Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung und Umsetzung unserer IT-Trainingsstrategie und erstelle e-Learning-Inhalte.
- Unternehmen: HUGO BOSS, ein führendes Unternehmen in der Modebranche mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Rabatte, Zugang zu Fitness und Kunstmuseen.
- Weitere Informationen: Wachse in einem inklusiven Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode mit modernster Technologie und lerne in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, HR oder verwandten Bereichen; Interesse an digitalem Lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die führende premium technologiegetriebene Modeplattform weltweit zu etablieren und zu einer der 100 besten globalen Marken zu werden. Bei HUGO BOSS arbeiten wir im Team, um unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenzubringen und eine Vielfalt an Ideen und Lösungen zu schaffen. Was vereint uns? Wir lieben Mode, wir verändern Mode!
Wir suchen einen motivierten Praktikanten (Vollzeit), der ab September 2026 für 6 Monate unser IT Training Team (Teil des IT Marketing & Change Management Teams) verstärkt. In dieser Rolle mit einem starken Fokus auf Lernentwicklung werden Sie praktische Erfahrungen in der IT-Trainingsstrategie und -koordination sowie im Change Management sammeln und aktiv zu unserer „We Love Tech“-Strategie beitragen.
Was Sie erwarten können:
- Unterstützung bei der Gestaltung und Implementierung unserer aktualisierten IT-Trainingsstrategie
- Hilfe bei der Erstellung und Produktion von E-Learning-Inhalten für unser IT-Trainingsportfolio
- Administrative Unterstützung für unser Learning Management System (LMS)
- Erforschen und Anwenden innovativer Werkzeuge für die Trainingsentwicklung, einschließlich GenAI-gestützter Plattformen, um das IT-Training ansprechender und effektiver zu gestalten
- Koordination von Schulungen und anderen laufenden Lernaktivitäten
- Beitrag zu operativen Marketing- und Change-Management-Aufgaben im Rahmen des globalen S/4 HANA Implementierungsprojekts
- Hilfe bei der Gestaltung und Durchführung gezielter Kommunikation über verschiedene Kanäle und Medien
- Unterstützung bei der Inhaltserstellung (Grafiken, Texte, Videos)
- Hilfe bei der Organisation, Koordination und Durchführung von Marketingveranstaltungen und Workshops
Ihr Profil:
- Sie sind derzeit in einem Studiengang in Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Psychologie, Kommunikation, Bildung, Medien oder einem vergleichbaren Bereich eingeschrieben
- Starkes Interesse an Lernen und Entwicklung, Change Management und digitalen Trainingskonzepten
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch)
- Affinität für digitale Werkzeuge und Systeme (z.B. LMS, Kollaborationstools, MS Office / M365)
- Erste Erfahrungen oder starkes Interesse an Inhaltserstellung, Schulungsmaterialien oder interner Kommunikation
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu managen und in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, neue Themen schnell zu lernen
- Teamplayer mit proaktiver und offener Denkweise
Ihre Vorteile:
- Made for Me: drei Tage in Metzingen und zwei Tage remote arbeiten. Unser hybrides Arbeitsmodell "Threedom of work" ist so individuell wie Ihre persönlichen Bedürfnisse.
- Nachhaltigkeit ist eines unserer Schlüsselwerte, und mehr als nur ein Trend. Wir setzen uns für Umwelt-, Tier- und Klimaschutz sowie Menschenrechte ein.
- Exklusive Rabatte für Shopping und Kunst: profitieren Sie von Rabatten für Familie und Freunde sowie kostenlosem Eintritt zu mehr als 15 internationalen Kunstmuseen.
- Nutzen Sie das Mitarbeiterfitnessstudio, das Beachvolleyballfeld oder Yoga-Kurse auf der Dachterrasse.
- Willkommen in unserem eigenen Restaurant und Café, Times.
Wir sind ein globales Unternehmen mit Mitarbeitern, die die Welt im Großen und Ganzen repräsentieren. Unsere inklusive Kultur schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und glauben, dass unser gerechtes Arbeitsumfeld Ihr volles Potenzial entfalten und Sie inspirieren kann, erfolgreich zu sein.
Internship IT Training @ IT Strategy & Transformation Management (m/f/d) Arbeitgeber: Menswear & Womenswear
HUGO BOSS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Ingolstadt nicht nur ein kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines globalen Unternehmens. Die integrative Unternehmenskultur fördert Chancengleichheit und respektiert die Individualität jedes Einzelnen, was zu einem positiven Teamgeist beiträgt. Mit einem Jahresvertrag und der Aussicht auf Verlängerung sowie einer Leidenschaft für Mode, bietet HUGO BOSS die perfekte Plattform für alle, die ihre Karriere im Visual Merchandising vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Internship IT Training @ IT Strategy & Transformation Management (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze Universitätskarrieremessen!
Karrieremessen an Hochschulen sind Gold wert, wenn du ein Praktikum im Bereich e-Learning oder digitale Bildung suchst. Besuche diese Veranstaltungen, um direkt mit Unternehmen wie Menswear & Womenswear in Kontakt zu treten und deine Fragen zum Praktikum zu klären.
✨Online-Communities erkunden!
Such dir Online-Communities, die sich um digitale Bildung drehen, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen Facebook-Gruppen. Dort kannst du dich mit anderen Praktikanten und Fachleuten vernetzen, spannende Themen diskutieren und oft auch von offenen Stellen erfahren.
✨Eigene Projekte zeigen!
Wenn du eigene Projekte im Bereich e-Learning hast, hau sie raus! Erstelle ein Portfolio oder eine Website, um deine Ideen und Umsetzungen zu präsentieren. Das zeigt Kreativität und macht auf dich aufmerksam – gerade für Praktika.
✨Bewerbungen über unsere Website!
Klar, du kannst dich überall bewerben, aber wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website bei Menswear & Womenswear zu bewerben. So hast du die beste Chance, gesehen zu werden und vielleicht sogar ein paar Insider-Infos zum Auswahlprozess zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internship IT Training @ IT Strategy & Transformation Management (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für E-Learning und digitale Bildung begeisterst. Erkläre, welche Rolle diese Themen in deinem Leben spielen und wie du die Zukunft des Lernens siehst. Zeige, dass du nicht nur eine Bewerbung schickst, sondern wirklich an der Mission von Menswear & Womenswear interessiert bist.
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du bereits Projekte oder Arbeiten hast, die mit E-Learning oder digitalen Bildungsangeboten in Verbindung stehen, packe diese in dein Portfolio. Das können beispielsweise Blogartikel, Online-Kurse oder andere relevante Inhalte sein. So können wir uns ein Bild von deinem kreativen Ansatz und deinem Verständnis für die Branche machen.
Betone deine Lernbereitschaft!:Als Praktikant*in ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist zu lernen und dich in neue Themen einzuarbeiten. Nutze dein Motivationsschreiben, um Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit gelernt hast oder welche neuen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest. So merken wir gleich, dass du die richtige Einstellung für das Praktikum bei Menswear & Womenswear mitbringst.
Die perfekte Mischung aus Theorie und Praxis!:Verlinke in deinem Lebenslauf nicht nur deine akademischen Erfolge, sondern auch praktische Erfahrungen, die du in Bereichen wie E-Learning oder pädagogischer Technologie gesammelt hast. Hast du zum Beispiel an Workshops teilgenommen oder eigene Projekte ins Leben gerufen? Das zeigt uns, dass du das Gelernte auch in die Praxis umsetzen kannst. Denk daran, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menswear & Womenswear vorbereitet
✨Zeige deine Begeisterung für digitales Lernen!
Für ein Praktikum im Bereich E-Learning ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für digitale Bildung zum Ausdruck bringst. Überlege dir, wie du die neuesten Trends in der E-Learning-Branche beobachtest und wie du Innovationen in deine Projekte einbringst. Erzähl während des Interviews von eigenen Erfahrungen oder Projekten, die deine Motivation zeigen.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor.
Wir sollten konkrete Ansätze oder Beispiele aus deinen bisherigen Projekten präsentieren, um die Interviewer zu beeindrucken. Sei bereit, auf spezifische Tools oder Plattformen einzugehen, die du verwendet hast, wie Learning Management Systeme (LMS) oder Autorentools. Deine Fähigkeit, über praktische Anwendungen zu sprechen, zeigt, dass du die Voraussetzungen für das Praktikum verstehst.
✨Fragen, die deine Lernfähigkeit zeigen.
Im Praktikum wird man oft die Möglichkeit erhalten, zu lernen und sich zu entwickeln. Stelle Fragen, die dein Interesse an Weiterbildung und persönlichem Wachstum zeigen. Beispielsweise: "Welche neuen Technologien plant Menswear & Womenswear einzuführen und wie kann ich dazu beitragen, sie zu implementieren?"
✨Portfolio oder Projekte bereit haben.
Falls du bereits Projekte oder Praktika im E-Learning-Bereich hast, bringe eine Sammlung deiner Arbeiten mit. Ob es sich um Designprojekte, Unterrichtsmaterialien oder Forschung handelt, dein Portfolio ist dein bestes Argument, um zu zeigen, was du drauf hast und warum du ein gutes Match für Menswear & Womenswear bist.
