Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Talent Management Team bei der Ausbildung und Young Talents.
- Unternehmen: HUGO BOSS - eine innovative Modeplattform mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und Zugang zu Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit über 19.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in der Modebranche und bringe deine Kreativität ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder ähnlichem Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfältige Ideen und Lösungen. Was uns verbindet? We love Fashion, we change Fashion!
Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen — denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werde Teil unseres Teams aus mehr als 19.000 Mitarbeitenden weltweit und gestalte deine persönliche Zukunft bei HUGO BOSS!
Wir suchen ab März 2024 einen Pflichtpraktikanten (m/w/d) für den Bereich Ausbildung / Young Talents für die Dauer von 6 Monaten, zur Unterstützung des Talent Management Teams.
Das erwartet dich bei uns:
- Du bearbeitest Stellenausschreibungen, veröffentlichst diese auf diversen Kanälen und übernimmst einen Teil der Vorauswahl der Young Talent Bewerbungseingänge.
- Du planst und organisierst (Online)-Assessment Center, Interviews für Ausbildungsberufe und nimmst als Beobachter vereinzelt an Gesprächen teil.
- Du stehst in Kontakt zu internen und externen Ausbildungsschnittstellen.
- Du unterstützt uns in administrativen Tätigkeiten (wie z.B. Vertragserstellung, Zeugniserstellung, etc.).
- Du fungierst als wichtiger Ansprechpartner für unsere Auszubildenden und dualen Studenten hinsichtlich der Young Talent Projekte.
- Durch die ständige Optimierung unserer Programme hast Du die Möglichkeit auch inhaltlich mitzugestalten und an Workshops teilzunehmen.
- Du pflegst und hältst die interne Young Talents Kommunikationsplattform aktuell und hast die Möglichkeit kreativ zu werden.
Das ist dein Profil:
- Du absolvierst ein Studium der Wirtschaftspädagogik, Psychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder einen ähnlichen Studiengang, oder hast bereits dein Studium erfolgreich abgeschlossen.
- Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
- Die Kommunikation in deutscher sowie englischer Sprache fällt Dir leicht.
- Du verfügst über sehr gute MS-Office Kenntnisse, Outlook von Vorteil.
Das bieten wir dir:
- Wir schätzen deine Arbeit: Erhalte eine attraktive Vergütung und einen Mobilitätszuschuss / Deutschlandticket.
- Made for Me: 3 Tage Metzingen, 2 Tage mobiles Arbeiten.
- Unser flexibles Arbeitsmodell "Threedom of Work" bietet dir den Freiraum, den du brauchst.
- Wer viel leistet, braucht einen gesunden Ausgleich: Trainiere kostenlos in unserem eigenen Gym oder nutze unsere vielfältigen Sportangebote, profitiere von einer 37-Stunden-Woche und zwei Urlaubstagen pro Monat.
- Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig: Wir bieten dir Zugang zu einer Vielzahl von Fortbildungsmöglichkeiten in der HUGO BOSS University.
- Exklusiver Zugang zu Fashion & Art: Profitiere von Mitarbeiterrabatten, Family & Friends Days und freiem Eintritt in über 15 Kunstmuseen weltweit.
- Innovation treibt dich an? Uns auch! Das zeigt sich auch in unseren modernen Arbeitsplätzen und innovativen Tools.
- Nachhaltigkeit ist für uns kein Modetrend, sondern essenziell – wir bekennen uns zu Umwelt-, Tier- & Klimaschutz sowie Menschenrechten und bieten einen umweltfreundlichen Bus-Shuttle an.
- Auch beim Essen legen wir Wert auf guten Geschmack. Willkommen in unserem preisgekrönten Restaurant & Café Times.
Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein – und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein.
Du bist der Meinung, es ist an der Zeit sich einer neuen Herausforderung in der HUGO BOSS Welt zu stellen? Dann freuen wir uns, dich über dieses Stellenangebot in einem persönlichen Gespräch zu informieren.
Praktikum Personalentwicklung Bereich Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Menswear & Womenswear
HUGO BOSS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, während du deine Ideen und Persönlichkeit einbringst. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten in der HUGO BOSS University fördert das Unternehmen aktiv deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einem integrativen Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und dir Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie innovativen Arbeitsplätzen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personalentwicklung Bereich Ausbildung (m/w/d) erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Menswear & Womenswear. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personalentwicklung Bereich Ausbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Menswear & Womenswear einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menswear & Womenswear vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Menswear & Womenswear von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Menswear & Womenswear zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Menswear & Womenswear mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
