Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Integrationslösungen und verbinde Systeme für den Gesundheitsbereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Healthcare-Integration.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Strukturierter Onboarding-Prozess und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Lösungen, die echten Einfluss auf medizinische Prozesse haben.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung und erste Erfahrung in der Softwareentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stabile Systeme, saubere Datenflüsse und ein starker Einfluss auf eine gesellschaftlich relevante Domäne. Du hast Spaß daran, Systeme sauber miteinander zu verbinden, Datenflüsse zu verstehen und stabile Integrationslösungen zu bauen? In dieser Rolle arbeitest du an Anwendungen und Schnittstellen, die in einem stark regulierten Umfeld mit hohen Qualitätsanforderungen eingesetzt werden – unter anderem im Bereich moderner IT-Lösungen für Organisationen mit kritischer Infrastruktur im Gesundheitswesen.
Aufgabengebiet
- Implementierung von Integrationslösungen - du entwickelst Schnittstellen und Integrationsflows, damit unterschiedliche Fachanwendungen, Datenquellen und Services zuverlässig miteinander kommunizieren.
- Du sorgst dafür, dass Informationen aus verschiedenen Systemen automatisiert zusammengeführt und konsistent bereitgestellt werden.
- Du arbeitest mit einer spezialisierten Integrationsplattform und setzt dort neue Services, Adapter und Prozesse um – von der technischen Konzeption bis zum Rollout.
- Du überführst fachliche Prozessbeschreibungen (z. B. BPMN-Modelle) in lauffähige technische Workflows: Routing-Logik, Transformationsregeln, Fehlerhandling, Monitoring.
- Proof of Concepts & technische Evaluierungen: Du baust Prototypen für neue Integrationsansätze, testest moderne API- und Messaging-Konzepte und bewertest, wie sie sich in bestehende Architekturen integrieren lassen – insbesondere in Umgebungen mit hohen Anforderungen an Sicherheit und Verfügbarkeit.
Skill-Set
- Du bringst eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Lehre, HTL, FH, Studium) mit Schwerpunkt Informatik, Applikationsentwicklung, Biomedical Engineering / eHealth, Software Engineering oder vergleichbare praktische Erfahrung mit.
- Entwicklungserfahrung: Du hast erste praktische Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit objektorientierten Sprachen wie z. B. Java.
- Der Umgang mit gängigen Datenformaten (wie XML oder JSON) ist dir vertraut und du hast Freude daran, Datenstrukturen und Schnittstellenlogik zu gestalten.
- Du hast bereits Domänenwissen mit standardisierten Schnittstellen bzw. Standards im Gesundheitswesen (HL7, FHIR und Co.) und verstehst, wie wichtig reibungslose Datenflüsse hier sind.
- Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1-Niveau) und hast eine grundlegende Reisebereitschaft, da du Projekte im deutschsprachigen Raum übernimmst.
Worauf man sich freuen kann
- Du arbeitest nah am medizinischen Alltag – deine Lösungen unterstützen echte Behandlungsprozesse, nicht nur interne Backoffice-Prozesse.
- Du bist Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich: Du sprichst mit Menschen, die tagtäglich mit deinen Lösungen arbeiten, und siehst direkt, was funktioniert und was nicht.
- Du kombinierst Consulting und Entwicklung: Du denkst konzeptionell, modellierst Prozesse und setzt sie anschließend technisch um – statt nur „Requirements zu bekommen“.
- Hybrides Arbeiten mit Gleitzeit – du hast Spielraum, deinen Arbeitstag passend zu deinem Leben zu gestalten, ohne starre Präsenzzeiten.
- Spezialisiere dich auf Healthcare-Integration und sammle wertvolle Branchenerfahrung in einem zukunftsträchtigen Umfeld.
- Fachliche Weiterbildungen (Schulungen, Zertifizierungen und Co.) sind ausdrücklich erwünscht und werden stark gefördert, damit du technisch "am Ball bleibst".
- Ein strukturierter Onboarding-Prozess (Welcome Day, Mentoring) begleitet dich durch die erste Zeit und stellt sicher, dass du dich gut einfindest!
- Vergünstigte Konditionen für Fitnessangebote, Bike-Leasing-Modelle, Förderungen von freiwilligem / sozialen Engagement - kein „Startup-Hype“, sondern solide Rahmenbedingungen.
Gehaltsrange
- Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 4800.
- Mindestgehalt EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
- Das mögliche Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 4800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Application Developer – System- & Schnittstellenintegration (w/m/d) Arbeitgeber: Mental Health Group
Die Fachhochschule Vorarlberg bietet als Arbeitgeberin ein inspirierendes Umfeld, in dem Qualität und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert die Hochschule eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitsmodellen und einer attraktiven Vergütung, die sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Application Developer – System- & Schnittstellenintegration (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Mental Health Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Mental Health Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Application Developer – System- & Schnittstellenintegration (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Mental Health Group und die ausgeschriebene Position Application Developer – System- & Schnittstellenintegration (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mental Health Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Mental Health Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
