Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische R&D-Agenda und entwickle innovative Modeprodukte.
- Unternehmen: HUGO BOSS, ein führendes Unternehmen in der Premium-Modebranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode und arbeite mit einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in R&D und Materialinnovation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die führende Premium-Tech-Modeplattform weltweit zu etablieren und zu einer der 100 besten globalen Marken zu werden. Bei HUGO BOSS arbeiten wir im Team, um unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenzubringen und eine Vielfalt an Ideen und Lösungen zu schaffen. Was vereint uns? Wir lieben Mode, wir verändern Mode!
Bei HUGO BOSS haben Sie die Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen – denn nur wenn wir gemeinsam neue Wege beschreiten, können wir etwas Einzigartiges schaffen. Werden Sie Teil unseres Teams von mehr als 19.000 Mitarbeitern weltweit und gestalten Sie Ihre Zukunft bei HUGO BOSS!
Was Sie erwarten können:
- Strategische Führung der R&D-Agenda und -Prozesse.
- Gesamtverantwortung für die R&D-Roadmap, Aktivitäten und Arbeitsabläufe im Einklang mit den Kollektionbriefings, Design- und Markenanforderungen sowie gruppenweiten strategischen Zielen.
- End-to-End-Verantwortung für die kreative Entwicklung von Oberstoffen und Verzierungen in der Prototypenentwicklung, einschließlich spezieller Programme (z.B. Modenschauen und strategische Kapseln).
- Führung, Talententwicklung & organisatorische Exzellenz. Klare Richtung und inspirierende Führung der R&D-Organisation bieten.
- Aufbau und Entwicklung leistungsstarker Teams durch Mentoring, Coaching und systematische Personalentwicklung, einschließlich Zielsetzung, Leistungs- und Entwicklungsgespräche sowie einer starken Feedbackkultur.
- Lieferantenstrategie, Ökosystemmanagement & Beschaffung. Optimierung des globalen Lieferantenportfolios in enger Partnerschaft mit dem Produktbereich vorantreiben.
Ihr Profil:
- Umfangreiche Führungserfahrung in R&D, Produktentwicklung oder Materialinnovation innerhalb einer globalen, komplexen Organisation.
- Nachweisliche Erfolge in der Führung und Entwicklung leistungsstarker, internationaler Teams, einschließlich der Leitung von Führungskräften.
- Starkes strategisches Denken mit der Fähigkeit, langfristige Roadmaps zu definieren und umzusetzen, die mit den Marken- und Unternehmenszielen übereinstimmen.
- Tiefe Expertise in der Materialentwicklung, Beschaffung und Lieferantenökosystemen innerhalb der Mode- oder vergleichbaren Branche.
- Starkes Geschäftswissen mit Erfahrung in der Verwaltung von Budgets, Kostenstrukturen und der Förderung der finanziellen Leistung.
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten, mit der Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit auf hoher Ebene (z.B. Design, Produkt, Beschaffung).
- Unternehmerisches, lösungsorientiertes Denken mit einem starken Antrieb für Innovation, Transformation und kontinuierliche Verbesserung.
- Fließend in Englisch; internationale Erfahrung und interkulturelle Kompetenz erforderlich.
Ihre Vorteile:
- Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Vorteile, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einer Mobilitätszulage / Deutschlandticket, einer jährlichen Bekleidungszulage, einer betrieblichen Altersvorsorge und unserem SHIP-Aktienprogramm.
- Made for Me: Genießen Sie die Freiheit unserer flexiblen Arbeitsmodelle. Mit „Threedom of Work“ verbringen Sie 3 Tage in Metzingen und bis zu 2 Tage remote.
- Profitieren Sie von unserem „Me Time“-Programm für persönliche Auszeiten und der Option auf 30 Tage „Mobile Work EU“ jährlich.
- Leistungsstarke Menschen benötigen eine gesunde Balance. Nutzen Sie das Mitarbeiterfitnessstudio, eine Vielzahl von Sportaktivitäten, eine 37-Stunden-Arbeitswoche und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Exklusive Rabatte für Shopping und Kunst: profitieren Sie von Rabatten für Familie und Freunde sowie kostenlosem Eintritt in mehr als 15 internationale Kunstmuseen.
- Treibt Sie Innovation an? Uns auch! Diese Leidenschaft spiegelt sich in unseren modernen Arbeitsplätzen und innovativen Werkzeugen wider.
- Nachhaltigkeit ist eines unserer zentralen Werte und mehr als nur ein Trend. Wir setzen uns für Umwelt-, Tier- und Klimaschutz sowie Menschenrechte ein. Im Rahmen unseres Engagements bieten wir einen umweltfreundlichen Busshuttle an.
- Wir legen auch großen Wert auf guten Geschmack, wenn es um Essen geht. Willkommen in unserem preisgekrönten GOOD TIMES Restaurant & der BOSS Bar.
Wir sind ein globales Unternehmen, dessen Mitarbeiter die Welt im Großen und Ganzen repräsentieren. Unsere inklusive Kultur schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und glauben, dass unser gerechtes Arbeitsumfeld Ihr volles Potenzial entfaltet und Sie inspiriert, zu gedeihen.
Head of R&D Menswear (f/m/d) Arbeitgeber: Menswear & Womenswear
HUGO BOSS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Metzingen eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und kreative Entfaltung. Die engagierte Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an der Spitze der Modebranche zu arbeiten, machen HUGO BOSS zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of R&D Menswear (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Modebranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an HUGO BOSS – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Mach dich mit der Unternehmenskultur von HUGO BOSS vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams führst und Innovationen vorantreibst.
✨Zeig deine Leidenschaft für Mode!
Sprich über deine Begeisterung für Mode und wie du Trends erkennst und umsetzt. Lass uns wissen, wie du kreative Lösungen findest und Herausforderungen meisterst – das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über die HUGO BOSS Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du schnell Feedback bekommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of R&D Menswear (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, was dich einzigartig macht und wie du zur Vision von HUGO BOSS beitragen kannst!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und beziehe dich direkt auf die geforderten Qualifikationen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menswear & Womenswear vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von HUGO BOSS vertraut. Sie wollen als führende, technologiegetriebene Modeplattform agieren. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du strategisch denkst und Herausforderungen meisterst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
HUGO BOSS liebt Mode und Veränderung. Sei bereit, über deine persönliche Verbindung zur Mode zu sprechen und wie du Trends erkennst und umsetzt. Deine Begeisterung wird im Interview sicher positiv wahrgenommen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Feedbackkultur bei HUGO BOSS. Zeige, dass du an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist und dass du bereit bist, zur Entwicklung dieser Kultur beizutragen.