Automation Specialist HR Services (f/m/d)

Automation Specialist HR Services (f/m/d)

Metzingen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Automatisiere HR-Dokumente und entwickle innovative Workflows für ein globales Unternehmen.
  • Unternehmen: HUGO BOSS, eine führende Premium-Marke in der Modebranche.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, inklusives Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in HR-Services oder Prozessautomatisierung, idealerweise mit SAP SuccessFactors.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die führende premium technologiegetriebene Modeplattform weltweit zu etablieren und eine der 100 besten globalen Marken zu sein. Bei HUGO BOSS arbeiten wir im Team, um unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenzubringen und eine Vielfalt an Ideen und Lösungen zu schaffen. Was vereint uns? Wir lieben Mode, wir verändern Mode!

Bei HUGO BOSS haben Sie die Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen – denn nur wenn wir gemeinsam neue Wege beschreiten, können wir etwas Einzigartiges schaffen. Werden Sie Teil unseres Teams von mehr als 19.000 Mitarbeitern weltweit und gestalten Sie Ihre Zukunft bei HUGO BOSS!

Was Sie erwarten können:

  • Automatisierte HR-Dokumentenerstellung vorantreiben: Erstellen und weiterentwickeln von HR-Dokumentvorlagen im System, einschließlich deren Verbindung zu Stammdaten aus SAP SuccessFactors Employee Central. Dies umfasst die Verwendung von Textmodulen und dynamischer Logik zur Automatisierung, während eine genaue und konsistente Datenintegration über alle Dokumente hinweg sichergestellt wird.
  • HR-Workflows implementieren und anpassen: Globale Workflow-Vorlagen an lokale gesetzliche Anforderungen anpassen und zusätzliche lokale Workflows im System erstellen, wo nötig – globale Standards sicherstellen und gleichzeitig vollständig den lokalen Compliance-Anforderungen entsprechen.
  • Nahtlose Integration sicherstellen: Dokumentenspeicherung innerhalb automatisierter Prozesse definieren und eine nahtlose Interaktion zwischen der Systemlandschaft, HR-Prozessen und automatisierter Dokumentenerstellung und -ablage gewährleisten.
  • Standardisierung in HR-Services vorantreiben: Die globale Harmonisierung und Standardisierung von HR-Services-Prozessen unterstützen und Möglichkeiten zur Optimierung bestehender Lösungen identifizieren.

Ihr Profil:

  • Erfahrung in HR-Services oder HR-Operations, HR-IT, Dokumentenmanagement oder Prozessautomatisierung
  • Verständnis von Datenstrukturen, Systemlogik und automatisierten Prozessen
  • Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central Core und SF Onboarding
  • Erfahrung mit dem Strato-Dokumentenmanagement- und Workflow-System von SpinifexIT ist von Vorteil
  • Fließende Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil

Ihre Stärken:

  • Strukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Starkes Verständnis der Zusammenhänge zwischen Daten, Prozessen und Systemen
  • Hohe Affinität zur Digitalisierung und Automatisierung
  • Fähigkeit, globale Standards pragmatisch umzusetzen
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld

Ihre Vorteile:

  • Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Vorteile, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einer Mobilitätszulage / Deutschlandticket, einer jährlichen Bekleidungszulage, einer betrieblichen Altersvorsorge und unserem SHIP-Aktienprogramm.
  • Made for Me: Genießen Sie die Freiheit unserer flexiblen Arbeitsmodelle. Mit „Threedom of Work“ verbringen Sie 3 Tage in Metzingen und bis zu 2 Tage remote.
  • Profitieren Sie von unserem „Me Time“-Programm für persönliche Auszeiten und der Option auf 30 Tage „Mobile Work EU“ jährlich.
  • Leistungsstarke Menschen benötigen eine gesunde Balance. Nutzen Sie das Mitarbeiterfitnessstudio, eine Vielzahl von Sportaktivitäten, eine 37-Stunden-Arbeitswoche und 30 Urlaubstage pro Jahr.
  • Exklusive Rabatte für Shopping und Kunst: profitieren Sie von Rabatten für Familie und Freunde sowie kostenlosem Eintritt in mehr als 15 internationale Kunstmuseen.
  • Treibt Sie Innovation an? Uns auch! Diese Leidenschaft spiegelt sich in unseren modernen Arbeitsplätzen und innovativen Werkzeugen wider.
  • Nachhaltigkeit ist eines unserer zentralen Werte und mehr als nur ein Trend. Wir setzen uns für Umwelt-, Tier- und Klimaschutz sowie Menschenrechte ein. Im Rahmen unseres Engagements bieten wir einen umweltfreundlichen Busshuttle an.
  • Wir legen auch großen Wert auf guten Geschmack, wenn es um Essen geht. Willkommen in unserem preisgekrönten GOOD TIMES Restaurant & der BOSS Bar.

Wir sind ein globales Unternehmen, dessen Mitarbeiter die Welt im Großen und Ganzen repräsentieren. Unsere inklusive Kultur schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und glauben, dass unser gerechtes Arbeitsumfeld Ihr volles Potenzial entfalten und Sie inspirieren kann, erfolgreich zu sein.

Automation Specialist HR Services (f/m/d) Arbeitgeber: Menswear & Womenswear

HUGO BOSS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Metzingen eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Vielzahl von attraktiven Zusatzleistungen, wie einem Fitnessstudio und exklusiven Rabatten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein kreatives Miteinander. Zudem legt HUGO BOSS großen Wert auf Nachhaltigkeit und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem die Individualität jedes Einzelnen geschätzt wird.

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Kontaktdaten:

Menswear & Womenswear Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Automation Specialist HR Services (f/m/d) erhalten könnten

Das richtige Netzwerk nutzen

In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.

Messebesuche planen

Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Menswear & Womenswear und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.

Bewirb dich direkt über unsere Seite

Wenn ihr euch für eine Stelle bei Menswear & Womenswear interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Automation Specialist HR Services (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Automatisierung von HR-Dokumenten
SAP SuccessFactors
Datenstrukturen verstehen
Systemlogik
Prozessautomatisierung
Dokumentenmanagement
Anpassung von HR-Workflows

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!

Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Menswear & Womenswear unterstreichen.

Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Menswear & Womenswear!

Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menswear & Womenswear vorbereitet

Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik

Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.

Zeige deine Projekte und Erfolge

Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!

Motivation und langfristige Perspektive

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Menswear & Womenswear beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!