Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Gehaltsabrechnung und HR-Analysen sowie Mitgestaltung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Anerkanntes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schlüsselrolle in Projekten und HR-Initiativen mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der HR-Prozesse und nutze deine analytischen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Schweizer Sozialversicherungen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Spezialist für Gehaltsabrechnung & HR (m/w/d), 80–100 %
Minds Recruitment ist Ihr Partner für die Rekrutierung und Vernetzung auf dem Arbeitsmarkt. Bewegen Sie sich sicher an der Schnittstelle zwischen Gehaltsabrechnung, HR-Management und HR-Analysen? Möchten Sie aktiv zur Entwicklung von HR-Prozessen beitragen und dabei Ihre analytischen Fähigkeiten einsetzen? Suchen Sie eine Position, die es Ihnen ermöglicht, sowohl operative als auch konzeptionelle Verantwortung zu übernehmen? Dann lesen Sie weiter: Wir brauchen Sie!
Unser Partnerunternehmen, ein anerkannter Akteur im Finanzdienstleistungssektor, sucht eine engagierte Persönlichkeit als Spezialist für Gehaltsabrechnung & HR (m/w/d), 80–100 %.
In dieser Funktion sind Sie zuständig für:
- Die monatliche Gehaltsabrechnung sowie die Betreuung der Sozialversicherungen (AHV), Personenversicherungen, Unfall- und Krankenversicherungen.
- Die Mitwirkung an der Gestaltung und Entwicklung der Gehaltspolitik sowie an der Definition und Überarbeitung von Gehaltsstrukturen in Zusammenarbeit mit den betroffenen Abteilungen.
- Die Koordination der jährlichen Gehaltsrunde und die Teilnahme an Gehaltsstudien.
- Die Aufbereitung von HR-Daten für Analysen zur Lohngleichheit sowie die Mitwirkung an Budgetprozessen und verschiedenen Analysen und Reportings.
- Die Begleitung von Tests der Gehaltssysteme, die Aktualisierung von Stellenbeschreibungen und die aktive Teilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit:
- Fundierten Kenntnissen der Schweizer Sozialversicherungen.
- Exzellenter Beherrschung von Gehaltssystemen und HR-Tools, idealerweise SAP SuccessFactors.
- Starken analytischen Fähigkeiten und einem ausgeprägten Interesse an Themen rund um künstliche Intelligenz.
- Einer vertrauenswürdigen, gewissenhaften und zuverlässigen Persönlichkeit mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten.
- Exzellenter Beherrschung der französischen und deutschen Sprache.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen:
- Die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung und Optimierung von HR- und Gehaltsprozessen mitzuwirken.
- Eine Schlüsselrolle in Projekten und HR-Initiativen.
- Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Sozialleistungen.
- Ein engagiertes HR-Team.
Sind Sie Spezialist für Gehaltsabrechnung & HR mit einem ausgeprägten analytischen Geist und möchten aktiv zur Gestaltung der HR-Prozesse beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Daten sind für uns selbstverständlich.
Compensation And Benefits Specialist Arbeitgeber: Menta AG
Minds Recruitment è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente stimolante e collaborativo nel settore dei servizi finanziari. Con opportunità di crescita professionale continua e un team HR dinamico, i dipendenti possono contribuire attivamente allo sviluppo dei processi di retribuzione e HR, beneficiando di condizioni sociali interessanti e di un forte supporto per l'innovazione. Se sei un esperto in analisi HR e desideri fare la differenza, questa è l'occasione giusta per te.
