Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage Testaktivitäten in internationalen Softwareprojekten.
- Unternehmen: HUGO BOSS, ein führendes Unternehmen in der Modebranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode mit innovativen IT-Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die führende premium-technologiebasierte Modeplattform weltweit zu etablieren und zu einer der 100 besten globalen Marken zu werden. Bei HUGO BOSS arbeiten wir im Team, um unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenzubringen und eine Vielfalt an Ideen und Lösungen zu schaffen. Was vereint uns? Wir lieben Mode, wir verändern Mode!
Bei HUGO BOSS haben Sie die Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen – denn nur wenn wir gemeinsam neue Wege beschreiten, können wir etwas Einzigartiges schaffen. Werden Sie Teil unseres Teams von mehr als 19.000 Mitarbeitern weltweit und gestalten Sie Ihre Zukunft bei HUGO BOSS!
Was Sie erwarten können:
- Definition von Teststrategien sowie Leitung und Management aller Testaktivitäten in komplexen, internationalen Programmen und Projekten im Zusammenhang mit der Softwareentwicklung
- Laterale Führung und Management anderer Testmanager und/oder Testressourcen, einschließlich Mentoring und Coaching
- Regelmäßiger Austausch mit Programm- oder Projektmanagern sowie Erstellung von Statusberichten, Testberichten und möglichem Eskalationsmanagement
- Unterstützung beim Management und der Weiterentwicklung unserer globalen Testmanagementprozesse und -tools, einschließlich der Entwicklung und Einführung langfristiger Änderungen an unserem Testansatz
- Eigenverantwortliche, proaktive Übernahme von Arbeitspaketen oder Projekten bezüglich Änderungen in internen Testansätzen und Standards
- Ermöglichung und Unterstützung anderer Teams bei der Anwendung unserer Prozesse und Tools, auch durch Schulungen (online und persönlich)
Ihr Profil:
- Sie haben ein Studium der Wirtschaftsinformatik/Wirtschaftsverwaltung oder ein vergleichbares Studienfeld abgeschlossen
- Sie verfügen über mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der erfolgreichen Durchführung und Leitung des Testmanagements in klassischen oder agilen Projekten und/oder Produkten im Bereich der Softwareentwicklung
- Sie haben umfangreiche Erfahrung im Management und in der Entwicklung von Testmanagementprozessen und -tools (Azure DevOps, Jira/Confluence, SAP Solution Manager) – auch im Hinblick auf Testautomatisierung (Tricentis Tosca oder vergleichbare Lösungen)
- Sie haben eine starke Affinität zu KI im Testbereich, identifizieren relevantes Potenzial, entwickeln konkrete Anwendungsfälle und setzen diese erfolgreich innerhalb der Organisation um
- Sie geben gerne Testmanagement-Know-how in Form von Schulungen (online und persönlich) und Mentoring weiter
- Sie besitzen starke Verhandlungskompetenzen und kommunizieren sicher mit allen Projekt- oder Prozessbeteiligten
- Sie gehen sicher mit Konfliktsituationen um, sind organisiert und ergebnisorientiert und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative aus
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Ihre Vorteile:
- Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Vorteile, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einem Mobilitätszuschuss / Deutschlandticket, einem jährlichen Bekleidungszuschuss, einer betrieblichen Altersvorsorge und unserem SHIP-Aktienprogramm.
- Genießen Sie die Freiheit unserer flexiblen Arbeitsmodelle. Mit „Threedom of Work“ verbringen Sie 3 Tage in Metzingen und bis zu 2 Tage remote.
- Profitieren Sie von unserem „Me Time“-Programm für persönliche Auszeiten und der Option auf 30 Tage „Mobile Work EU“ jährlich.
- Nutzen Sie das Mitarbeiterfitnessstudio, eine Vielzahl von Sportaktivitäten, eine 37-Stunden-Arbeitswoche und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Exklusive Rabatte für Shopping und Kunst: profitieren Sie von Rabatten für Familie und Freunde sowie kostenlosem Eintritt in mehr als 15 internationale Kunstmuseen.
- Nachhaltigkeit ist eines unserer zentralen Werte, und mehr als nur ein Trend. Wir setzen uns für Umwelt-, Tier- und Klimaschutz sowie Menschenrechte ein.
- Willkommen in unserem preisgekrönten GOOD TIMES Restaurant & der BOSS Bar.
Wir sind ein globales Unternehmen, dessen Mitarbeiter die Welt im Großen und Ganzen repräsentieren. Unsere inklusive Kultur schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und glauben, dass unser gerechtes Arbeitsumfeld Ihr volles Potenzial entfaltet und Sie inspiriert, zu gedeihen.
Expert IT Test Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Menswear & Womenswear
HUGO BOSS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Metzingen eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem umfangreichen Benefits-Paket und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur, in der Kreativität und Teamarbeit geschätzt werden. Zudem engagiert sich HUGO BOSS für Nachhaltigkeit und bietet zahlreiche Annehmlichkeiten, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expert IT Test Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Menswear & Womenswear schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Menswear & Womenswear.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert IT Test Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Menswear & Womenswear aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menswear & Womenswear vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
