Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehälter und entwickle innovative Vergütungsprozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Renommierte Finanzdienstleistungsfirma mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte und kollaborative Arbeitsumgebung mit spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der HR-Prozesse und bring deine analytischen Fähigkeiten ein.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Schweizer Sozialversicherungen und Erfahrung mit Gehaltssystemen, idealerweise SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Great Minds Recruitment est ton partenaire pour le recrutement et la mise en réseau sur le marché de l'emploi.
Tu évolues avec aisance à l'intersection entre la gestion des salaires, la rémunération (Compensation) et les analyses RH (HR Analytics) ? Tu souhaites contribuer activement au développement des processus de rémunération tout en mettant à profit tes compétences analytiques ? Tu recherches un poste te permettant d'assumer des responsabilités tant opérationnelles que conceptuelles ? Alors poursuis ta lecture : nous avons besoin de toi !
Notre entreprise partenaire, un acteur reconnu du secteur des services financiers, recherche une personnalité engagée en qualité de Spécialiste Salaires & Compensation (h/f/d), 80–100 %.
Dans cette fonction, tu seras amené(e) à :
- Assurer la gestion mensuelle des salaires ainsi que le suivi des assurances sociales (AVS), des assurances de personnes, accidents et maladie.
- Participer à l'élaboration et au développement de la politique de rémunération, ainsi qu'à la définition et à la révision des grilles salariales en collaboration avec les départements concernés.
- Coordonner la campagne annuelle d'augmentations salariales et participer aux enquêtes de rémunération.
- Préparer les données RH pour les analyses d'égalité salariale et contribuer aux processus budgétaires ainsi qu'à diverses analyses et reportings.
- Accompagner les tests des systèmes de salaires, mettre à jour les descriptions de fonction et participer activement à l'amélioration continue des processus RH.
Nous recherchons une personnalité disposant :
- d'une solide connaissance des assurances sociales suisses
- d'une excellente maîtrise des systèmes de salaires et des outils informatiques, idéalement SAP SuccessFactors
- de fortes capacités d'analyse et d'un intérêt marqué pour les thématiques liées à l'intelligence artificielle
- d'une personnalité digne de confiance, consciencieuse et fiable, dotée d'excellentes compétences relationnelles
- d'une excellente maîtrise du français et de l'allemand
Ton futur employeur t'offre :
- l'opportunité de participer activement au développement et à l'optimisation des processus RH et salaires
- une implication dans des projets et des thématiques RH stratégiques
- des possibilités continues de formation et de développement
- des prestations sociales attractives
- une équipe RH engagée et collaborative
Tu es spécialiste Salaires & Compensation avec un solide esprit analytique et souhaites contribuer activement à la modernisation des processus RH ? Alors nous nous réjouissons de recevoir ta candidature ICI!
Pour toute question ou information complémentaire, Tania se tient volontiers à ta disposition.
La discrétion et le traitement confidentiel de tes données sont une évidence pour nous.
Spécialiste Salaires & Compensation (h/f/d), 80–100 % Arbeitgeber: Menta AG
Minds Recruitment è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente stimolante e collaborativo nel settore dei servizi finanziari. Con opportunità di crescita professionale continua e un team HR dinamico, i dipendenti possono contribuire attivamente allo sviluppo dei processi di retribuzione e HR, beneficiando di condizioni sociali interessanti e di un forte supporto per l'innovazione. Se sei un esperto in analisi HR e desideri fare la differenza, questa è l'occasione giusta per te.
StudySmarter Expertenrat🤫
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Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste Salaires & Compensation (h/f/d), 80–100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Menta AG arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Spécialiste Salaires & Compensation (h/f/d), 80–100 % besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Menta AG vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Menta AG zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Menta AG leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
