Internship Digital Creation & Operations (m/f/d)

Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die führende premium technologiegetriebene Modeplattform weltweit zu etablieren und zu einer der 100 besten globalen Marken zu werden. Bei HUGO BOSS arbeiten wir im Team, um unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenzubringen und eine Vielfalt an Ideen und Lösungen zu schaffen. Was uns vereint? Wir lieben Mode, wir verändern Mode!

Bei HUGO BOSS haben Sie die Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen – denn nur wenn wir gemeinsam neue Wege beschreiten, können wir etwas Einzigartiges schaffen. Werden Sie Teil unseres Teams von mehr als 17.000 Mitarbeitern weltweit und gestalten Sie Ihre Zukunft bei HUGO BOSS!

Wir suchen einen Praktikanten (m/w/d) für unser Digital Creation Team, der ab dem 1. September 2026 für eine Dauer von 6 Monaten beginnt. Mit unserem Digital Creation Team agieren wir als zentraler Sparringspartner und überwachen Projekte entlang des Digital Creation Workflows. Sie werden mit diesen Projekten vertraut werden und diese durch Ihre Aufgaben unterstützen.

Was Sie erwarten können:

• Proaktive Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Projekt- und Innovationsworkshops.
• Unterstützung bei der Erstellung von Projektdokumenten und Präsentationen.
• Teilnahme an projekt- und strategierelevanten Meetings mit Fokus auf 3D- und KI-Design.
• Eigenständige Gestaltung, Planung und Umsetzung interner Kommunikationsformate wie Newsletter oder Intranet-Inhalte.
• Vielfältige Möglichkeiten zur aktiven Teilnahme am Team, einschließlich der Organisation und Unterstützung interner Veranstaltungen.
• Durchführung eigenständiger Recherchen zu aktuellen Innovationen, digitalen Softwarelösungen und Trends in der digitalen Transformation.
• Unterstützung des Teams bei digitalen Projekten entlang der Wertschöpfungskette unserer Produkte.
• Als integraler Bestandteil des Digital Business Operations – Digital Creation Teams haben Sie zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Projekt- und Prozessmanagementfähigkeiten unter Beweis zu stellen.

Ihr Profil:

• Sie studieren derzeit in einem Bachelor-Programm (mindestens im 3. Semester) oder Master-Programm, vorzugsweise in den Bereichen Projektmanagement, Betriebswirtschaft, Management & Digitalisierung oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Textilien.
• Interesse daran, erste Erfahrungen im Bereich Digital Creation und Projektmanagement zu sammeln.
• Analytisches Denken, hervorragende organisatorische Fähigkeiten sowie ein bemerkenswerter Grad an Eigeninitiative und Begeisterung in Ihren Aufgaben.
• Erste Kenntnisse im Bereich künstliche Intelligenz (KI) sind wünschenswert.
• Effektive Kommunikation und starke soziale Fähigkeiten gehören zu Ihren Stärken.
• Bereitschaft, grundlegende Erfahrungen in der Digitalisierung und im Projektmanagement zu sammeln und mit verschiedenen internationalen Teams zusammenzuarbeiten.
• Vorerfahrungen mit digitalen Entwicklungstools wie CLO3D und/oder Vidya oder anderen 3D-Softwaretools sind von Vorteil.
• Sichere Anwendung von MS Office, insbesondere PowerPoint.
• Exzellente schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.

Ihre Vorteile:

• Made for Me: drei Tage in Metzingen und zwei Tage remote arbeiten. Unser hybrides Arbeitsmodell "Threedom of work" ist so individuell wie Ihre persönlichen Bedürfnisse.
• Nachhaltigkeit ist eines unserer Schlüsselwerte und mehr als nur ein Trend. Wir setzen uns für Umwelt-, Tier- und Klimaschutz sowie Menschenrechte ein.
• Exklusive Rabatte für Shopping und Kunst: profitieren Sie von Rabatten für Familie und Freunde sowie kostenlosem Eintritt in mehr als 15 internationale Kunstmuseen.
• Hochleistungsfähige Menschen benötigen eine gesunde Balance. Nutzen Sie das Mitarbeiterfitnessstudio, das Beachvolleyballfeld oder Yoga-Kurse auf der Dachterrasse.
• Als Modeunternehmen schätzen wir guten Geschmack in allem – auch beim Essen. Willkommen in unserem eigenen Restaurant und Café, Times.

Wir sind ein globales Unternehmen mit Mitarbeitern, die die Welt im Großen und Ganzen repräsentieren. Unsere inklusive Kultur schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und glauben, dass unser gerechtes Arbeitsumfeld Ihr volles Potenzial entfalten und Sie inspirieren kann, zu gedeihen.