Merchandise Manager Global eCommerce (Category Management) (m/f/d)

Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die führende Premium-Tech-Modeplattform weltweit zu etablieren und zu einer der 100 besten globalen Marken zu werden. Bei HUGO BOSS arbeiten wir im Team, um unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenzubringen und eine Vielfalt an Ideen und Lösungen zu schaffen. Was vereint uns? Wir lieben Mode, wir verändern Mode!

Als Merchandise Manager Global eCommerce (Category Management) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unseres globalen eCommerce-Warenangebots und der Förderung datenbasierter Entscheidungen in einem hochdynamischen, internationalen Umfeld. Die Position ist auf 18 Monate befristet.

Was Sie erwarten können:

• Eigenverantwortliches Arbeiten zur Erreichung von Nettoumsatz, Nettomengen, Gesamtrabattierungen, Marge und Gesamtbestandszielen für eine direkt betriebene Online-Plattform in enger Zusammenarbeit mit dem Senior Merchandise Manager.
• Überwachung der In-Season-Leistung auf der dedizierten Online-Plattform und Auslösen notwendiger Maßnahmen und Aktionen mit den Teams.
• Operatives Merchandising: In-Season-Handel, Zuteilung von Mode- und NOS-Sortimenten, Input für die Marketingstrategie, organisatorische Erfüllung des Open-to-Buy.
• Aufrechterhaltung und Implementierung von Warenprozessen und Berichten, um sicherzustellen, dass das eCom-Merchandising wettbewerbsfähig bleibt, in enger Zusammenarbeit mit dem Senior Merchandise Manager und dem Team.
• Verantwortung für Tools und Berichte: Design, Implementierung, Wartung und kontinuierliche Verbesserung zusammen mit dem Senior Merchandise Manager und dem Team.
• Laufende und ad-hoc Analysen zur Unterstützung des Geschäfts und zur Definition der eCom-Merchandise-Strategie.
• Management interner und externer globaler Schnittstellen: Abstimmung mit externen Partnern, Abstimmung mit internen globalen Märkten, Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen anderen internen Schnittstellen, um eine gute Partnerschaft aufzubauen; eigenverantwortliches Management aller relevanten Stakeholder für die Position.

Ihr Profil:

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Einzelhandel, Merchandising, eCommerce. Erfahrung in einem schnelllebigen, datengestützten Handelsumfeld ist ein großer Vorteil.
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Zahlen, KPIs und Trends zu interpretieren und in konkrete Maßnahmen umzusetzen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein selbstbewusstes, durchsetzungsfähiges Auftreten im Umgang mit mehreren Stakeholdern.
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Unabhängigkeit.
• Starker Kooperationsgeist, in der Lage, effektiv mit funktionsübergreifenden, internationalen Teams zu arbeiten.
• Hohe Affinität für Tools, Berichte und Prozesse; sicher im Umgang mit Daten und Systemen.

Ihre Vorteile:

• Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Vorteile, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mobilitätszulage / Deutschlandticket, jährliche Bekleidungszulage, betriebliche Altersvorsorge und unser SHIP-Aktienprogramm.
• Genießen Sie die Freiheit unserer flexiblen Arbeitsmodelle. Mit 'Threedom of Work' verbringen Sie 3 Tage in Metzingen und 2 Tage remote.
• Profitieren Sie von unserem 'Me Time'-Programm für persönliche Auszeiten und der Option auf 30 Tage 'Mobile Work EU' jährlich.
• Nutzen Sie das Mitarbeiterfitnessstudio, eine Vielzahl von Sportaktivitäten, eine 37-Stunden-Arbeitswoche und 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Exklusive Rabatte für Shopping und Kunst: profitieren Sie von Rabatten für Familie und Freunde sowie kostenlosem Eintritt in mehr als 15 internationale Kunstmuseen.
• Nachhaltigkeit ist eines unserer zentralen Werte, und mehr als nur ein Trend. Wir setzen uns für Umwelt-, Tier- und Klimaschutz sowie Menschenrechte ein.

Wir sind ein globales Unternehmen mit Mitarbeitern, die die Welt im Großen und Ganzen repräsentieren. Unsere inklusive Kultur schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und glauben, dass unser gerechtes Arbeitsumfeld Ihr volles Potenzial entfalten und Sie inspirieren kann, zu gedeihen.