstation ist in den Bereichen ambulante Alten- und Krankenpflege, Betreuung, Beratung, hauswirtschaftlicher Versorgung und einer Tagespflege mit 15 Plätzen tätig.
Als Pflegedienstleitung am Standort Altshausen hast du eine zentrale Rolle in der Sozialstation und trägst Verantwortung für die Pflegequalität, Personalführung, Organisation und Wirtschaftlichkeit:
- Du führst, leitest und entwickelst unser motiviertes Team.
- Du bist für die Aufnahme, Erstgespräche und Pflegeverträge unserer Kunden verantwortlich.
- Dienst- und Tourenplanung sind deine Stärke, sowie die kontinuierliche Verbesserung unserer Pflegequalität.
- Du nimmst gerne und zuverlässig an unseren internen Führungskräfteschulungen teil.
- Eine gute Zusammenarbeit mit dem Team und unseren Kooperationspartnern ist dir wichtig.
- Du sorgst für die Sicherstellung und Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben.
- Im Umgang mit digitalen Medien bist du geübt und offen für Neues.
Du bringst mit:
- Du bist Pflegefachkraft (m/w/d) und hast eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium im Bereich Gesundheitsmanagement.
- Idealerweise bringst du schon Berufserfahrung in einer leitenden Position in der Pflege mit.
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsmanagementsysteme sind dir bekannt.
- Die Ausbildung von neuen Pflegekräften ist dir wichtig.
- Deine hohe Kommunikationskompetenz und dein Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren zu Betreuenden und den an der Pflege Beteiligten überzeugt uns.
- Eine hohe soziale und fachliche Kompetenz sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus.
Unser Angebot:
- Gesicherte Arbeitsplätze mit Zukunftsaussichten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen.
- Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas).
- Stufensteigerung, so dass sich finanziell Ihre langjährige Mitarbeit lohnt.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. eine Jahressonderzahlung.
- 30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaub als Ausgleich für Schichtarbeit.
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT.
- Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis der St. Elisabeth-Stiftung.
- 3 zusätzliche Tage im Rahmen des Auszeitprogramms refugium.
- Ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander.
- E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit.
- Eine strukturierte und effiziente Einarbeitung …und ein unschlagbar nettes Team.
Bei uns sind alle Menschen gleichermaßen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: menschlich-ehrlich
Die St. Elisabeth-Stiftung bietet als Arbeitgeber ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und individuelle Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Vordergrund stehen. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem klaren Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ist die Stiftung ein hervorragender Ort für Pflegefachkräfte, die eine sinnstiftende Tätigkeit in einem barrierefreien Wohnpark suchen. Zudem wird Vielfalt geschätzt und gefördert, was zu einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie menschlich-ehrlich ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie menschlich-ehrlich.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei menschlich-ehrlich zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei menschlich-ehrlich zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei menschlich-ehrlich relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft menschlich-ehrlich, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei menschlich-ehrlich vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
